【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ではミスもせず、入社後３年ほどは業務内容も人間関係にも恵まれて働いてきましたが、グループに中途採用でまったく業界未経験の新人が入ってきてからその社員のフォロー業務が中心となってしまい、心身共にとことん疲れてしまいました。肝心の社員はその人の教育をほとんど何もしてくれず、不満が募って一度改善を訴えただけで「勤務態度が悪いから契約は更新しません」という半ばこじつけのような理由であっさり契約を切られてしまいました。上長からの事情聴取も何もありませんでした。 部署にもよるのでしょうが他の方も同じような投稿をされているので、身内（社員）にはとことん甘く外部の人間のことは使い捨てとしか思っていないという、ホワイト企業にあるまじき冷淡な体質は確実に存在します。表向きは「差別のない職場」を目指していますが、実態は真逆です。おそらく上長の家族意識が強いのでしょうか、会社はあくまで「利益を上げる集団」なはずですけどね…。 正社員は仕事が遅かろうがどれだけミスをしようが守ってもらえるので、安全・安心に楽して働きたい人にはぜひ正社員としての勤務をお勧めします。派遣で働こうと思っている人は、どうかくれぐれも注意してください。特に実力主義の人には不向きな風土です。 【良い点】 残念ながら、退職に関しては良い点はありません。業務自体は充実していました。

【良い点】 結婚の為、退職しました。 比較的、残業はなく定時で帰宅出来ていました。 有休消化もほぼ出来ている方は多かった印象です。 人間関係にも悩むことは無かったので、比較的仕事に集中して働くことが出来、私にとってはとても働きやすい職場でした。 周りの人達は仕事とプライベートをしっかりと分けて考えられている人が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【良い点】 この会社は正社員で入社することができれば、福利厚生、休日と給料ともに安定していてしっかりしているのでとても良い会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 このまま居ても給料もあがらずキャリアアップもできないと思い退社しました。 契約社員にするという話も上がりましたが、本社に持ち込んだらダメだったと人の期待を踏みにじる様なことをされたというのもあります。

私のグループでは、社員や古株の契約社員はまともに仕事をしていませんでした。ずっと雑誌を読んでいたり、一日中人の悪口を言っていても特に誰からのお咎めもなく、自分ばかり真面目に仕事をして残業が増えていくのが嫌になってしまいました。 課長に訴えても、何も変わりませんでした。それどころか煙たがられたのかお別れのセレモニーも退職挨拶の機会も与えてもらえませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ契約社員という立場であっても仕事の分配が平等ではなく、できる人間に手のかかる得意先が偏る傾向が強かった。さらに退職者の人的補填もされなかった。能力別の給与体系になっているとも思えなかったので、人的補填を含め上司に訴えてもなかなか改善されることがなく、体力・気力ともに疲弊する一方だったので退職を決意した。

【良い点】 結婚に伴う転居の際、今後の働き方について相談した際、親身になって話を聞いていただけたことは良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 できれば仕事を続けたかったが、結婚に伴う転居の際、希望の地域に異動させてもらえず、続けることができなかった。また、会社からの回答に半年近くかかったので、すぐに転職するかどうかなどの、ライフプランが立てにくかった。

【良い点】 全従業員300名弱のうち99%以上がプロパー社員で構成されているため成果主義よりは年功序列色がまだ強く、過酷な競争などはない。成果を強く求められるポジションはごく一部であり残業も全体的に少ないため働きやすさを求めるなら大旨満足できるのでは。また、総合職における女性の比率は低いが福利厚生や産休育休などの制度は手厚く復職もしやすい環境である。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列・成果主義が薄い歴史が長いだけにチャレンジングな組織風土はまだまだで現状維持を望まない者にとってはモチベーション維持や中長期的なキャリアプランを描き辛いといった課題がある。又、働きやすさ重視の者とミッション重視の者とが同じ総合職で給与もほぼ横並び、昇級もあまり変わらないがゆえ後者はフラストレーションを抱えがち。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員と非正社員の差がありすぎる 事なかれ主義 腹の底で何を考えているかわからない人が多い 評価制度がきちんとしていない 企画倒れがあまりにも多い 締切を守らない人が多い 【良い点】 あまりない 100パーセント有休を消化させてもらえたことだけがよかった

派遣社員としてコールセンターで働いていましたが、コールセンター縮小の為、派遣満了となりました。派遣ではなく契約として働いていた人達は、続けていけた為、契約として働いていれば良かったと悔しい思いをしました。職場の雰囲気はとても良く、大変ながらも周りのフォローもあり、やりがいを感じながら仕事をさせていただいていた為、とても残念でした。

ソーイング事業に関する業務を志望し、務めていたが会社の方向性(というより国内では縮小傾向が強く、先細りしている事業のため)により電子機器事業の方にも携わっていかなければならない状況になったため。創業時の基幹事業でミシンを作らなくなることはあまり考えられないが、メイン事業に返り咲くことはもっと考えられないので見切りをつけました。

【良い点】 名古屋の優良企業 世界的に見た方が有名 雰囲気はとてもいい 商品の目の付け所も良い ミシンから始まったのでプリンターの開発ができた 技術力はすごい 【気になること・改善した方がいい点】 技術はあるがソフトが追いついていない 顧客ニーズを把握しているにが販社だがそれが工業に 伝わっているとは言えない

仕事の幅が限られることによる、ビジネスマンとして成長が止まると感じた。 例えば、十年以上、家電量販店営業担当である等。 数年に一度の転勤に怯える生活で、土地に根を張った人生を過ごせないと感じたこと。 自分のその会社でのピークが転職したタイミングであったと感じたため。 今後の業績の見通しが、自分にとって魅力的には映らなかったため。

待遇や業績は上向いていたが、社内の人間関係(上司・部下の関係)に尽きる。 上司によるところが大きく(評価・キャリアアップ・希望部署への異動) マネジメントができない上司も多く、そういう上司の下だと残念ながら退職する人もいた。 労働環境(残業の量・残業代→上司次第ではあるが)や業績に不満や不安を感じる社員は少なかったと感じる

部門の閉鎖に伴い、退職に至ったっが、仕事自体はある程度の裁量権は与えられていて面白かった。逆に言うと、現場への依存度が高く、スタッフのスキル次第で教室の質にかなりの差があったように思う。その割には、スタッフは全員契約社員で時間給制。在籍期間中に昇給はなかったが、スケジュール管理はスタッフ同士の話し合いで自分の都合を聞いてもらえるので、助かった。人間関係はとてもよかったと思う。