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百貨店・量販店業界 / 北海道札幌市発寒十一条5丁目10番1号

2.38
  • 残業時間

    34.3時間/月

  • 有給消化率

    40.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:22

20代前半男性契約社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】

まぁまぁもらえている

【気になること・改善したほうがいい点】

役職があがるごとにサービス残業をせざるを得ない状況や、有給が消滅している人も多い。

投稿日2025.03.02/ IDans-7616445
20代後半女性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス

【良い点】

出世はしやすいとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事ができる人がひたすら残業して仕事をこなすことが普通になっている。役職がつくとどんどん仕事量が多くなっていく。1日の拘束時間が非常に長かった。

いい上司にあたれば仕事はしやすいがあまりいない。

投稿日2023.08.26/ IDans-6289173
20代後半男性正社員その他飲食・フード系関連職

【気になること・改善したほうがいい点】

定時退社はあまりない。役職が上がるにつれて、休日出勤・サービス出勤・サービス残業が増える様子がする。

有給休暇は取得しにくい。ギリギリになって、シフトの合間を縫って取得か、半休等で消化していくことが多い。

投稿日2025.01.31/ IDans-7540720
20代前半男性契約社員販売スタッフ主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がれば上がるほどライフワークバランスなんてなにもない。上の人たちはほぼ趣味の領域。家にいても暇だから職場に行くと言うレベル... 続きを読む(全151文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がれば上がるほどライフワークバランスなんてなにもない。上の人たちはほぼ趣味の領域。家にいても暇だから職場に行くと言うレベルの人たちばかり。それを下で働く人達に押し付けるような環境になっている。 言った言っていないの話ではなく、そういう環境になっている。
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投稿日2025.03.02/ IDans-7616453
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20代後半男性正社員その他飲食・フード系関連職
年収:
400万円
【良い点】 新卒入社2年目にしては給与・ボーナスが高いかもしれない。 【気になるこ... 続きを読む(全82文字)
【良い点】 新卒入社2年目にしては給与・ボーナスが高いかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ないため、職種によっては役職は割とすぐ上がる。
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投稿日2025.01.31/ IDans-7540722
30代前半男性正社員店長・店長候補課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がるにつれ、見込残業時間が増えます。そのため、通勤距離があると家族との時間がほとんどとれず、勤務の日は会社に行って家に帰る... 続きを読む(全210文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がるにつれ、見込残業時間が増えます。そのため、通勤距離があると家族との時間がほとんどとれず、勤務の日は会社に行って家に帰るだけで1日が終わります。休みの日も疲れが取れず、休日数も多くないため、気が休まらないといった印象です。 家に仕事を持ち帰らないといけない場合があり、自分は業務時間内では終わらせられなかった時があるためシフト作成などは家に持ちかえって行っていました。
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投稿日2024.08.24/ IDans-7187882
30代前半男性契約社員その他の小売・ファッション関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 早いうちからの昇進は、どちらかというと人手不足から人員補充という意味合いの方が強いと感じられる。マネージャー教育などもあることには... 続きを読む(全165文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 早いうちからの昇進は、どちらかというと人手不足から人員補充という意味合いの方が強いと感じられる。マネージャー教育などもあることにはあるが、効果があるのかは微妙。 【良い点】 店舗は早いうちからチーフやマネージャーに昇進する事が多いので、早くから役職に着いてバリバリ働きたい人には向いている
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投稿日2025.01.16/ IDans-7502686
20代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
340万円
【良い点】 周りの年収からすると高い方だと思う。頑張れば役職につくことができる。頑張りは評価してもらえる。契約職員から2年程度で正規職員になれました。 【気になること・改... 続きを読む(全178文字)
【良い点】 周りの年収からすると高い方だと思う。頑張れば役職につくことができる。頑張りは評価してもらえる。契約職員から2年程度で正規職員になれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマは無いとは言うものの達成しなくてはならない目標売上みたいなものがある。ノルマと変わらないと思う。達成できなきゃ休日出勤もあり得る。体力に自信がないと続かない。
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投稿日2021.07.07/ IDans-4911556
30代前半女性契約社員WEBプロデューサー・WEBディレクター
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャー職以上の女性職員できちんと部下をマネジメントできている人がどのくらいいるのか甚だ疑問です。半ば役職だけのマネージャーや... 続きを読む(全138文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャー職以上の女性職員できちんと部下をマネジメントできている人がどのくらいいるのか甚だ疑問です。半ば役職だけのマネージャーや部長がほとんどでは。 【良い点】 女性職員はたくさんいるが、ほとんどが非正規の契約職員やパートさんです。
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投稿日2023.07.20/ IDans-6198052
20代前半女性契約社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 採用時は異動無しと約束してもらいましたが実際にはつねに異動をちらつかせてきます 【良い点】 異動や役職については可能な限り相談に乗... 続きを読む(全92文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 採用時は異動無しと約束してもらいましたが実際にはつねに異動をちらつかせてきます 【良い点】 異動や役職については可能な限り相談に乗ってくれます
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投稿日2025.02.09/ IDans-7562303
20代前半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 入社して数年でマネージャー職や本部に移動できる認識だったが、現実問題は店舗にいる社員は多いです。サービス残業が多く、役職がつくとパ... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 入社して数年でマネージャー職や本部に移動できる認識だったが、現実問題は店舗にいる社員は多いです。サービス残業が多く、役職がつくとパートの方の管理をすることになるでしょう。札幌付近にずっといることは難しいです。道内のどこでも働ける覚悟が必要です。 【良い点】 北海道で馴染みのある生活協同組合の一員として貢献したいと思い入社しました。
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投稿日2021.05.03/ IDans-4811191
30代前半男性契約社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
220万円
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なすぎる。 同じ仕事をしている正社員との賃金格差がある。 非正規職員はただでさえ賞与がでないので、 せめて基本給は正社員... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なすぎる。 同じ仕事をしている正社員との賃金格差がある。 非正規職員はただでさえ賞与がでないので、 せめて基本給は正社員と同じでもいいのではないかと思う。 【良い点】 特になし。 ただし正社員になり役職がつくと安定した賃金は得られると思う。 部門責任者であるマネージャーや管理職の副店長、店長になれればそれなりの手足がつく。
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投稿日2018.05.10/ IDans-3031777
40代前半男性正社員団体職員課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がるにつれその上司との相性が良くも悪くも重要となります。どの会社もそうかもしれませんがココはより顕著で、直接の給料にも反映... 続きを読む(全192文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がるにつれその上司との相性が良くも悪くも重要となります。どの会社もそうかもしれませんがココはより顕著で、直接の給料にも反映されてしまいます。パワハラ、モラハラは今でも横行し、職員だから言わねーよな的な圧力も人によってはしてきます。 【良い点】 給料はしっかりしています。正規社員だとボーナスもある程度着くので、生活は安定すると思います
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投稿日2022.10.27/ IDans-5598343
男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 現状、人がいないこともあり、本人のがんばり次第では、役職が上がりやすいと思います。 部門責任者や店長だけでなく、SVやバイヤーといった職種になるチャンスもある... 続きを読む(全207文字)
【良い点】 現状、人がいないこともあり、本人のがんばり次第では、役職が上がりやすいと思います。 部門責任者や店長だけでなく、SVやバイヤーといった職種になるチャンスもあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がるのはいいが、仕事の力量が伴わないと残業が増えたり、休めなかったりするので、大変です。 部下になる人も正社員ではなく、契約社員やパート、アルバイトがメインなので、なかなか大変です。
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投稿日2019.11.18/ IDans-4051870
20代前半女性正社員その他の小売・ファッション関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
220万円
【良い点】 残業代はちゃんと出ます。みなし残業時間が役職のレベルによってありますが、、、 【気になること・改善したほうがいい点】 毎年、直属の上司との面談、人事評価という... 続きを読む(全176文字)
【良い点】 残業代はちゃんと出ます。みなし残業時間が役職のレベルによってありますが、、、 【気になること・改善したほうがいい点】 毎年、直属の上司との面談、人事評価というのがあるらしいのですがが、面談をしたことがありません。評価も役職でほぼ横並びのような感じがします。 異動などで仕事内容は変わらないのに突然職階が上がり、給与が上がることもありました。
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投稿日2016.10.31/ IDans-2357258

生活協同組合コープさっぽろの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.14
平均年収 :
351万円
平均残業時間 :
32.3時間/月
募集求人数 :
22

事務・受付・秘書

満足度
2.25
平均年収 :
321万円
平均残業時間 :
10.5時間/月
募集求人数 :
4

飲食・フード系

満足度
2.30
平均年収 :
347万円
平均残業時間 :
34.8時間/月
募集求人数 :
18

小売・ファッション関連

満足度
1.98
平均年収 :
338万円
平均残業時間 :
26.6時間/月
募集求人数 :
16
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生活協同組合コープさっぽろの関連情報

生活協同組合コープさっぽろの総合評価

2.38
26件(5%)
57件(11%)
141件(28%)
121件(24%)
159件(32%)

会社概要

会社名
生活協同組合コープさっぽろ
フリガナ
コープサッポロ
URL
https://www.sapporo.coop/
本社所在地
北海道札幌市発寒十一条5丁目10番1号
代表者名
大見英明
業界
百貨店・量販店
資本金
89,348,000,000円
従業員数
2,423人
設立年月
1965年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1707043
転職会議ロゴ
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