該当件数:3件
【良い点】
性別に関わらず育休制度が充実しています。
実際出産されて育休とられたママさんも復帰されてることが多いです。
ライフワークに応じて時短、在宅勤務、フレックス制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおらず、これから変えていくべく会社が動いています。
【良い点】
住宅補助は手厚いイメージで、福利厚生は悪くない。有休も個人の裁量でとりやすい。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍をうたうなら
在宅勤務やフレックス制度など取り入れたら良いと思う。
【良い点】
コロナ禍での働き方の対策は進んでおり、これまで紙ベースでしか行えなかった業務の電子化に取り組んでいます。
また、本社では在宅勤務を活用している人も多いです。
勤務時間も申請すれば変更できる取り組みは全国で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方事業所では在宅勤務が進んでいないのが現状です。また取引先からの商品受注がFAXになるので、事務員の方の在宅勤務取得は程遠いです。