他部署との連携がおおいため、様々なことを勉強できます。ただし、配属される部署・班・工程によってかなり変わります。自分は幸いよい上司にめぐりあったので助かりましたが、人によっては無理難題をかなり行ってきます。また、このご時勢ですので仕方ないとはいえ、人員削減の影響で一人あたりの仕事量が年々増加します。

昇給に関しては一定以上の格の方にのみ適用されます。また、その中でもさらに4段階にランク付されます。そのランク付も基本的に自分で設定した目標の達成度の自己申告がベースとなります。自己申告といえど面談があるので嘘の申告はほぼ不可能です。賞与に関してはこのご時勢にしてはいい方だと思います。ただし、賞与は年々下がっています。

数年前なら安定していたのですが地デジ移行後は過剰在庫をかかえるはめに。需要と供給のバランスを見定められていなかったと思われます。そしてその結果は報道されてるとおりです。プラズマの需要ってそこまであるとは思えませんし。いくら大手とはいえ、やりすぎです。よっぽどのことをしないと事業の成長はまったく見込めません。

現在はシフトが変わっていますが私がいたときは4班2交代制であったため、自分の時間はたくさん取れます。ただし、年末年始や盆も関係無いために会社で年を越すなんて事もあります。あと、拘束時間が長い夜勤があるため体調を整えるのが苦手な人なんかはつらいと思います。夜勤⇒日勤への切り替えに特に苦労します。