簡潔に自分PRを答えて下さい。雰囲気はやや圧迫気味で特に一次面接は時間がないのでいいたいことをあまりいえませんでした。また、簡潔に自己PRをしてくださいと言われたので短く簡潔に答えたらアピールが全くたりない。もっと自分を売り込むべきだと言われてびっくりした覚えがある。もし、ここを受ける人は相手が簡潔になどいってもその部分は無視し少しくらい話がながくなってもいいから必死にアピールした方が良いと思う

・教育制度や研修などはほとんどない。・見て覚えるといった感じである。また、最初から先輩などと一緒に同行などせず一人でいったので最初の方はとまどった。ただそのおかげで考える力は非常についたと思う一人で考えて行動できない方には少しきつい仕事だと思うが考えて行動する人にとってはおもしろい仕事である。また営業職であればどこでも通用するスキルは身につくと思う

・福利厚生は皆無に等しい。 交通費などはちゃんとでますが住宅補助や食事補助などはありません。 ただ、地方に転勤がある場合は社宅があるとはききました。 出産育児支援もなく女性で妊娠・出産後もどってきたかたは 自分がしるかぎりではいないです。 現在はわかりませんが そういうことを見直そうとはしてるみたいです。

毎月 サービス残業が60時間を超えている労働環境に疑問を感じたため退職しました。また風通しも悪くトップダウンでこちらの意見は全くとおらなかった。待遇も決していいとはいえず、大卒3年目で350万程度、10年いる人も400万くらい同じ年の大学の同期とは200万近く差があったのも退職理由のひとつになりました。

親会社が日本ハムということで経営は安定している。また新規事業はともかく現在行っている事業は安定しており倒産することはないだろう。ライバル会社はプリマハムや伊藤ハムなどあるが今のバランスが変わるとは思えないし当分はこのままいくのではないかと思う。良くも悪くも安定志向型の人なら入社をお勧めする。

自分がいた所は女性がいなかったのでなんとも聞いた話になりますが結婚=退職と考えていいと思います。また若いうちだけ女性はいてくれればいいという傾向が強く本社でもほとんど女性は20代前半～半であり30代はほとんどいません。ですので女性で入社する方は結婚する予定がある人などはいいですが長く働こうと思うならお勧めしません。

営業は提案よりひたすら価格競争になっている感がある、会社のブランド力はあるため非常に商品を売り込みやすい。またインセンティブがあり数字をあげればあげるほど年収はよくなるためすごくやりがいはある。ただ、仕事自体は単調なためインセンティブのためにやっているという感じでインセンティブがなかったらやりがいはない

未経験で入って数年しかたってないのでこの金額だが正直少ないと思っているし満足している点はないさらに給料の上がり具合は非常に低く40代の人間でも400万いけば御の字・・・正直 やってられないと感じ退職しました。まあ、繁盛に募集しているのでわかると思いますが定着率もよくない・・・若いうちならいいとは思うが

入社しようと決めた魅力は食品業界として最大手のの日本ハムの関連会社であり非常に安定している。 また上のポジションが結構あいており非常に上のポジションに上がりやすいと感じたからである。ただ実際は親会社から出向が多く、この会社にいても上にはあがることは絶対にないと感じたのと残業代を上がつけないためつけづらかったというギャップがあった

ワークバランスは正直悪い求人には118日の休みと書いてあったが大抵の人は土曜日に出社しているまた残業代がでるかというとそうではない先輩方が残業代をつけないため自分もつけれない先輩はまあ人それぞれだというが実際に残業代をつけている人をみたことがないこういう実態はできれば入社前にきちんと話してほしかった

【社長】蓑内 眞三残念ながら少ししかいなかったのでよくわかりませんが一度だけ話した時の雰囲気だととても穏やかでいい人そうに見えました。実際に、先輩いわく結構 若手の意見でも耳をかた向けよいと思った提案などは採用してくれるらしいです。・・・ただ、それが採用されるかといわれたらそうでもなくどちらかといえば保守的な考え方を持った方だと思います。