ドライバー職希望で就職したが、実質配送の仕事はおまけで営業ノルマの達成がメインの仕事でした。配送で身体がクタクタになっている状態で商品の売込みを行う必要があります。必要であれば帰着後に電話での売り込みも行う必要があります。最悪、休日出勤なんてことも。インセンティブも無いに等しいため達成感もほとんぼなく、何故か共済の加入ノルマなんてものもあります。（これが1番厄介…）土日休みは魅力的ですが、逆に言えばそれ以外に良いところがないです。本部の方針もノルマ至上主義のような雰囲気で、少しでも成績が悪いと上から圧をかけられるため「営業するためにこの仕事に入ったわけじゃない！」といった理由で早期退職する方も多いです。そのため万年人手不足で就職自体は簡単にできます。配送業務自体は不満なく、組合員の方も親切な方が多いため、本当にノルマさえなければ…といった感じです。給与や社会保障はしっかりしているのでハードな仕事も辞さないといった方にはオススメできるかな、と思います。心も身体も疲れ果てる、という点とドライバーという名の営業職であるという点だけは忘れないでいただきたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 共済という保険の販売ノルマがあり、それが非常に重圧でした。小売業なので販売や接客、品出しやレジ打ちなどを主にすると考えていましたが、保険商品をお勧めしないと行けず、年間ノルマ、個人ノルマがあり、達成の有無で詰められたり詰めたりしないといけないです。この業務に関しては営業などに近いと思うので、小売業に興味があって仕事を選ぶ際はかなりつらい思いをするかと思います。

営業ノルマ高過ぎる。 ノルマ達成しても、1000円しか貰えない。

組合員の言いなり！ 顧客が、忘れて腐らせた物さえ、返品受け付ける。 ノルマ多すぎ 30分遅れるだけで、エスカレーション来るから、昼休みや、トイレすら、行けない！ キツイ割に給料安いから、疲労と、ストレスが、異常に溜まる！

【良い点】 試験などを受けて昇格などの制度はあるみたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 但し、ノルマなど達成したり必要以上の働きをしても褒められるだけで昇給したりする事はありません。 頑張れば頑張るだけ企業が喜び、働く本人は頑張れば頑張るだけやり甲斐を感じるか体力を無駄に使うだけです。

センターの地域によって配達の辛さが断然に違いが出ます。自身の所属したセンターは田舎の住宅街担当だったのでマンションが無く、戸建てメインだったので楽でした。件数が少なく１５：００には終わるコースが週２回あったのですぐ帰れることもありました（こんなコース滅多にありませんが）。 昼休憩はトラック内ですが件数多いコースだと休憩取れないことも。 組合員は主婦・高齢者がほとんどで時折差し入れや感謝の言葉をもらいますが、中には毎週同じ商品を購入してるのにその商品が不味い！と文句しか言わない奇特な高齢者もいるのでコミュニケーションが取れる人にはいい仕事です。ですが、宅配ドライバーといえど小売業なので毎週オススメする商品を予算という名のノルマを課せられます。担当上司にもよるが達成するまで組合員に勧誘・電話をしなくてはなりません。時には休みの日に出勤して電話して達成するよう言われます。その他にも共済、年に２回ほど電気・ガス・灯油の予算という名のノルマを課せられます。宅配担当とは別に共済担当がおり人にもよるが契約の約束を取り付けるまで電話をさせられてる人もいました。毎朝達成者を朝礼で発表され、達成しないと担当上司によるがダメ出しされます。求人に記載してるようなノルマ無し！を鵜呑みにしてコミュニケーション苦手な人が入協すると大変な目にあいます。ちなみにパートでもノルマ数は少ないですがノルマあります。愛想良くノルマ達成すればいい仕事です。

【気になること・改善したほうがいい点】 宅配の仕事は出来るけどそれはついででメインは共済加入の勧誘及び販促商品の押し売り、電話掛け これからの時期は灯油の契約をお勧め(押し売り)しなきゃならない。 営業がしたくて入ったんじゃないし、そのノルマの為に折角仲良くなれた組合員に声掛けをするのも辛いし実際に迷惑そうにされる。 数字ばっかりでやりがいや楽しさが感じられない 【良い点】 宅配の仕事がしてみたかったので入った、宅配の仕事が出来た

【気になること・改善したほうがいい点】 コープ共済の加入に力を入れているのでノルマはないとは言われたがプレッシャーは凄い。販促も毎月あるので目標数を達成できない分は自分で買う人が沢山いた。冬場は灯油も勧めなければならない。壁に成績も貼り出されるので合わない人にはとことん合わない環境。コープの配達のトラック内は常温なのでドライアイスだけでは冷凍品が溶けて苦情が来る。苦情の対応も配達後することになるので定時に帰れることがない人も多い。配達するご家庭は良い方もいれば、決まった時間に来ないと怒る組合員さんや気難しい方も多かった。団地などはビールケースやお米類を抱えながら階段を延々と昇るので体力に自身のない方にはオススメできない。 【良い点】 ルート配送で決まったコースを走るので慣れれば余裕が出る。自分の好きなように調整して働ける。身体の為には良い運動になる。優しい方も沢山いる。

【良い点】 土日が休みなので、家族と休みの日程が合わせやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 共済のノルマが未達成のときなど、たまに土曜日出勤のときがある。また、冬場の悪天候時にたまに配達が1日ずれ込むことがあり、そのときは代わりに休日をくれるということは無かった。 年末年始やお盆などの時期は組合員の利用件数も減るため、利用する人だけの集計を取って1日にまとめて配達し、長期休暇を取れるようにしたら良いのにと思う。

【良い点】 周りの年収からすると高い方だと思う。頑張れば役職につくことができる。頑張りは評価してもらえる。契約職員から2年程度で正規職員になれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマは無いとは言うものの達成しなくてはならない目標売上みたいなものがある。ノルマと変わらないと思う。達成できなきゃ休日出勤もあり得る。体力に自信がないと続かない。

【気になること・改善したほうがいい点】 でもそんな仲良くなった組合員にもノルマの為に押し売りをしなきゃならない、興味が無いとわかっている共済の勧誘も数週間ごとにしなきゃいけない、電話をかけ続けなければいけない やりたくないけど仕事だからと我慢していると勧誘がしつこいと迷惑がられる 【良い点】 同じルートでの宅配なので組合員とは顔見知りになり仲良くなることも出来る

【気になること・改善したほうがいい点】 宅配の仕事がしてみたくて入ってみたものの、求人にも記載がなく面接時にも説明の無かった営業面がメイン。ノルマの消化と共済の勧誘が主な仕事であり宅配の方がついでになっている印象が強い。 普段ほぼ毎週ある販促商品のノルマ、毎月ある共済加入のノルマ、定期的にある灯油、電気等のノルマ・・・ 宅配が終わった後は毎日電話掛け、押し売り営業でしかない。 肉体的には慣れれば何とかなってくるものの精神的にはどうしても辛い 【良い点】 ojt初期は親切丁寧に教えてくれる。後半は罵声が出てくる