本社在庫の販売を強制することがある。そのくせ原価割れではなかなか売らせてくれない。工場の製品力が弱く、新製品も定着しない。何故か品質で売っており価格帯が高いが、実際品質も良いとは思わない。市場と比べると原料部を介してるので価格競争力も弱いと感じる。

メーカーを謳っているが開発の自己満足になっている三重工場の新製品は価格帯も高くまず売れない。基本的に水産原料が売上の要になるので価格ありきの営業となる。売れない工場製品は送り込みもあり無理やり赤字で無理やり売ることも。 営業は有休も回りの負担を増やすので取りづらい。給料は低く、昇給も年10000円程度で増えない。ただ社宅制度はあるので贅沢しなければ生活出来るが、子供がいると少し大変。

家賃補助があるのはかなり良い。たしか独身なら3１歳まで出たと思います。転勤の場合は延長もあります。既婚者は結婚後10年くらいです。ただ基本的に給与は高くないので期間が終われば生活は厳しくなるかと思いますので気を付けてください。あとは親会社である日本ハムの持ち株会うや個人でガソリンのコーポレートカードを作ることができます。ガソリンが通常よりも安く買えるので良かったです。

独身寮は借り上げ社宅で2万/月負担で済む。既婚者は借り上げ社宅で2LDKで4万ほど補助してもらえる。ただ期間は限られているので、期間を過ぎたら完全に自己負担で生活は厳しくなると思う。(転勤したら期間は延長される。)昇給は年数千円でほとんどないと思ったほうがいい。役職あがってもおそらくそんなに変わらないとおもう。

会社の取り組みとして女性の営業としての採用は少しづつ増やそうとはしていると思います。ただ、まだ女性が働きやすい環境はそこまで整っておらず働いている女性は男性の中で必死fでがんばっている印象です。ただ出産・育児休暇は他企業と同じようにあるとおもうのですが、現状復帰してる方を見たことはあまりありません。復職するとしても営業から事務職になる感じです。

基本的に本社の仕入れ部門から営業は仕入れないといけない。そのため本社の仕入れが強くないと他社との価格競争に勝てず商品も導入できない。ただ海外の協力工場から仕入れるため品質は他社と比べて安定していると思うのでそこは強みかもしれないが、価格競争になった場合はつらい。メーカーとしての顔もあるが、ここ数年ヒット商品が出ておらず、商品力も弱い。新規事業にも取り組んでいるが成功しているとは思えない。

大型商品が決まり成績があがったときはやはりうれしいです。ただ企業はコンプライアンス重視の方針のため社員が働きづらくなってる気がします。(社会的にはいいですが…)。ただ営業方針として特定の商材の売上を作った社員に対して海外などに研修旅行などはあります。ただその商材もなぜか相場状況が悪いのが選ばれてるきがします。会社ももう少し頭使って考えてほしいです。