【良い点】 昇給は年一回。自分で設定した定性目標の達成状況を上司と確認し、認められれば昇給となる。 スーパーバイザーには8つのグレードが設定されており、1つ昇格するごとに10000円の昇給となる。 昇格するかどうかは上司次第な部分もあるため、上司と良い関係を築けているかは重要。 賞与は年二回。全社の評価、所属組織の評価、個人評価により賞与額が増減する。 良い評価の場合は一回で百数十万もらえるが、悪い場合は半分程になることもある。 年収に占める賞与の割合が高いため、頑張りが反映されやすいとも考えられるし安定感が無いとも考えられる。