【気になること・改善したほうがいい点】 人事より指名される研修は特に、無駄と感じるものが多い。また、募集型の研修が開講されてはいるものの、実態としては参加するのは不可能に近い。支店人員の削減により、業務分担が崩壊している。そのため、自主的に研修に参加するのは不可能。支店の雰囲気としても、指名型以外でも研修参加を認めない風潮がある。 【良い点】 研修の選択肢は多数ある。人事から誌名されて受ける研修に加えて、個人募集型の研修もある。選択肢も多数あり、金融知識やそれに付随する知識を習得するための研修がある。また、キャリア形成を推進するための研修もある。本部各部署を紹介するための講座も開かれる。

【印象に残った質問1】 学生時代に取り組んでいたこと 【印象に残った質問2】 大学は第一志望かどうか 【面接の概要】 自己紹介から始まり、志望動機、転職理由、学生時代に取り組んでいた事など質問いただき話を進めていきました。和やかな雰囲気で面接いただけるため、話しやすい印象。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機や転職理由など基本的なことを、聞かれると思います。学生時代に取り組んでいた事など、サークルやアルバイト、ゼミの活動などを質問いただきました。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場の雰囲気が合わない。常に客が来店しており忙しく、空気がピリついている。また作業に無駄が多く、仕事がスムーズに進まないので疲れる。地域密着型を売りにしてることもあり、地域イベントのために休日返上することも多い。

【印象に残った質問1】 高校時代に力を入れて取り組んたこと 【印象に残った質問2】 大学を選んだ時の決め手 【面接の概要】 高校時代から順にどのような事を考えて過ごしてきたかを細かく質問されます。 すでに大学卒業から20年近く経っており、そこまで遡って聞かれることに驚きました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの人生と考え方が一貫しているかを確認しているのではないかと思います。 嘘偽りなく、聞かれたことに対して素直に答えるだけで大丈夫だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく作業が多いが、やりがいはない。この会社でしか使えないようなスキルが多く、転職を考えているのであれば不要なものに感じる。また大手に共通して言えることでもあるが、仕事が細分化されすぎており、全体像が掴めずやりがいはない。 【良い点】 財務については他業界よりは理解ができる。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 自己ＰＲ 【面接を受ける方へのアドバイス】 感想として、面接の担当者は、社員２人での面接になり、終始和やかな雰囲気であり、こちらとしても緊張することなく受けることができました。また、面接後の質問がたくさんできました。こちらの意見に対して親身になって選考時のアドバイスや入社後の話をしてくれて、とても有意義な時間でした。面接前に聞きたいことは考えておいた方がいいかと思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは適度にある。原則は19時までには退社することが可能。しかしながら、休憩時間を1時間確保することができず、昼食すら取れないことがほとんどである。朝は8時に出社するのが暗黙の了解となっており、勤務時間は長くなる。実態として11時間勤務であり、ワークライフバランスは整っているとは言い難い。もっと良い労働環境はあると考える 。 【良い点】 各4半期末を除いて、19時には必ず退社できる。

【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れていたこと 【印象に残った質問2】 家族構成 【面接の概要】 一次面接では現場の役職者、二次面接では人事担当者、最終面接は人事部長でした。一次面接前にTAL、最終面接前にssk式クレペリンテストがありました。 どの面接も穏やかな雰囲気でしたが、人物重視の選考のためか、予想していなかった質問も多々ありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人物重視の面接だと感じたため、落ち着いて答えられれば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 旦那さんの出身高校は？ 【印象に残った質問2】 旦那さんとはどこで出会ったの？ 【面接の概要】 ・1次面接はWeb面接 初めに今回の募集の背景や、募集業務の説明を行ってもらえる。 その後、自己紹介、志望動機、学生時代の頑張ったこと、仕事で1番苦労したこと、転職活動で実現したいこと、さらに回答内容の深堀りをされ、最後は逆質問と一般的な流れで進みます。 面接時間はトータル1時間。 ・最終面接は対面 面接前にクレペリン検査が1時間程度ありました。 その後、役職者の男性1人と面接でした。 基本的には、1次面接の内容と似た質問内容とその深掘り、業務内容の再確認でした。 印象的な質問では、旦那の出身高校や旦那との出会いを聞かれました。質問の意図が不明ですが、和やかにする為にした質問だったのかもしれません、しかし正直不愉快だなあと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 就業開始時間の30分以上前に出社が決められている。また、退社時刻も遅く月残業時間は３０時間を超える。入社前はホワイト企業として推してくるが実際は異なる。支店による部分は大きいかもしれないが。通勤時間も往復で２時間はかかるため仕事時間以上に会社に時間を奪われる。地域貢献に注力している。土日に地域イベント参加が強制される。なかなか体を張ることも多いが、そこで起こった怪我等についてはあくまでボランティアなので手当てや保険はおりない。 【良い点】 大手企業であるため入社した。

【印象に残った質問1】 前職の入社理由 【印象に残った質問2】 現職の業務内容 【面接の概要】 小学校時代は何をしてきたか。と言ったら質問から始まり、高校時代まで少し深堀があった。その後はなぜこの大学を選んだのか、どういった方式で入学したのか、どういったことを学んだのか、どういったことに興味を持つことがあったか等の質問があった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接では詳しく志望動機等は聞かれることはなかったです。今までの経験を論理的に話す能力が求められるかと思います。

【印象に残った質問1】 残業が多いが大丈夫か。 【印象に残った質問2】 逆質問 【面接の概要】 逆質問が多い印象でした。10個以上は質問の用意が必要だと思います。（途中、会社説明の中で教えてくれる事も想定して）メガじゃなくてなぜうちなのか？も何回も聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接で聞いた事、聞かれた事はメモしておいて整合性がつくようにしておくと良いと思います。最終面接は補足質問で今まで言った事が本当かどうかを確かめられているかのようでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 備品や環境は古く、年功序列。

【印象に残った質問1】 なぜ金融業界を志望したか 【印象に残った質問2】 最近気になるニュース 【面接の概要】 1対1のWEB面接でした。オーソドックスな質問ばかりだったのできちんと対策していけばそれなりに回答できると思います。面接官の方も感じの良い方で、こちらの拙い話もちゃんと聞いてくださいました。面接自体は終始和やかな雰囲気でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 よく聞かれる質問についてぬかりなく準備しておくとよいと思います。あとは時事問題にも気を配っておいたほうがよいです。

【良い点】 支店勤務であれば土日祝が休みなのは良い。また残業を減らそうとしており、比較的早く帰れるので平日もプライベートの時間は確保できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自宅から最寄りの支店にはしてもらえないため通勤時間は1時間弱はかかる。休日も資格の勉強をする必要があり、休みではあるがやることはある。