該当件数:6件
【良い点】
育休や早帰りなど取りやすく、「女性にとっては」働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局業務の穴をカバーするのは男性行員のため個人的には不公平感あり。
【良い点】
合計で年間10日の有休取得を求められる。あと回しにして、期末にまとめて取ると業務に支障があるため、計画的な取得が推奨されている。
産休や育休に対する理解があり、特に不自由なく取得できる。女性の結婚や出産による退職はほぼないと思う。最近は男性でも一週間以上の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の規模が小さいほど繁忙期は休みにくいので、計画的に取得する必要がある。
【良い点】
有給休暇や、女性の場合産休、育休は必ず取れるので働きやすい環境ではあると感じる。セクハラ、パワハラ等にも厳しく適切に対処してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行前の会社説明会では、事務職についてはノルマはないと説明を受けていた。しかし実際に営業店に配属されると、数字を求められ、本部が営業店の実態を把握していないことが感じられた。
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