【気になること・改善したほうがいい点】 よくよく考えると、人事はあまり人を見ないで採用しているような気がする。学力を重視し、能力や人間性を見抜いて面接を突破したとは思えない同期も多かった。大学縛りを行う前に、人事自身がもっと採用活動の経験を積み、偽っている学生を見抜ける能力が必要である。 【印象に残った質問1】 これまでに大変だった経験 【印象に残った質問2】 もし合わない人がいたら、どのように対処するか 【良い点】 基本的には、圧迫面接でもなく良い雰囲気の面接であった。グループディスカッション→一次面接→最終面接という形である。