給与、賞与についてメリットは、まず給与は販売契約社員の場合ランク別けがハッキリしている事であり、ランクは個人の能力によって評価されるので、能力が高いと評価されれば年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。ただし上司の判断による影響も大きいので、上司に気に入られるか、アピールを多く出来ればそれだけ昇給のチャンスがあるのも事実です。 残業はしっかりつきます。 賞与は6月-12月の年2回。店舗の売上予算到達率と個人評価が大きく影響して額が変動するので、目標を立てやすく頑張れば跳ね返ってくるシステムです。