【良い点】 コミュニケーションは取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社は経営層と近すぎるが故に、なんでも情報が入ってしまい窮屈になりがち。地方拠点は情報が入ってこなかったり、意見が反映されにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の甘やかし体質なので、実際に数字を叩き出している人が出世するわけではありません。極端な言い方をすれば、社員なら毎日のようにミスをしていてもまるで家族のように守ってもらえます。実力主義の人より、とことん楽して稼ぎたい向けの会社です。本当にキャノンやエプソンに負けないよう成長したいなら今の甘やかし体質は改善しないと、仕事のできる社員が育たずどんどん形骸化するのではないでしょうか。 派遣や契約社員として働きたい人は、マネージャーによってはまじめに働いていても気に入らないと即解雇されてしまうので、十分注意してください。 【良い点】 いいマネージャー（課長）もいます。それぞれの目指したい方向性をバックアップしてくれ、相応しい仕事を任せてくれます。が、ひどいマネージャーにあたると最悪です。特に派遣や契約社員のことは使い捨てとしか思っておらず、尻拭いばかりさせられた挙句一方的に契約を切られるという、ホワイト企業とは思えない前時代的対応をされてしまいます。なお、部長職以上は実態を見極める力がない人がほとんどなので期待してはいけません。社員でもマネージャーのパワハラを苦に異動した人がいました。どんな上司に当たるかは運です。

【良い点】 優しい人が多い。仕事ができなくてもあまり怒られない（逆に言えば、仕事ができない人のために仕事ができる人が頑張るという構図にもなる） 【気になること・改善したほうがいい点】 保守的な人が多い。東海圏の人が多く本社に人が集中しがち。 新卒入社の人がほとんど。年に1回、全従業員が本社などに集まるイベントがあるが、同期で集まって飲み会をする風習があるので中途の人は馴染みにくいかもしれない。

上司は当たり外れが多く、皆さん社員には甘いです。

【良い点】 全体的に人が良い人は多かった。 特に若手は気さくな人が多く、業務でわからないことがあれば気軽に聞くことができたり、プライベートでの交流もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆にガツガツしてる感じの人は少なかった。 そういう人の下で仕事したい人は別の会社を探した方が良いと思う。 管理職には社内で評価されている人が年功序列になっている印象。

【良い点】 部署全体の仲が良く、毎日のように飲み会が開かれていた。何かにつけて打ち上げがよくあり、他の部署の人達とも飲むことが多かった。一般社員、派遣社員と別け隔てなく接してくれたのでとても働きやすかったし、居心地が良かった。とても楽しかった。派遣社員から正社員になった人もいたので将来的にも良いと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員から社員になれるのは上司のお気に入りかどうかも大きいと思う。仕事ができる人にはお誘いがあった。