ブラザー販売株式会社

ブラザー販売株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

40代前半女性派遣社員カスタマーサポート

年収：

200万円

【良い点】

大手なので契約で保証されている分の給与はもらえます。残業した分も確実に払ってもらえるのでそれだけは満足です。

【気になること・改善したほうがいい点】

とにかく安いです。私の登録している派遣会社のせいもあるのでしょうが、社員の人より忙しく働いているのに1/3程度の給与なので、不満です。

正規と非正規の格差がとてもはげしいです

投稿日2023.08.16/ IDans-6260690

ブラザー販売株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代後半女性正社員

【良い点】

結婚の為、退職しました。

比較的、残業はなく定時で帰宅出来ていました。

有休消化もほぼ出来ている方は多かった印象です。

人間関係にも悩むことは無かったので、比較的仕事に集中して働くことが出来、私にとってはとても働きやすい職場でした。

周りの人達は仕事とプライベートをしっかりと分けて考えられている人が多かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】

特にありません。

投稿日2021.10.25/ IDans-5057958

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代後半女性正社員商品企画

【良い点】残業は部署によってはほぼない。フレックスや在宅勤務もできる（コロナ後も在宅ができるかは不明）有給を3日以上連続して取ることを推奨している（取得しないと怒られ... 続きを読む(全194文字)

【良い点】残業は部署によってはほぼない。フレックスや在宅勤務もできる（コロナ後も在宅ができるかは不明）有給を3日以上連続して取ることを推奨している（取得しないと怒られる）【気になること・改善したほうがいい点】一部の部署だけ非常に残業が多い。量販店の営業は土日も店舗から電話がかかってくる可能性があるので携帯を手放せない。年末の土日は営業以外の人も店舗で販売応援に入ることがある。

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投稿日2022.03.09/ IDans-5245139

ブラザー販売株式会社には
141件の口コミがあります

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ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

40代前半女性派遣社員派遣コーディネーター

【気になること・改善したほうがいい点】仕事が回せない社員の尻拭いのために非正規を夜中まで残業させるのはどうにかならないかな、と思います。【良い点】有給はしっかり消化... 続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】仕事が回せない社員の尻拭いのために非正規を夜中まで残業させるのはどうにかならないかな、と思います。【良い点】有給はしっかり消化できます。退職の際、社員に嫌がらせをしたという言いがかりをつけられて契約を切られてしまい、同時に同じグループの人たちからも無視されたのでパワハラだと訴えたところ、フルで給与をもらい早期退職させていただきました。おそらく厄介払いしたかったのでしょうが、こちらも一分一秒でも早く辞めたかったのでありがたかったです。

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投稿日2024.02.14/ IDans-6704038

ブラザー販売株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2019年頃

30代前半女性派遣社員販促企画・営業企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

私のグループでは、社員や古株の契約社員はまともに仕事をしていませんでした。ずっと雑誌を読んでいたり、一日中人の悪口を言っていても特に誰からのお咎めもなく、自分ばかり真面目... 続きを読む(全179文字)

私のグループでは、社員や古株の契約社員はまともに仕事をしていませんでした。ずっと雑誌を読んでいたり、一日中人の悪口を言っていても特に誰からのお咎めもなく、自分ばかり真面目に仕事をして残業が増えていくのが嫌になってしまいました。課長に訴えても、何も変わりませんでした。それどころか煙たがられたのかお別れのセレモニーも退職挨拶の機会も与えてもらえませんでした。

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投稿日2023.02.26/ IDans-5827718

ブラザー販売株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

30代前半女性正社員法人営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】全従業員300名弱のうち99%以上がプロパー社員で構成されているため成果主義よりは年功序列色がまだ強く、過酷な競争などはない。成果を強く求められるポジションは... 続きを読む(全357文字)

【良い点】全従業員300名弱のうち99%以上がプロパー社員で構成されているため成果主義よりは年功序列色がまだ強く、過酷な競争などはない。成果を強く求められるポジションはごく一部であり残業も全体的に少ないため働きやすさを求めるなら大旨満足できるのでは。また、総合職における女性の比率は低いが福利厚生や産休育休などの制度は手厚く復職もしやすい環境である。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列・成果主義が薄い歴史が長いだけにチャレンジングな組織風土はまだまだで現状維持を望まない者にとってはモチベーション維持や中長期的なキャリアプランを描き辛いといった課題がある。又、働きやすさ重視の者とミッション重視の者とが同じ総合職で給与もほぼ横並び、昇級もあまり変わらないがゆえ後者はフラストレーションを抱えがち。

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投稿日2018.05.04/ IDans-3018485

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2017年頃

40代前半女性契約社員物流、購買、資材調達

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】親会社がワークライフバランスにかなり力を入れている地元大手企業ということもあり、残業については厳しく管理されていて、ワークライフバランスについての研修もあった... 続きを読む(全174文字)

【良い点】親会社がワークライフバランスにかなり力を入れている地元大手企業ということもあり、残業については厳しく管理されていて、ワークライフバランスについての研修もあったほど。私は時間内に仕事を終わらせることができていたので、気兼ねなく定時で帰宅していた。また有給休暇の消化についてもあらかじめ申請さえしておけば、長期でお休みすることも可能でした。

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投稿日2022.09.14/ IDans-5532928

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

20代前半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】フレックス制度(10-15時がコアタイム)が導入されたので、メリハリをつけて仕事をすることができます。また、残業時間も10時間程度だったので、アフターファイブ... 続きを読む(全187文字)

【良い点】フレックス制度(10-15時がコアタイム)が導入されたので、メリハリをつけて仕事をすることができます。また、残業時間も10時間程度だったので、アフターファイブを充実させることができます。【気になること・改善したほうがいい点】コンシューマ営業部など、部署によっては土日祝日の出勤もあります。年末商戦はほとんどの土日が潰れることもあるので、そこは気になる点です。

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投稿日2019.09.17/ IDans-3950101

ブラザー販売株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2017年頃

20代前半女性パート・アルバイトコールセンター運営・管理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ある程度の大手企業なので残業など休みがしっかりしている企業です。パートや契約社員、社員に限らずきっちり休みがとれます。部署によって土日出勤が発生しますが、... 続きを読む(全212文字)

【良い点】ある程度の大手企業なので残業など休みがしっかりしている企業です。パートや契約社員、社員に限らずきっちり休みがとれます。部署によって土日出勤が発生しますが、もちろん代休で休みが取れるシステムになっていました。【気になること・改善したほうがいい点】契約社員から正社員雇用になるというのはほぼ不可能に近いです。大手ということもありますが、四大卒でないと正社員として雇用は絶対にされないといってもよいでしょう。

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投稿日2021.08.13/ IDans-4956897

ブラザー販売株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2017年頃

20代前半女性パート・アルバイトコールセンター運営・管理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】契約社員から正社員になれる道というのがほとんどない。大卒至上主義の昔ながらの会社です。デスクに何も置かないで退社するとかそれをチ... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】契約社員から正社員になれる道というのがほとんどない。大卒至上主義の昔ながらの会社です。デスクに何も置かないで退社するとかそれをチェックするだけの部署【仕事ができない問題社員が集まっている】があるなら、もっと有能な人を学歴とか気にせずに雇えば良いのにと思いました。【良い点】有給、残業代、保険などパートでも充実していました。

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投稿日2018.09.02/ IDans-3309073

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

30代前半男性正社員その他の保育関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】もともと営業会社の割には残業は少なく、親会社のメーカーの風土の影響もあり、ワークライフバランスの意識は比較的高い中、フレックス制度が導入されたことでさらに働き... 続きを読む(全189文字)

【良い点】もともと営業会社の割には残業は少なく、親会社のメーカーの風土の影響もあり、ワークライフバランスの意識は比較的高い中、フレックス制度が導入されたことでさらに働きやすさは増した印象。【気になること・改善したほうがいい点】無駄な残業をしたがる世代が多く残っているので、残業していると偉いような風潮が残る部署もまだある。コスト意識が低いところを改善する必要があるのでは。

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投稿日2019.04.25/ IDans-3688695

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2017年頃

20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】個人的には残業時間が少なく、プライベートを充実させることができたと思う。繁忙期でも残業20時間程度だった。事業所や部署にもよるかもしれないが、残業はできる... 続きを読む(全202文字)

【良い点】個人的には残業時間が少なく、プライベートを充実させることができたと思う。繁忙期でも残業20時間程度だった。事業所や部署にもよるかもしれないが、残業はできるだけ減らそうという雰囲気があった。定時に帰らなければならない曜日も決まっていてプライベートの予定が立てやすかった。【気になること・改善したほうがいい点】今はわからないが、取引先からの連絡は土日や終業後もかかってくることがあった。

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投稿日2022.10.18/ IDans-5584232

ブラザー販売株式会社の口コミ ワークライフバランス

2016年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ワークライフバランスを尊重しています。毎週定時帰社日の設定、定時帰社推奨日の設定や残業時間の徹底管理など良い環境かと思います。全て各個人の判断で行えるため入社... 続きを読む(全182文字)

【良い点】ワークライフバランスを尊重しています。毎週定時帰社日の設定、定時帰社推奨日の設定や残業時間の徹底管理など良い環境かと思います。全て各個人の判断で行えるため入社後から働きやすい良い雰囲気かと思います。【気になること・改善したほうがいい点】特に改善が必要という訳ではありませんが、大企業病の様な雰囲気があり一部では長く働く事が正義の様な考えもあります。

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投稿日2017.12.26/ IDans-2762100

ブラザー販売株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2011年頃

20代前半男性非正社員営業アシスタント

在籍時から5年以上経過した口コミです

私は非正規社員ですが、時間外労働が月に平均して20時間くらいありますが、全部残業代としてつきます。逆に正社員の方々はあまりつかないような話は聞きますけど…。有給休暇も非正... 続きを読む(全176文字)

私は非正規社員ですが、時間外労働が月に平均して20時間くらいありますが、全部残業代としてつきます。逆に正社員の方々はあまりつかないような話は聞きますけど…。有給休暇も非正規社員であっても六ヶ月以上勤務していれば一年間単位で六日もらえます。その他、各種保険やWELBOXの利用なども出来ます。正社員になれば家賃控除や様々な資格取得支援制度があるようです。

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投稿日2011.11.23/ IDans-226613