【印象に残った質問1】 好きな言葉 【印象に残った質問2】 辛いことも多いがやっていけそうか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接を通し、応募者が長く働ける人材であるかどうかを重視されていると感じました。やる気やストレス耐性などを上手に面接官に伝えられるように対策しておくと良いかと思います。 また、入社後身だしなみに関してかなり厳しい規定があり、それを重んじている会社です。出来る限り丁寧に整えて臨むとさらに印象がいいと思います。

【印象に残った質問1】 前職に興味を持ってくれた事 【印象に残った質問2】 特になし 【面接を受ける方へのアドバイス】 宅配希望で面接して頂きました。 面接では、個人宅への配達でルート配送の説明を受けました。 しかし、いざ入社すると共済保険の営業や電話掛けがメインだと言うことがわかりとても残念に感じました。 チームでのノルマがあり、達成期限が近くなり達成が厳しいとなると、休日出勤もあります。 営業など苦じゃなければ良いと思います。 私は配達業務はとても好きでした。

【面接の概要】 もともと働いていた職場が潰れることとなり、その後の転職活動に失敗を繰り返していたので急遽の転職活動だったにもかかわらず、快く対応して頂きその場で採用して下さった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 「残業ほぼなし」や「配達後の事務作業が少しあり」など書いていたり言われたりする事もあると思いますが、定時までの作業に事務作業も含まれるかしっかり聞いて下さい。 僕の場合は求人や面接時の説明とは勤務時間が多少違った部分もありました。 定時で退勤できると思って入社したら定時に配達から戻り、事務作業で残業をして定時より１時間超えて退勤する事が多かったです。 その事をセンター長に「これって実際の定時違いますよね？」と聞いてみたら「配達時間を労働として考えてるので定時までに配達から戻ってこれますよね？」って言われたのですが、事務作業までが仕事なんだから事務作業終わる時間を定時にするべきじゃない？？って思ったのが正直な感想。 （なるべく勤務時間を短く書かないと求人に応募が来ないからかもしれない）

【印象に残った質問1】 なんでここで働きたいのか？ 【印象に残った質問2】 どれぐらい出勤できるか？ 【面接の概要】 副店長と10分ぐらい話したあと、店長が出てきてくれて、学生生活や今までのバイトのことなどを色いろ聞かれました。奨学生として募集して応募してきた子はできるだけとってあげたいからとおっしゃってて、最初の方から採用してくださる前提でお話ししてくださいました。私は少し遅刻して行ってしまったのですが、そのことについても特に何も言われませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 サービスカウンターに面接の者ですって言ってお願いして、頑張ってください。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 一般的なことしきいてこない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度よくある質問集などを読み込んで普通に会話できれば問題はないと思う。 緊張してしまうのはしょうがないが普通に話せるだけでも大丈夫なので心配しなくていい。 くだらない面接マナーなど誰も気にしていないので当たり前に失礼にならない態度をとれれば問題はない。 昔に比べて福利厚生もよくなり休日出勤などは発生してしまうがきちんと残業申請すれば働いた分の給料が払われるので安心してほしい。

【印象に残った質問1】 体力的にきついけど大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 どうして前の会社を辞めたのか？ 【面接の概要】 宅配ドライバー希望で面接を受けましたが入社後共済保険の営業や電話掛けがメインだとわかり面接時には知らされていなかったのでとても残念に思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 宅配ドライバー希望の人にはおすすめしません。宅配もかなりの件数があるので体力的にきついですがそれよりも営業色が強いので営業が好きな人はやってみる価値はあると思います。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 いたって内容は普通の面接だとおもいます。面接官多数。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に、挨拶がしっかりできるか、接客に向いているか、またコミュニケーション能力があるかを見抜こうとしている面接なので、受ける方は内容よりもはきはき答えることを重視した方が良いです。言葉使いなども、年が上の方に疑問に思われないようなものにしましょう。

【印象に残った質問1】 なぜコープなのか 【面接の概要】 単純なもの。週何回入るか、一日何時間働くか。土日はどうか。

【面接の概要】 アルバイトから社員になっているので、社員になる際の面接は経験していない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 経験していないのでできません。、

【印象に残った質問1】 なぜ御社に応募したのか 【印象に残った質問2】 いじわるなパートさんがいても大丈夫ですか 【面接の概要】 福祉系の調理師の仕事でしたが常に人材不足の為、調理師免許や栄養士免許があれば落ちることはなさそうな気がします。 給与としてはさまざまな他社よりも3〜6万円ほどは高かったです。 カフェ等でのカジュアル面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人手不足の為、ある程度強気な条件提示でも大丈夫な気がします。 未経験でも免許があれば採用いただけました。 面接で言われた意地悪なパートさんは陰口を言う程度で個人的には大したことはなかったです。わからないことを聞くと皆さん教えてくれました。

【印象に残った質問1】 企業のイメージ 【印象に残った質問2】 部門の移動があっても大丈夫か 【面接の概要】 HPに載っている事業展開についてどこまで理解しているか 希望した部門以外に配属、または移動になっても問題ないかの確認 【面接を受ける方へのアドバイス】 希望している部門以外にもどんな事業展開をしているのかHPで調べておくといいと思います。企業に対するイメージや事業は何しているか知っているのかなど質問がありました。また、自分の地域にある店舗について聞かれることもあるので周りに店舗がある場合は一度足を運んで印象をみた方がいいかもしれません。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 地区本部長と一対一の対面面接でした。 履歴書に記入してある事柄に対して質問されていくような形式でした。 履歴書に記入する際は質疑応答の対策をした方が良いかと思います。 他には休日出勤できるか？ コープ共済の勧誘を積極的にできるか？ など特に難しい質問もなく、はいと言っていれば通る印象でした。 人出不足が深刻な為誰でも通過できると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 受からない方が難しいと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】 北海道に仕事で資することと、基本的に北海道内の転勤なので、北海道のどこに行っても抵抗は無いか、という2点を重視しているため、そういう人が向いている

【印象に残った質問1】 質問がなかったこと 【印象に残った質問2】 面接官が特に準備していないこと 【面接の概要】 業種や職種にもよるかもしれませんが、 面接官の方は面接前の準備を全くしておらず、 待たせれつつ、部屋に現れてから履歴書を読み始めるような感じでした。 こちらのスキルや職歴、動機がマッチしたから面接まで進めたのかと思いきや、取り敢えず来てもらって話しを聞いてみるような感じだったのか。 自分の専門性が至らない応募は自分の未熟さだが、そもそも時間をかけないで欲しかった。非常に遺憾だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 職種によって面接官は異なるので何とも言えず。

【印象に残った質問1】 無し 【印象に残った質問2】 無し 【面接の概要】 転職フェアでそのまま面接。 服装はオフィスカジュアル、説明会の流れなので堅苦しさや緊張感はなかった。質問もかなりフランクな感じで話しやすかった。 次回面接が事務所での役員とだったが辞退した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接そのものの難易度は低いです。 ただ準社員？契約社員？での雇用形態になるので職歴やキャリアを気にするのであれば正社員採用の会社を受けることをお勧めします。