マリンフーズ株式会社

マリンフーズ株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代前半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】

給与面において。先輩方の不安をよく聞いていた。昇進ルートから外れるとモチベーションもなく、安月給で働くことになる。新卒から家賃補助が出ている期間は問題ないが、将来を考えたときに全国転勤も足枷になると思い退職の決断をした。

投稿日2023.06.13/ IDans-6105687

マリンフーズ株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

20代後半女性正社員製品開発(食品・化粧品)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

産休・育休の制度が充実しており、取得もしやすい。また、産休・育休明けも時短勤務が可能で、家庭との両立はしやすい会社であると感じる。周囲も取得している人がほとんどなので、取りづらいこともない。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性が役職持ちになることはほぼなく、現状は難しい状態。ある程度までは昇進出来るが、課長レベルまでのキャリアを目指すのであれば、産休・育休を取得することでより難しくなるので、オオスメは出来ません。

投稿日2020.10.24/ IDans-4522730

マリンフーズ株式会社の口コミ ワークライフバランス

2019年頃

20代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】残業は最近のコロナのおかげでほぼ無くなった。定時出社定時上がりが普通。配送が多い日は残業になることもまた福利厚生面ではやはり社宅の補助は大きい【気になるこ... 続きを読む(全229文字)

【良い点】残業は最近のコロナのおかげでほぼ無くなった。定時出社定時上がりが普通。配送が多い日は残業になることもまた福利厚生面ではやはり社宅の補助は大きい【気になること・改善したほうがいい点】残業が減るのはいいがその分残業代で稼ぐ会社だったので給料はかなり減った。ベースアップが必要だと思う。社宅に関してもそれがなくなる年に結婚もしくは昇進がないとかなりきついが結婚するにも給料が少ない。昇進するにも上が詰まってたり上長の評価次第なので運まかせになる

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投稿日2021.02.14/ IDans-4681194

マリンフーズ株式会社には
323件の口コミがあります

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マリンフーズ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代前半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

380万円

【良い点】住宅手当も加味すると普通くらいの年収。【気になること・改善したほうがいい点】手取りは少ない。昇進又は残業しないと手取りは20万に届かない。1人だけの収入だ... 続きを読む(全162文字)

【良い点】住宅手当も加味すると普通くらいの年収。【気になること・改善したほうがいい点】手取りは少ない。昇進又は残業しないと手取りは20万に届かない。1人だけの収入だと子供2人を育てることは金銭的に厳しいという話をよく聞いた。また、昇進も序盤は上司に左右されてしまうので、20代後半で手取りが20万以下の人もざらにいる。

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投稿日2022.12.21/ IDans-5689140

マリンフーズ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

30代後半男性正社員法人営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

556万円

【良い点】どの企業でも言えることですが基本的には仕事ができる、できないよりも社内政治、上司から好かれるか好かれないかによって全ては決まります。上司に好かれれば試験を受け... 続きを読む(全158文字)

【良い点】どの企業でも言えることですが基本的には仕事ができる、できないよりも社内政治、上司から好かれるか好かれないかによって全ては決まります。上司に好かれれば試験を受けて受かれば昇進しますが、年々試験が難しくやっている点と、試験に受かってもポジションが空いていなければ常に上が詰まっているので中堅には辛い状況です。

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投稿日2021.02.10/ IDans-4675230

マリンフーズ株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2016年頃

30代後半男性正社員法人営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】昇進するにはどんなに売上あげても上に気に入られないとだめ。4月からの人事が物語っていると思います。お友達人事かなと。あと、とりあえ... 続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】昇進するにはどんなに売上あげても上に気に入られないとだめ。4月からの人事が物語っていると思います。お友達人事かなと。あと、とりあえず給料が薄給。メーカーと言いながら工場製品が売れず、売りにも無理な送り込みから利益削って売るなど工場製品が売れず問屋業になってしまっている。メーカーとして利益が出なければ給料も高水準にはならないかなと思う。

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投稿日2019.05.18/ IDans-3721563

マリンフーズ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2015年頃

20代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【良い点】食品業界は全体的に給料が低いが、ここも同様であった。額面で16万円に加え、残業代と交通費が支給されていた。また、自分が在籍していた時のボーナスは4.2カ月分が... 続きを読む(全263文字)

【良い点】食品業界は全体的に給料が低いが、ここも同様であった。額面で16万円に加え、残業代と交通費が支給されていた。また、自分が在籍していた時のボーナスは4.2カ月分が支給され、その点は安定していた。評価制度については上司との面談によって決定し、仕事への取り組みが見られていた。転勤者は月額5000円の自己負担だけで済むため、その点は魅力的だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】どこの会社もそうであるが、上が詰まっている状態であり、特に40～30代半ばの世代が多い状態であり、昇進は狭き門であるように思える。

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投稿日2016.07.04/ IDans-2248283

マリンフーズ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

30代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

600万円

【良い点】年収は高くないが入社10年程は自己負担8000円で借り上げ独身寮に住む事が出来る。結婚後も15年借り上げ社宅に住む事が出来る。親会社の不祥事以降コンプライア... 続きを読む(全215文字)

【良い点】年収は高くないが入社10年程は自己負担8000円で借り上げ独身寮に住む事が出来る。結婚後も15年借り上げ社宅に住む事が出来る。親会社の不祥事以降コンプライアンスには厳しく残業も少なく逆にサービス残業をチェックされる程です。【気になること・改善したほうがいい点】昇進についてはインバスケットやグループ討議や個人面談演習を行って外部の業者に採点してもらう方法を取り公平を装おっているが実際に公平かどうかは疑問である。

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投稿日2016.03.03/ IDans-2134331

マリンフーズ株式会社の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2013年頃

40代後半男性正社員海外営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

土曜日は月二回ほど出社日がありますが、有給は取りやすい。残業もしないさせない風土が根付いてきており、比較的早く帰れる。給与水準は業界内では並、つまり多くはないです。 ... 続きを読む(全224文字)

土曜日は月二回ほど出社日がありますが、有給は取りやすい。残業もしないさせない風土が根付いてきており、比較的早く帰れる。給与水準は業界内では並、つまり多くはないです。本社には昇進試験のない時代に管理職になった人がわんさかおり、中々チャンスが巡ってこない。昇進のチャンスが巡ってきても超難関なアセスメント試験があります。社長が口やかましく、細かいことも気にするタイプなので近くにいると面倒。会議も多過ぎる。営業ならば地方事業所がお勧めです。

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投稿日2014.06.17/ IDans-1126880

マリンフーズ株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2011年頃

20代前半男性正社員受付

在籍時から5年以上経過した口コミです

休暇制度、労働時間についてそこまでしっかりしているわけではありません。女性も休もうと思えば休める環境ですが、そこまで女性に優しい会社であるわけではありません。キャリア... 続きを読む(全157文字)

休暇制度、労働時間についてそこまでしっかりしているわけではありません。女性も休もうと思えば休める環境ですが、そこまで女性に優しい会社であるわけではありません。キャリアアップに関して、成果を残せる人は上まで行けるわけではありません。上司から気に入られるかどうかが昇進のカギとなってきます。福利厚生はまあまあです。

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投稿日2014.02.10/ IDans-1003498

マリンフーズ株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2011年頃

40代前半男性正社員営業マネージャー・管理職

在籍時から5年以上経過した口コミです

会社が設定している研修自体が余り無く、また役職毎に実施する研修も有ったり無かったりです。その為、課長職でもバラバラな為答えられない場合も散見される。通信教育が、年1で回っ... 続きを読む(全184文字)

会社が設定している研修自体が余り無く、また役職毎に実施する研修も有ったり無かったりです。その為、課長職でもバラバラな為答えられない場合も散見される。通信教育が、年1で回ってくるがここも各個人に任せている。学生時代から勉強しない社員が多いため、自己啓発何て物は存在しないのが現実。昇進にはアセスメントがあるが、導入前に管理職になった人が多くなかなかなれないのが実情。

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投稿日2014.08.28/ IDans-1187539

マリンフーズ株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2006年頃

20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

自分自身の能力の低さから昇進する事が出来ず、それゆえに給与の昇給もあまり無くその事が一番の理由です。個人的な意見ですが仕事内容にもあまりやりがいを感じる事が出来なかったた... 続きを読む(全153文字)

自分自身の能力の低さから昇進する事が出来ず、それゆえに給与の昇給もあまり無くその事が一番の理由です。個人的な意見ですが仕事内容にもあまりやりがいを感じる事が出来なかったため、この先長く続けていくには厳しいように感じました。しかし親会社が日本ハムと言う事もあり、福利厚生はしっかりと完備されていたと思います。

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投稿日2012.05.02/ IDans-389263