【良い点】 特にない 【気になること・改善したほうがいい点】 エリア長以上の上司に気に入られることが、職場での安泰に直結していると強く感じています。特に、評価や昇進が上司の好みや関係性に大きく影響される現状が、非常に不公平に思えます。実際に、日々の業務に取り組む中で、上司との関係性が良好であれば、仕事がスムーズに進みやすく、逆に嫌われてしまうと、肩身が狭くなる感覚を常に抱えています。 特に、エリア長以上のポジションにいる方々の判断が、社員のキャリアや評価に大きく影響するため、その人たちの好みに合わないと、一気に仕事がしづらくなることが多いのです。例えば、ちょっとした意見の相違や、業務の進め方に対する異なるアプローチが、マイナス評価に繋がることがあります。これでは、社員が本来持っている能力やアイデアを活かすことができず、成長の機会を逃してしまうのです。 さらに、身内のえこひいきが目立つことも問題です。特定のスタッフが上司に気に入られている場合、その人には多くのチャンスや評価が与えられ、一方で他の社員は、努力してもその成果が認められにくくなります。こうした現象が続くと、チーム全体の士気が低下し、競争意識が薄れてしまいます。仕事への意欲が削がれ、自分の頑張りが評価されないことへの不満が蓄積されると、職場環境が悪化する一因となるでしょう。 このような状況を改善するためには、より公正な評価基準や、透明性のあるコミュニケーションが必要です。エリア長や上司が、業務の進捗や成果に基づいた評価を行い、個々の努力を適切に認める体制が整うことで、社員全体のモチベーションを向上させることができると思います。また、個人の能力や意見を重視し、えこひいきのない環境を築くことが、長期的な成長とチームの結束力を高めるためにも重要だと感じています。

【良い点】 もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。

【良い点】 男女関係なく、フランクな職場環境です。スポーツファーストの会社のため、同じような趣味、経歴の方も多いため、とても話しやすく働きやすい！女性の店長さんもいらっしゃるので、色々と女性ならではの相談もしやすかったり、休暇の相談もしやすい環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗内では女性は多いが、キャリアアップの本社には女性の割合はまだ少ないのかなという印象。

【良い点】 子育てをしながら働く女性、子供を産んでも復帰する女性は多いように感じます。ただ、時短勤務が認められているのが１年程なので、その後も時短勤務をするとなると、正社員としては働けなるかなるようです。なかなか難しいのかもしれないが、もう少し融通が利いて女性も働きやすい環境になればよいのでは、と見ていて感じます。

【良い点】 店舗スタッフなのでアルバイトやパートの女性スタッフも数名いたので全然働きやすい環境だとは思う。少なくとも自分の店舗ではセクハラされている社員もいなかったし、変なお客様もいなかったので在籍中に問題は起きなかった。 育休や産休に関しては自分のいた店舗ではそのような人はいなかったが、店舗によっては対処してもらえるのではないかと思う。

【良い点】 私は子供が幼かった為、その部分はおおいに考慮していただいていたと思います。 有給も消化しやすい環境で、福利厚生面も問題ないと思います。 また社のブランド製品を社員価格で購入できるのも魅力でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的な待遇はどの部署でも変わりませんが、家庭環境や子供の有無に対する考慮は部署、上司により異なる可能性があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフが働いていて楽しい店舗の雰囲気づくりから改善しないとブランド力だけでは続かないと思った。店舗というか店長によるが店頭スタッフなのにひたすら裏方作業をさせられたり忙しすぎて体調を崩すスタッフが多いのは問題。 【良い点】 まだまだ男社会の風潮があるが女性店長もいたので仕事に生きる覚悟があればなれる。男女問わずとにかく体育会系で特殊なタイプの方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時は女性で役職についている方はいなかった印象。男性の方が権力のある感じがした。 【良い点】 ヨガウェアなどもあるので女性的な視点で考えられるのは良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも女性管理職が組織内にかなり少なかったのでキャリアのロールモデルとなるような人がいなかったが、現在は変わっているかもしれない。

【良い点】 部署にもよりますが、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。 女性はプライベート重視で働くと割り切れば、良い環境だと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 歴史ある企業ということもありますが、社内には女性はアシスタントという考えの方が多いと思います。 社内では男性の役職者がほとんどということもあり、女性の登用を積極的に進めてほしいです。

【良い点】 時短で働かれている方は少ないがいらっしゃった。自分のお子さんの話をされる方もいらっしゃり、女性の働き方については理解のある雰囲気だということは感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内メールで辛辣なことを送ってくるような陰険なグループが一部あり、驚いた。普段は感じのいい人が社内メールで攻撃してくるということがよくあったので、周りの社員は気付いたら助けてほしいと思う。

【良い点】 産休制度あり。 子育てに理解のある会社なので、出産を機に辞める方はほとんどいません。 復帰した後も、時短勤務で就労できるため、子育てと仕事の両立が図りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの会社でもいえることかもしれませんが、女性の管理職がほとんどいません。 女性のキャリアアップ制度をきちんと作っていくべきだと感じております。

【良い点】 決められている訳では無いが、店長がしっかりしていればシフトの融通が効きやすいため子供のお迎えなどには困らないかも。 また子供参加可能なサークルやイベントもあるため、仕事後のスポーツなどでは親子で楽しむことも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記もあくまで店舗によるのでなってみないとわかりません。 もし周りと合わない場合はすぐに上に相談した方が良いかと思います。 我慢していても何も良くならないので…

【良い点】 女性は引越しを伴う転勤も少なく、また結婚、出産や育児などライブイベントがあっても働き続ける方が多かった。特に出産育児に関しては配属店舗や店長などに左右される可能性があるが、サポートしてくれる体制は整っているように感じた。各種ハラスメント対策にも対応しようとしており、役職者にはそういった講義が開かれたり、ホットラインの開設なども行なっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 上昇志向のある女性やキャリアアップを目的とした転勤などはしにくいのでは無いかという印象をうけた。もちろん例外もあるが、現場感覚として女性が多く活躍しているといった印象は薄く、勤続年数は長く能力として問題ないのではという社員が役職についていない例もあった。

【良い点】 女性スタッフは圧倒的に少ないが、男女で差別される部分は少ない。逆に仕事が多く回ってくる事が多く、接客するの商品によって頼られる事がある。あとは比較的にサバサバしている女性が多く、楽に仕事ができる場面が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 男女差はないが男性が多い職場なので、体育会系のノリやお店のシフトによって独特な雰囲気が多い。