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百貨店・量販店業界 / 北海道札幌市発寒十一条5丁目10番1号

2.38
  • 残業時間

    34.3時間/月

  • 有給消化率

    40.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:630

20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 所定の出勤時間より前にタイムカード... 続きを読む(全75文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 所定の出勤時間より前にタイムカードを読み取っても勤務時間に反映されない点。早残業がサービス残業になっている。
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投稿日2024.04.11/ IDans-6855101
30代後半男性契約社員
年収:
216万円
【気になること・改善したほうがいい点】 分単位で残業手当が出るが、残業は極力させないようにするマネージャーだった。 【良い点】 評価制度に基づいて公平に決定される。契約社... 続きを読む(全108文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 分単位で残業手当が出るが、残業は極力させないようにするマネージャーだった。 【良い点】 評価制度に基づいて公平に決定される。契約社員から正社員への昇格試験も平等に受けられる。
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投稿日2024.10.14/ IDans-7307857
30代後半男性派遣社員その他職種
【気になること・改善したほうがいい点】 配達量の多さや大変さで腰を壊してしまい続けられる気が失せてしまい退職。 配達員の体の事は一切考えられていない。 熱が出た時は別だ... 続きを読む(全345文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 配達量の多さや大変さで腰を壊してしまい続けられる気が失せてしまい退職。 配達員の体の事は一切考えられていない。 熱が出た時は別だが、人手不足なので怪我しても休めないし変わりがいない。 むしろ 「薬を飲みながら頑張ってる人もいるんだから」 「出勤前に痛み止めの注射を打ってから来て頑張ってる人もいるんだから」 「みんな頑張ってるからさ」 という優しい態度とやんわりとした言葉で圧力をかけられるので、異常だなこの職場は…と思ったのが正直な感想。 【良い点】 体力があり、且つ企業に生活や人生を捧げて働きたい人には稼げてとても良い。 センター長やマネージャーたちの人柄はとても良く、相談はしやすかった。(但し相談した事が解決する期待は持たない方が良い)
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投稿日2024.06.21/ IDans-7038886
20代後半男性正社員その他飲食・フード系関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 安心して働けない。休日や給与・人員が安定しない。交通費は全額支給ではないこともある。 【良い点】 新卒入社2年目にしては給与・ボー... 続きを読む(全92文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 安心して働けない。休日や給与・人員が安定しない。交通費は全額支給ではないこともある。 【良い点】 新卒入社2年目にしては給与・ボーナスが高い。
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投稿日2025.01.31/ IDans-7540721
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20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的人手不足のため、仕事の押し付け合いが酷い。社員の負担になる。 異動先でいい店舗に当たればいいが、最悪何も教えてもらえず当然の... 続きを読む(全120文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的人手不足のため、仕事の押し付け合いが酷い。社員の負担になる。 異動先でいい店舗に当たればいいが、最悪何も教えてもらえず当然のようにできると思われ、当然のように怒鳴られる。 【良い点】 特になし
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投稿日2024.11.21/ IDans-7392774
30代後半男性契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】 年休が少ない上に、マネージャーの都合で出勤日をコロコロ変えられる。契約社員やアルバイトの方たち全員が不満を持っていた。 一番辛いの... 続きを読む(全247文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 年休が少ない上に、マネージャーの都合で出勤日をコロコロ変えられる。契約社員やアルバイトの方たち全員が不満を持っていた。 一番辛いのは、立ち仕事であることよりも、調理時の危険よりも、休みを取り辛いことではないだろうか。これはマネージャーもそうだと思う。 この業界、職種だと一部の方たちでないと十分な休みは取りにくい。 【良い点】 退職はスムーズだった。退職後も書類の手続きで協力的にしていただいたのは、非常に有り難いと感じた。その親切な対応に感謝したい。
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投稿日2024.10.14/ IDans-7307859
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 自主的な学習は推奨されるが、資格給などは特にない。モチベーションを上げる仕組みがない。 【良い点】 転勤時の社宅はレオパレス。自分... 続きを読む(全118文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自主的な学習は推奨されるが、資格給などは特にない。モチベーションを上げる仕組みがない。 【良い点】 転勤時の社宅はレオパレス。自分で選んだ物件に引っ越す場合、家賃補助及び引っ越し代は全く出ない。
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投稿日2024.04.11/ IDans-6855100
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、セクハラ等コンプライアンスに抵触した社員も、人手不足なので降格されずに働いている。規則違反に対するペナルティが機能してい... 続きを読む(全91文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、セクハラ等コンプライアンスに抵触した社員も、人手不足なので降格されずに働いている。規則違反に対するペナルティが機能していない印象。
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投稿日2024.04.11/ IDans-6855095
30代後半男性派遣社員その他職種
【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間には多少の錯誤を招く表現があると思うし、実際に求人や面接で説明を受けた時とのギャップは感じた。 配達のみでなく事務作業も... 続きを読む(全140文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間には多少の錯誤を招く表現があると思うし、実際に求人や面接で説明を受けた時とのギャップは感じた。 配達のみでなく事務作業も労働の時間として考えて勤務時間を表記してほしい。 【良い点】 人柄は良くセンター内の雰囲気も非常に良かった。
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投稿日2024.06.21/ IDans-7038895
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足からの倒産は非常にあり得る。現在... 続きを読む(全80文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足からの倒産は非常にあり得る。現在は技能実習生を入れて対応している。 【良い点】 必要とされなくなることはない。
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投稿日2024.04.11/ IDans-6855098
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 休みの日でも関係なく連絡が来る。管理職は欠員が出ると休日出勤が常態化する。残業30時間を超えると反省文を書くことになると上司から言... 続きを読む(全107文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 休みの日でも関係なく連絡が来る。管理職は欠員が出ると休日出勤が常態化する。残業30時間を超えると反省文を書くことになると上司から言われ、出勤をつけずに休日出勤する人もいた。
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投稿日2024.04.11/ IDans-6855099
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 まずは、3年頑張ってそのあと本部に行こうねというような採用の仕方だったのに蓋を開けてみればそんなことはなかった。入社一年足らずでマ... 続きを読む(全102文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 まずは、3年頑張ってそのあと本部に行こうねというような採用の仕方だったのに蓋を開けてみればそんなことはなかった。入社一年足らずでマネージャーになった新卒もいます。
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投稿日2024.09.25/ IDans-7263572
20代前半男性契約社員販売スタッフ主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 実際は、現場のことなんかどうとも思ってないような感じで、「今月から残業0にしてください」と上からの通達。帰れるなら帰ってるわと言い... 続きを読む(全138文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 実際は、現場のことなんかどうとも思ってないような感じで、「今月から残業0にしてください」と上からの通達。帰れるなら帰ってるわと言い返したい。 【良い点】 表向きは36協定守りましょう。残業せずに帰りましょう。しっかり有給取りましょう。
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投稿日2025.03.02/ IDans-7616449
20代後半男性正社員その他職種主任クラス
ドライバー職希望で就職したが、実質配送の仕事はおまけで営業ノルマの達成がメインの仕事でした。配送で身体がクタクタになっている状態で商品の売込みを行う必要があります。必要で... 続きを読む(全484文字)
ドライバー職希望で就職したが、実質配送の仕事はおまけで営業ノルマの達成がメインの仕事でした。配送で身体がクタクタになっている状態で商品の売込みを行う必要があります。必要であれば帰着後に電話での売り込みも行う必要があります。最悪、休日出勤なんてことも。インセンティブも無いに等しいため達成感もほとんぼなく、何故か共済の加入ノルマなんてものもあります。(これが1番厄介…)土日休みは魅力的ですが、逆に言えばそれ以外に良いところがないです。本部の方針もノルマ至上主義のような雰囲気で、少しでも成績が悪いと上から圧をかけられるため「営業するためにこの仕事に入ったわけじゃない!」といった理由で早期退職する方も多いです。そのため万年人手不足で就職自体は簡単にできます。配送業務自体は不満なく、組合員の方も親切な方が多いため、本当にノルマさえなければ…といった感じです。給与や社会保障はしっかりしているのでハードな仕事も辞さないといった方にはオススメできるかな、と思います。心も身体も疲れ果てる、という点とドライバーという名の営業職であるという点だけは忘れないでいただきたいです。
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投稿日2023.03.31/ IDans-5918684
男性その他の雇用形態サーバ運用・保守
【気になること・改善したほうがいい点】 【悪い点】 正社員から、派遣社員への丸投げが非常に多く感じる 休暇時に電話が鳴る事が、非常に多い。 【良い点】 体調不良の場合、基... 続きを読む(全97文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 【悪い点】 正社員から、派遣社員への丸投げが非常に多く感じる 休暇時に電話が鳴る事が、非常に多い。 【良い点】 体調不良の場合、基本的にテレワークが可能
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投稿日2024.04.19/ IDans-6874872

生活協同組合コープさっぽろの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.14
平均年収 :
351万円
平均残業時間 :
32.3時間/月
募集求人数 :
22

事務・受付・秘書

満足度
2.25
平均年収 :
321万円
平均残業時間 :
10.5時間/月
募集求人数 :
4

飲食・フード系

満足度
2.30
平均年収 :
347万円
平均残業時間 :
34.8時間/月
募集求人数 :
18

小売・ファッション関連

満足度
1.98
平均年収 :
338万円
平均残業時間 :
26.6時間/月
募集求人数 :
16
MIRROR LPバナー

生活協同組合コープさっぽろの関連情報

生活協同組合コープさっぽろの総合評価

2.38
26件(5%)
57件(11%)
141件(28%)
121件(24%)
159件(32%)

会社概要

会社名
生活協同組合コープさっぽろ
フリガナ
コープサッポロ
URL
https://www.sapporo.coop/
本社所在地
北海道札幌市発寒十一条5丁目10番1号
代表者名
大見英明
業界
百貨店・量販店
資本金
89,348,000,000円
従業員数
2,423人
設立年月
1965年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1707043
転職会議ロゴ
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