人事の人に人柄、社風に共感して入社しましたが、支店までその社風がいってるとは到底思えなかったです。毎日毎日時間に追われ、生き生きと働いている先輩社員なんて一人もいませんでした。新入社員のいじめはあたりまえ、女の営業課は特にそうです。上から毎日のように嫌味を言われ、パートの人たちにもお局さんはいますから、パートに社員は勝てません。銀行員はどこも正確が悪く人としておかしくなりそうです。

福利厚生は銀行ならではで全部ある。新卒でも最初から有給はあるが、支店にもよるが私の場合はすべて課長が決める感じであった。他の部署は好きな日に休んでいたので統一性は全くない。事務系の異動はほとんどなく、10年ぐらいは同じ支店だと聞いた。ただ課長以上の人は2年以上はいられないみたいでどんどん変わっていく感じでした。

支店にもよりますが、新入社員いじめがひどかった。同期も3日で1人辞め、その後続々・・・半年経つと10人ほど辞めてったと思います。教えてもらってないことをやれと言われ出来ないと怒られる、先輩社員に呼び出され説教される、課長から退職を促される、このようなことが毎日のように続き、精神的に病院に通うようになりました。見る限り社風は最悪でした。

研修はしっかりしています。現在はもっとよくなってると聞きますが、研修3日後には支店配属でしたので、社会人としての知識やマナーの研修はありますが銀行業務についての研修はない状態でのいきなり支店勤務だったので、その辺は疑問に感じることもあります。支店では見て覚えろという雰囲気だったので、分からないものを聞くと忙しいから後でとあしらわれ、結局なにもやらせてもらえないという日が続きました。これも支店によると思います。

女性には長く働ける環境。福利厚生すべてが整っている。ただ、20代後半から30代にかけて管理職やチームリーダーになる人は独身が多くキツイ人が多いと感じた。現に女性社員は一度退職して、パートとして勤務している人が多いことから、社員とパートの間でも女性特有のものがあると感じた。現在は女性でも支店長になる実績もあることから、女性のキャリアアップに関してもさすが大手だと思う。

日々、資格取得と研修に追われ、新人の頃は勉強と試験に受からないときの圧力に気が滅入りそうだった。自分がいた支店では、どの社員もモチベーションが低く、常に退職を考えていたし、毎日同じことの繰り返しで面白みはなかった。一流の研修制度は整っているので、やる気が有る人はどんどん資格も取り、グレードも上がっていく。