【印象に残った質問1】 プログラム開発から年数が経っていますが技術的に錆びついているのではないですか？ 【印象に残った質問2】 クレーム対応できますか？ 【面接の概要】 前半は人事の女性がアセスメント適性検査を持って現れました。受験中は一人で受けられ、その点は人目がない分、落ち着いて対応出来てよかったです。後半は部門長、部門リーダー、人事の方のお三方と対面形式での面接でした。部門長の方は年配で落ち着いていて優しい印象でした。部門リーダーが若く、少しいきがっているように見えました。若いが故の虚勢を張っていただけなのかそれとも性格が少し難ありか、どちらなのかは短時間であったためはかりかねますが…。 【面接を受ける方へのアドバイス】 扱いやすい様子を出すと良さそうな印象です。リーダーが若いため、変なライバル心や嫉妬を買わないような若い方の方が合うと思います。