【気になること・改善したほうがいい点】 サービスに特別競争力もないにも関わらず、数字を追わされることに将来性を見出せず退職を検討した。 【良い点】 特になし。

【良い点】 とにかく数字を上げなければ評価されない。数字との睨めっこで体調を崩す人も多い。とにかく数字を上げてなんぼの世界。数字を上げてこないと詰められることもある。精神的に不安定になる若手が多く出ている。

【良い点】 全員営業を推進しているため、内勤でもある程度営業スキルがつく 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗削減と人員削減を進めすぎている フルバンキングの支店が減りすぎており、新潟県内2番手ではあるが、下手すれば信組にも利便性で抜かれかねない

【気になること・改善したほうがいい点】 部長、支店長、GMクラスの人間はとにかく上の人間の言うことを聞くYESマンばかりのため、中堅、若手の層は誰を頼ったらいいのか分からず、不満が溜まり結果的に離職に歯止めが掛かっていない。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店の統廃合により支店長や役席のポストがどんどん減ってきており、今後自分自身が昇格して相応のポストに就くビジョンが全く湧いてこない。 マーケットである新潟県の人口減少や先細る収益から銀行の将来について明るい展望が見えない。同様の理由で退職していく若手～中堅層が後を絶たない。 相次ぐ退職で特に営業店の営業係の人手不足が深刻であり、業務負担が増加している。

【良い点】 なんの価値も生み出さないお願いセールスをこの先ウン十年も続けることに吐き気がしたため。 本当に顧客に価値を届けられるサービスや製品に関わりたいと思ったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 金融商品の押し売り&お願いセールススキルしかつかない。 今後この銀行が万が一吸収合併されて首切りに遭った場合、スキル的にも年齢的にも異業界転職は難しいと考えた。

【気になること・改善したほうがいい点】 窓口は女性が多いので色々大変 小さいお子さんがいるひとには パートはおすすめしない。 人間関係当たりなら、働きやすいとおもう。 私は人間関係がうまくいかず、 仕事をもらえなかったから退職しました。 上手く空気を読めるひとにはあっている 【良い点】 頑張るだけ評価される。 しかし、パートでも資格をとることを 強要されるので、休みの日も勉強が必要

【良い点】 退職日がボーナス支給日の前だったのですが、ボーナス査定期間中は有給消化などせず働いていたおかげか退職後にも拘らず満額でました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時、地方銀行として何年利益が取りにくかった状況にある中で、今後業績が好転するとは考えにくいと思ったため退職を決意しました。また、業務量についても膨大で慢性的な残業体質だったのも決意した理由の一つです

【良い点】 余裕をもって伝えさえすれば、有給消化はしっかりさせてもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容と給与が見合ってないと感じたためです。スマイルスタッフと行員で区切りをつけているとはいえ、どちらも責任の重い仕事ではあるのでつぶれてしまう人も多いかと思います。また辞めることを伝えた際に、2ヶ月程度余裕をもって伝えたにも関わらず、そんな急に言われても困る。社会人としてどうかしていると支店長に言われました。

【気になること・改善したほうがいい点】 男性であれば基本的には入社して2、3年内勤を経験した後は営業に出される。 そして特殊な事情が無い限りそのまま営業を続けることになる。 特殊な事情とは営業を自身でギブアップする、よっぽど他に秀でたものがある、営業で頑張り支店長もしくは本部の管理職になるしか道はない。 自分自身このまま営業を続けるのであれば違うキャリアも形成してみたいと考えたため。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低い。昇進しても下の人間と給料はさほど変わらない。 方向性がコロコロ変わり、それに対するための時間と労力が無駄となっている。 残業に対して厳しくなってきており、パソコンでの出勤、退勤制度になったがみんな退勤を押してからの仕事が多い。 【良い点】 住居手当てがほぼ100%でること。しかし、駐車場代は出ないので都内に転勤になったときは負担が増える。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料、有給消化率、職場環境など全てに問題あり。 朝の勤務前清掃も強制され、その分の給料は当然のように出ない。。 営業になれば有給など消化できるわけもなく、土日を含めた時間外労働も強いられる。 いつまでも悪い意味で昭和のスタイルが根付いており、人格否定的な発言もよく見られる。 【良い点】 金融なので他者に与える印象はいい。

この先の経営ビジョンが全く見えないのが辞めたいと思う理由です。 他行は次々に新しい戦略を出している中、この銀行は完全に出遅れています。 対策として出される案も結局は根性論のようなものばかりです。他行の話を聞いているとこの銀行は旧体系のまま営業活動が展開されると思います。 全ての銀行に言えると思いますが、利益優先で顧客のためになってないと感じ始めたのも転職を検討し始めた理由です。

【気になること・改善したほうがいい点】 入行後3年以内の営業係はほぼ確定しており、個人の希望は通らない。そして営業係の教育はほとんど整っていない。 わずかな営業手当はつくものの、銀行の稼ぎ頭である営業係の負担は大きく、報酬はかなり少ない。 この体制が変わる流れがないため、若手の人材流出が止まらない状態にある。 【良い点】 支店によるが、上司との風通しは良く、相談はしやすい環境にあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 組織が大きい分、店の雰囲気で働きやすさが店舗によって全く違う。人の好き嫌いによって、営業成績が評価に反映されていないことがある。店舗での意見が上に反映されにくい。会社独自の有給制度があり、店舗ごとの消化率を本部がチェックしている関係で、有給取得日を選択できない。取得しても出勤してないことにして（パソコン等を使わない作業、もしくは出勤している人に代わりに電子機器で調べてもらう）仕事をすることがある。 【良い点】 福利厚生の面は申し分ない。勉強機会を与えてくれる。