該当件数:12件
【良い点】
責任のある資格やポストに昇格すればそれに見合った給与・賞与がもらえる。昇格機会は性別・学歴に関わらず成果やマネジメント力に応じて平等に与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(スマイルスタッフ)は同年代に比べると給与賞与共に低いと感じる。昇給についても一般職であれば数百円〜数千円あるが、大幅な昇給は試験に合格しない限り見込めない。評価については、営業成績や過程を総合的にみて適正に評価してくれる上司もいれば、部署によっては気に入った行員のみ高評価を付ける上司もいる。
【良い点】
年収は県内他金融機関と比べると同じか低いくらいではあったが賞与が多いためそれが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は上司の匙加減次第。なので所属先の上司・支店長による。規定によってブレない仕組みを作るか、マネジメントがしっかりと考課者に浸透しないと不公平感がある。
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