株式会社埼玉りそな銀行

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2025年頃

30代前半女性正社員一般事務

年収：

470万円

【良い点】

冬の賞与は、グレードによって一律支給となっている。新入社員の初任給が上がったので、1〜2年目の年収は上がったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

初任給がアップしたことにより、マネージャーより下の担当者層の給与幅がかなり狭いものとなり、マネージャーにならない限り初任給とほぼ変わらない給料でずっと働かなくてはならない。

投稿日2025.01.04/ IDans-7477077

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性正社員法人営業

年収：

460万円

【良い点】

半期毎に評価を締め、最終的に通期の評価を決め、翌期の月給テーブルが変わる形

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与は支店成績により支店毎に振り分けられ、支店長が個人成績に応じて個人へ振り分けられる形。支店長の主観が入るため、気に入られてる人の方が賞与が高い。また支店の規模により振り分けられる額も変わるため、中規模支店グループのトップ成績の支店より、大規模支店の下の上の支店の方が賞与が高いということもザラなため、大規模支店に配属された方が結果的に賞与は高くなる傾向にある。

投稿日2023.09.25/ IDans-6374924

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半女性正社員営業アシスタント

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社や他業界の同年代の給与と比べて少なく感じる。それは社員皆言っており、本部もそれは把握しているもののなかなか改善することが難... 続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社や他業界の同年代の給与と比べて少なく感じる。それは社員皆言っており、本部もそれは把握しているもののなかなか改善することが難しい状況。特に賞与が少なく、夏と冬合わせて3ヶ月程度の賞与だと思われる。【良い点】コロナ禍においても関係なく給与が払われている。賞与も必ず年2回もらえる。生活に困らない程度の給与。

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投稿日2021.05.28/ IDans-4852905

株式会社埼玉りそな銀行には
849件の口コミがあります

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株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代前半女性正社員個人営業

【気になること・改善したほうがいい点】事務要員は減らされており、新卒のほとんどが営業をやることになる。半期ごとに高い目標を与えられ、数字に追われるストレスを感じながら働... 続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】事務要員は減らされており、新卒のほとんどが営業をやることになる。半期ごとに高い目標を与えられ、数字に追われるストレスを感じながら働き続けていくことに不安を感じる。顧客は高齢者が多く、銀行としても将来性を感じられない。【良い点】給与や賞与はコロナ禍であっても安定している。残業時間も少なく、プライベートと両立できている。

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投稿日2022.07.12/ IDans-5431615

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員一般事務

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社に比べて、圧倒的に賞与が少ない為、モチベーションを保つことが難しい。従業員組合等で、毎回の賞与に対して引き上げ交渉を会社と... 続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社に比べて、圧倒的に賞与が少ない為、モチベーションを保つことが難しい。従業員組合等で、毎回の賞与に対して引き上げ交渉を会社と行なっているものの、大きな成果はなく、毎回終わってしまう。業務内容に比べ、賞与が少ないのは致命的。同期もそれが原因で辞めていか人が多い【良い点】賞与等に関しては毎回上席の人から、評価に対してフィードバックがもらえる。

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投稿日2023.12.02/ IDans-6542865

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

502万円

【良い点】並みの生活水準はもらえます。職務グレードによって基本給は査定されるのである程度の年次になればそこそこはもらえます。ただ課長職になるまではなかなか給与があがりま... 続きを読む(全220文字)

【良い点】並みの生活水準はもらえます。職務グレードによって基本給は査定されるのである程度の年次になればそこそこはもらえます。ただ課長職になるまではなかなか給与があがりません。【気になること・改善したほうがいい点】賞与については他の上場会社の基準よりは下かと思われます。職務グレードにより賞与支給額の範囲が決まっており、人事評価によってその幅の中で支給されます。能力級のようなインセンティブはないので物足りなく感じる方もいると思います。

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投稿日2020.12.25/ IDans-4606162

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代後半男性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

540万円

【気になること・改善したほうがいい点】いくら頑張って数字を上げても、賞与支給時に本人には微々たる還元しかない。業績評価以外の評価基準が曖昧。結局は上司の前でやる気をアピ... 続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】いくら頑張って数字を上げても、賞与支給時に本人には微々たる還元しかない。業績評価以外の評価基準が曖昧。結局は上司の前でやる気をアピールできるかどうかが大切。個人営業は法人営業や融資業務の人に比べ冷遇されていて、昇進スピードが遅い。資格をたくさん取っていれば、優遇される。【良い点】出世を考えず、ほどほどに仕事をしていれば、安定した収入を得られる点。

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投稿日2020.10.10/ IDans-4502258

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

390万円

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社と比較すると給与水準が低い。公的資金を投入されていたことを勘案すると妥当性のある数字だと思うが、完済し終えた今後、給与もし... 続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社と比較すると給与水準が低い。公的資金を投入されていたことを勘案すると妥当性のある数字だと思うが、完済し終えた今後、給与もしくは賞与が上がらないと不満がある。評価制度は外回りの人ほど昇級しやすい評価体系にあるため、内勤の方は不満があるように感じる。【良い点】世間一般的には十分な給料を頂いていると思う。残業代も5分毎に申請することが出来る。

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投稿日2019.02.20/ IDans-3583977

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代後半女性正社員その他の金融関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

380万円

【気になること・改善したほうがいい点】年収は同業他社に比べて低い。月収はあまり変わらないかもしれないが、賞与はかなり低い。どんなに営業で頑張っても支店の成績が悪ければ賞... 続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】年収は同業他社に比べて低い。月収はあまり変わらないかもしれないが、賞与はかなり低い。どんなに営業で頑張っても支店の成績が悪ければ賞与はあまり期待できない。年功序列で決まっているように思えた。【良い点】残業代に関してはしっかりともらえた。パソコン等を付けている時間で管理しているようなので、サービス残業にはならなかった。

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投稿日2019.05.28/ IDans-3741216

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

30代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】業界の中では給与水準は低いと思われる。同じ人間が評価するわけではないので仕方ないところはあるが、評価は上司の甘い、厳しいに左右され... 続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】業界の中では給与水準は低いと思われる。同じ人間が評価するわけではないので仕方ないところはあるが、評価は上司の甘い、厳しいに左右されるところはあると思う。【良い点】職位によって基本給が決まっており、わかりやすい制度となっていると思う。極端に金額の開きが出るわけではないが、実績に応じて賞与の額も決まってくるので、頑張った社員が報われる制度にはなっていると思う。

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投稿日2022.11.03/ IDans-5608604

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 福利厚生、社内制度

2016年頃

40代前半男性正社員その他の金融関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】マネージャーに昇格するまでは家賃補助あり。居住地域によって変わるが、月に5万円くらいは補助が出ていた。家族手当・次世代手当（子供の数分）も1人につき1万円... 続きを読む(全202文字)

【良い点】マネージャーに昇格するまでは家賃補助あり。居住地域によって変わるが、月に5万円くらいは補助が出ていた。家族手当・次世代手当（子供の数分）も1人につき1万円/月くらい。他企業に転職してみて、改めて、補助・手当は厚かったと感じる。【気になること・改善したほうがいい点】反面、ベースの給与・賞与は同業他社に対して見劣りする。賞与が業績連動のインセンティブであり、全社業績でそこそこ変動。

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投稿日2019.04.19/ IDans-3678698

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

【良い点】給与については職務レベルを上げる必要があり、レベルに応じた資格の取得が必須となる。業績が上がっていても、資格で上がらない社員もいる。賞与については支店の業績と... 続きを読む(全178文字)

【良い点】給与については職務レベルを上げる必要があり、レベルに応じた資格の取得が必須となる。業績が上がっていても、資格で上がらない社員もいる。賞与については支店の業績と個人の業績が反映される。それがモチベーションとなり日々の業務に励むことができると思う。【気になること・改善したほうがいい点】資格試験の内容が業務に活かせているかというとそうでもない。

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投稿日2017.06.06/ IDans-2566069

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

40代前半男性正社員その他の金融関連職課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

800万円

【気になること・改善したほうがいい点】賞与は前年の連結ベースの業績によって総ファンドが決まる。これまでは増収基調で賞与の水準も少しずつ上がってきていたが、低金利環境と競... 続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】賞与は前年の連結ベースの業績によって総ファンドが決まる。これまでは増収基調で賞与の水準も少しずつ上がってきていたが、低金利環境と競合激化の継続で預貸金収益の減少は不可避、フィー収益の増強でカバーすることを掲げてはいるものの難易度は高く、市場部門による余資運用も（過去の実績から）さほど期待できないことから、会社として賞与の制度自体を改善してくれないのであれば（あまり期待はできない）、賞与の水準は長期間にわたり漸減していくものと思われる。【良い点】給与の水準はメガ等の大手行と比較するとかなり落ちる。ただし、同一職位であれば個人業績による賞与の差異はそれほど大きくはなく、所属支店の業績が中程である限りにおいては収入の見込は立てやすい。支店や個人の業績で大きく上振れることは期待できない反面、安定的ではあると言える。

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投稿日2017.02.02/ IDans-2439725

株式会社埼玉りそな銀行の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20代前半女性正社員その他の事務関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

銀行事務は、いかに正確に、スピーディーに、丁寧に処理を進められるかがとても重要だと感じました。職業柄、少しのミスが大きな問題になってしまうので、緊張感は常にありましたが、... 続きを読む(全173文字)

銀行事務は、いかに正確に、スピーディーに、丁寧に処理を進められるかがとても重要だと感じました。職業柄、少しのミスが大きな問題になってしまうので、緊張感は常にありましたが、それが丁度良いプレッシャーに感じることもありました。支店の点数が賞与に影響するので、営業は得点を上げられるように、事務は失点を抑えられるように頑張って働くことができました。

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投稿日2014.02.17/ IDans-1009685