【良い点】 特に女性だから困るということはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部、こちらが非正規の女性だとわかると明らかに横柄な態度をとるマネージャーがいます。

【良い点】 女性は基本地方に飛ばされることはないし、産休育休制度がしっかりしている。男性からするともしかしたら優遇されすぎて飛び火がくるかもしれない。

【良い点】 性別問わず活躍していると思います。 女性でも仕事のできる方はたくさんありますし、時短勤務もされている方も多くいらっしゃいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりないですが、しいていうなら転勤が多いことくらいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 女尊男卑の世相を反映し産休育休、時短勤務の女性ばかりに気を遣い、周りへの皺寄せが酷い。周囲の男性社員や非正規に仕事を丸投げする女性社員が一定数いるが、セクハラだと指摘されるのが怖く何も言えないのが現状。ここで非正規として勤めるのは、あらゆる面で絶対にお勧めできない。 【良い点】 産休・育休制度が充実しており、正社員はこれ以上ないほど手厚いサポートをしてもらえる。働く女性を応援し、管理職への積極的な登用が推進されている。

【良い点】 産休・育休は取りやすい。育休は1歳になった次の4月まで取得可で、保育園に入れない場合は延長もできる。時短勤務をしている女性社員も多い。元々ミシンの訪問販売をやっていて女性社員が多かったこともあってか、社内でも理解があると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格要件の研修などは全て名古屋本社で行われるので、育児や介護で出張ができないと大変。また、名古屋に本社機能が集中しておりその他の拠点は営業部のみなので、名古屋へ転勤したくない場合はキャリア形成が難しい。

【良い点】 産休・育休が取れる環境が整っている。女性はすごく働きやすいと思う。異動なども色々と考慮してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業に女性があまりいない。結婚して別部署は異動するケースがほとんど。(それは女性が希望して異動しているため、会社としてはすごく優しい)

【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤があるので、将来的なキャリアプランを立てづらい。営業職は特に店頭に立つことも多いので体力的にもしんどい部分がある。男性と同等のことをもちろん求められるので甘い考えでは勤まらない。 【良い点】 女性は産前産後休暇を利用している方が多い。営業職から外れて比較的負担が少ない部署へいけるので、取ったもの勝ちである。

【良い点】 総合職の女性はまだまだ少ないが産休育休は取りやすく、復職もしやすい。パワハラもほとんどない。公平な風土。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性でキャリアを積んでいるモデルケースがかなり少なくロールモデルを見出し辛い。女性が少なかったこともあり男性上司の女性社員の扱いがいまいち上手くいっていないケース（過度な配慮）もあり、一般社会と比較して成長速度に課題がある可能性あり。

【良い点】 女性も働きやすいと思う。特に成績が悪いからといってそれほど厳しく問い詰められたり、心理的に追い込まれることはないと思う。（感じ方は個人差だが）部署によっては、追い込まれることはあるが、そのような部署に行く人はそれなりのキャリアがある人。 【気になること・改善したほうがいい点】 名古屋の会社であるため、名古屋人は少々癖がある。気にならない人は気にならないが、私はとても顕著に感じた。プライドが高く、陰湿で自分さえ良ければいい、他人のことは考えない、これがトップにいると厄介。

結婚している女性の転勤は、結婚相手の転勤先に考慮されることが多い状況だといえる。 出産経験者は、育児支援のイベントが開かれている。 社内イベントも多く、子連れで参加している家族が多い。 年々女性が増えていることもあり、時短制度などが整ってきている印象を受ける。 今後増えてきた女性社員の結婚に伴う転勤希望などがどのくらい通るのかは、まだわからない。

女性は産休など非常に取りやすい環境で、戻ってきた後もかなりの確立で元のポジションに就けます。男性でも育児休職を取得しているらしいです。 ただし、キャリアパスとして考えると、職種が営業スタートで現場で結構厳しいことも言われたり、結構大変そうでした。顧客との飲み会などはあまり有りませんのでその辺は安心かも。