【良い点】 良いです。 特に家賃補助は他企業と比べてもかなりいい方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ないです。 逆にこれだけ福利厚生いい企業見つけるのが難しいのではと思います。

【良い点】 エリアによって上限家賃はあるが、借り上げ社宅を付与されるため住宅手当よりも可処分所得が増える。関東では上限9万円のところに3万程度で住むことができる。(単身の場合) 【気になること・改善したほうがいい点】 今までは年齢制限なくずっと社宅利用ができたが、25年度から人事制度が変更になり制限ができた。その代わり給与テーブルをあげた。自分の希望するエリア以外で働く場合は家賃0円で住めるが、希望エリアの場合は10年間しか手当がでない。また住んでる期間が増えるにつれて補助が少なくなるため実質家を買えといわれているようなもの。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の副業は禁止されています。そして非正規は上記手当の恩恵をほとんど受けることができません。非正規から社員にしてもらえた人も、一人も見たことがありません。表向きは「at your side」を謳い公平性と平等性を主張していますが、良くも悪くも昔ながらの日本企業です。 【良い点】 社員は住宅手当、財形貯蓄制度、医療・生命保険諸々非常に充実しているようです。

【良い点】 福利厚生は充実していると思います。特に転勤ありきの会社のため、社宅制度はこの会社の規模にしては充実しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 ブラザー工業の子会社のため、工業の制度をもってきているものもあります。そのため、販売会社にあってない制度いくつかあります。特に地方と本社では違いは大きく出るため、不満に思っている人もいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員から正社員になれる道というのがほとんどない。 大卒至上主義の昔ながらの会社です。デスクに何も置かないで退社するとかそれをチェックするだけの部署【仕事ができない問題社員が集まっている】があるなら、もっと有能な人を学歴とか気にせずに雇えば良いのにと思いました。 【良い点】 有給、残業代、保険などパートでも充実していました。

【良い点】 地元大手企業だったため、契約社員であっても福利厚生は利用可能だった。（一部利用不可のものもあったような気がした）内容も手厚い内容だった。申請等は必要だったが、利用することに対しての詮索等もなく、いつでも気軽に利用できたので個人的にはとても良かった、大手は素晴らしいと思っていた。途中、福利厚生の内容が変わることもあった。

【良い点】 住宅補助に着いては他の企業よりもかなり手厚く支給されるのが良いところ。 また学習支援などの体制については書籍購入の補助や資格取得時の費用負担などはあるので、やる気があるごく一部の人は活用しているイメージがあります。 副業については原則できないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地に着いては、本社の名古屋に部署部門が集中している為、名古屋勤務希望の人に取ってはとても良い環境である。 反面東京など名古屋以外の勤務地で働くことを希望する場合、ほとんど営業系の部門しかないので、やりたい仕事と希望勤務地のギャップがでる事が多い。

【良い点】 福利厚生はかなり良い方であるかと思う。借り上げマンションの社宅手当も手厚く支給され、毎年のようにベースアップもある。リフレッシュ休暇制度もあり年に一度夏季、冬季、GW休暇と別に長期連休を取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 実力や適性で昇進、ポジションにつくというよりは、社内営業の上手い下手、役職者に好かれているか否かなどで判断している印象を受ける。

休暇は完全に部署によりけりです。一日も取れない社員もいれば、しょっちゅう休んでいる社員もいます。 また、休めたとしても、電話が止まない等があったり、海外には電話が通じないので行きづらいという声もよく聞きます。 レクリエーション支援は、映画や演劇が少し安くなる程度の、 他の企業と同じような福利厚生の仕組みがあります。

・年次休暇が2年目以降に毎年20日付与され、それが午前休・午後休自由に取得できる。 上司には事前報告をした上で社内申請すればほぼ取得可能 労働時間に関しては部署にもよるが基本定時で帰社可能(水・金ノー残業DAY) ・福利厚生については住宅補助ならぬ借上社宅制度があり2～3万で10～12万の賃貸住宅に 入居可能。ただ、本社(名古屋)は2年まで

私は非正規社員ですが、時間外労働が月に平均して20時間くらいありますが、全部残業代としてつきます。逆に正社員の方々はあまりつかないような話は聞きますけど…。有給休暇も非正規社員であっても六ヶ月以上勤務していれば一年間単位で六日もらえます。その他、各種保険やWELBOXの利用なども出来ます。正社員になれば家賃控除や様々な資格取得支援制度があるようです。

大企業になりたい!と目指しているため、大企業の評価の良い部分をできりだけ吸収しようとしていた。 組合が強いため、社員は守られていると言っていたが、ぬくぬくとした生温い環境を誘引している。営業とはいっても決められた動きしかできないもの、それさえできずただ車で店舗巡りしているだけのドライブしているもの、いったふりしてどこへやらの人…自ら提案し活動できる営業マンはほんの数人。派遣できているセールスの方がよくできる始末。 できるものは自社内でできているだけで他社セールスと比較すれば底辺なのにすべてを牛耳ろうとする。 それでも海外で好調なこともあり、年々給与はあがるし、そこそこボーナスもあるので、のんびるやってそこそこな人生を送るにはぴったり。

【良い点】 福利厚生は年々良くなってきていると思う。何か☓が付いてもある程度禊が済めば何なりと復帰できる。例えば遠隔地へ数年転勤したあと、首都圏でメイン担当を任せてもらえる、など。 間違いを起こしても更生のチャンスがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の裏返しではあるが、優等生よりもちょっと尖っているくらいのほうが、評価されがちのため不満があると思っていた。