毎日コツコツ積み重ねる事で、正しい評価をしてもらえる。特に賞与はその評価によって変わる。定量・定性評価により評価をいただき、それに対してのフィードバックを随時してもらえるので、改善点ともっと伸びる部分を丁寧に教えてもらえるので助かる。

２４時間なので対応が必要な時もある。社員として働いている従業員から連絡、対応を求められ、正直休みなのか？と思うことが多々ある。しかし、運営するには当然のことなのかと感じる。

自分自身や一緒に働くアルバイト従業員のみんなで徹底的に売り込み、それが数字に現れることに達成感が生まれ楽しい。みんなでチーム１つになってやればおのずと数値化されるのでやりがいがある。時に失敗があるがお店で取り組めるのは最初の数年。ここでやらないと将来的に絶対に後悔が生まれると感じる。コミュニケーション力が上がる。

年に一回のキャリア開発面談で冗長と１時間ほど将来について考える時間がある。極力希望に添えるようにしてくれた。

社員は皆さんいい人しかいなく、人には恵まれたと思う。例え人見知りでもしっかりと寄り添ってくれてアドバイスや納得いくまで教えてくれる

本社機能としては売上も好調で、CMにも力を入れており未来が明るいが現場は限界に近いほど勤務時間が長かったり、突発的な業務が入ることで日常生活がちゃんと送れないことがあるから退職する人が多い

表に出ているローソンのイメージは本当によく、この会社入ってよかったと感じるが現場は悲惨。もっと現場に焦点を当てるべき

福利厚生は基本的に使ったことがない。正直使う暇がないくらいお店によっては忙しく、業務に追われている。」

女性は働きやすい。ただ、会社自体が女性推進をしすぎて女性の方が簡単に昇進してしまい、仕事ができない人（お店での勤務態度が悪くても）が上にいることもあり不平等

アルバイトの人が簡単に辞めてしまう。お店によるが人件費という面で時給が最低賃金で定められており、飲食店やそのほかアルバイトを募集しているところに流れてしまう