【良い点】 仕事自体は一般的な販売員と何ら変わらないが、その面白みはお客様に服を売る瞬間が面白味ではないだろうか。

【良い点】 ファッションとして来店いただく方がほとんどだが、アウトドアブランドとして登山用品やキャンプ用品をお探しの方も多く来店される。 お客様の年代は10代〜70代くらいまで幅広く接客していても、楽しい。 アウトドアブランド特有の知識が必要となる。普通のファッションのみの接客と違い、命を預かる部分もあるため学び続ける姿勢が必要になると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって雰囲気などが大きく異なる。

【良い点】 アウトドアが好きな人はとてもやりがいのある仕事だと思っております。 アウトドアに精通したスタッフが多く未経験でも連れてってもらえたり、知識を蓄える事が可能かと思います。 アウトドア無興味がなくても、ブランド自体が有名なので、接客時には色んなタイプな方々がいらっしゃいます。色んなお客様と接する事ができるので、とてもやりがいを感じることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんど現場に裁量は無く、小さな案件も部長クラスのアプルーバルが必要になります。また商品を売る販売部よりも、商品を作る事業部のパワーバランスの方が圧倒的に強く、販売部の存在意義はいかに事業部がやりたいと考えている事を忠実に再現するかという事になります。

【良い点】 ゴールドウィンが他の業界と違うところは、洋服に対しての性能があり、名前だけのブランドだけじゃなく、何故このブランドが良いのかが分かります。 性能、機能が良く、長く大切に使えるような洋服となっています。その良さをお伝えするために、お客様にお話しをすることができるのは、ゴールドウィンの強みじゃないでしょうか。 私たち店員側も使用しないと分からない事が多く使用してお客様にも伝える事が出来るので楽しく接客ができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売手当などは無いので、アルバイト、社員はどれだけで販売しても個人の懐には入りません。 改善した方がいい点としては、モールの中にショップがあるのでモールが運営している時間帯に従い、シャップも開店、閉店します。 私がいた所は、朝の人は9時から18時45分、遅番の人が12時から22時くらいまで残業あると22時30分まで。レジの操作などもあるので23時に帰宅などありました。 その中で月に一度ミーティングが有り、朝の8時か8時30分頃に始め、ミーティング終わるのが10時手前。 その日の遅番を決める時にはあみだくじで決めるので、モールにいる時間帯がほぼ1日中いることになります。 大体14時間くらいです。残業代として回りますが…。

【良い点】 やはり、アウトドアメーカー、スポーツメーカーということで、その辺りが好きな人がスタッフにも、お客さまにも多く、その点はとても刺激的だった。また、近年は、ファッション性の高さであったり、カルチャー的な点から、ゴールドウインの各ブランドに興味を持ち、働き始めた人もおり、そういった方たちとの交流は、とても興味深かった。

【良い点】 アウトドアに詳しくなれます。 商品自体が魅力的なので、あまり強く勧めたりしなくても繁忙期にはよく売れます。 全体的にすごく優しい会社です。 休みや働き方の相談もいつでもしやすい雰囲気です。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長によってルールや雰囲気はかなり大きく変わることがあります。 その分、視野が広がったり、売り上げが変わることもあります。

【良い点】 高機能な商品が多いため、覚えることは多いかもしれないけど、その分接客にもやりがいを感じながら取り組むことができる。またそれにより、リピーターになってくださる方が増える喜びも、実店舗ならではの喜びを味わえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗自体に社員が少ない場合、業務の比重が大きく少し大変なこともあり、人事的な面で改善してもらいたい時もある。

【良い点】 アウトドアやスポーツなど自分の経験を仕事に活かせる。またそういう自分の趣味を仕事としてお客様と共感できたり、お話できることも楽しみの一つで、そこで信頼関係を気付けてお店に通ってくださったりもするので楽しい。お客様が気にいる商品を購入し嬉しそうに帰っていく姿は嬉しい。知っていくほどブランド、作り手の想いなどを伝える事にやりがいを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 今のところ感じない。

【良い点】 色々な経験を持ったスタッフがいるので話してみると面白い方々が多いと思います。 お客様に関しても国籍、年齢、性別問わずいろんな方がいらっしゃるので、話していて刺激になることは多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありませんが、正規社員、非正規社員と話す中では隔たりはないですが、業務に関して言えば、しっかり分けられているのでスキルアップをしていくには社員にならないとできないことが多いと思います

【良い点】 アウトドアや山登りが好きな人には接客の仕事はやりがいに感じる。どんな目的で商品を買われるか？などはしっかりヒアリングして、お客様のニーズに合った商品をおすすめします買っていただいた際にやりがいを感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフが不足しているにもかかわらず、なかなか採用を行わない点が気になりました。一時期残業が少し多かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 時期にもよるが残業が多い。スポーツ経験がなかったり、服飾に興味がないとやってても面白くないと思う。 【良い点】 お客さんの年齢層が幅広いため人と接することが好きな人には向いている。店の雰囲気は体育会系のため元気いっぱいという感じ。職場の雰囲気も明るく教育制度もしっかりしていたので働きやすかった。福利厚生もしっかりしている。

【良い点】 自分の場合、外国人観光客が多く来店する店舗だったため、その対応を任せていただき結果的に英語力の向上につながったのは良い点だったと感じた。ショップ店員としての業務は初めてだったけど、自分の店舗はあまり嫌なお客様も多くなく接しやすい方が多かったのでミスをしてもそんなに大事にもならず気持ち的に楽な部分は少しあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になる部分はあまり感じられなかった。

【良い点】 営業でありながら企画に参画でき自分にデザインが店頭で並ぶ喜びは半端ない。 でも今は大会社になってしまって自由度がなくなったな。大企業病にかかっているように見受けられる。基幹ブランド以外の社員モチベーションが低いのが心配の種。どうしても有名ブランドに配属されれば何もしなくても売れていくので勘違いしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 先にも投稿したが、基幹ブランドが圧倒的に利益寄与しすぎ。 れではいつかバブルがはじけた時に社員のモチベーション並びに販管費の維持が心配。あと１～２年でバブルははじけるので今のうちに備蓄しておくこととブランド育成を早期にコンプリートさせる。

【良い点】 ひとつのブランドだけではなく、様々なブランドを担当することができる。 またひとつひとつのブランドを大切にしており、ブランドの価値向上のために挑戦できる社風である。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社規模がそこそこ大きいため、配属される部署によってはかなり苦しいかもしれない。 ただ意見をあげれば挑戦させてくれるので、自分の考えや価値観を持つのが重要だと感じる。