該当件数:8件
【良い点】
研修制度はあるが実践で一切使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってハズレが多い。パワハラをされている先輩社員がいるがそのような形で支店で責められている人がいる。他の支店でそのような光景が見られると同期から聞いており、続々と若手が辞めている光景を見ると今後ここに未来がないと感じる。
【良い点】
良くも悪くも体育会系の文化が残っている。主任、代理クラスのトップセールスは熱量がある一方、レベルは二極化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、部下の育成面は他社に劣後している。マネジメントレベルが低く、パワハラ気質の上司も少なくないため、出世や成長に関しては運次第。出世コースを外れた方々はモチベーション低く働いており、若手に悪影響を及ぼしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、ボーナスが非常に少なく、友人と比べられるのが恥ずかしいくらい。上司の裁量がかなり大きく、上司に恵まれないとすぐに辞めてしまう若手が多い。
将来的に銀行の需要は無くなってくるため、今後成長業界では間違いなくない。
すでに押し売り、コンプラ違反の販売等が多い。
いまだにパワハラな上司が多く、上司によっては病む行員が多い。
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