入社前と後のギャップがあった事はもちろんですが、月給の低さ。私はまだ店舗社員ですが、勤務地手当はあるものの、その店舗によっては日販が高い店もあるわけで、その分自分の学習する時間が、ほとんどシフトで自然的に失われていきます。私はイベント店で働いていますが、日販70万、客数1日1500人超え。他の店舗では日販30万など、忙しさは全く違います。その分、給料は変わらず。それにはとても不公平さを感じます。ただでさえ忙しく自分の時間を作りにくい上に、給与は低い。それはモチベーション的にも頑張ろうも何も、仲間意識とか言ってますが、それどころじゃないなと思いました。何の為にこんな毎日頑張ってる意味が分からなくなり、来年度できりのいいところで、退職検討しています。

女性特有の月経だったり、それに伴う体調不良であったり。支店によっては全員男性でなかなか女性だからと言って言い出せずに無理して働く。言ってこいと言われるが、そんな軽々しく言える内容でもない。人事配属ももう少しこの辺りの配慮してほしい。