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株式会社ゴールドウイン

アパレル・日用品業界 / 富山県小矢部市清沢２１０番地

3.71

  • 残業時間

    15.9時間/月

  • 有給消化率

    69.4％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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ゴールドウインの福利厚生・社内制度の口コミ

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株式会社ゴールドウインの口コミ福利厚生、社内制度

2017年頃

30代前半女性契約社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生がしっかりしていても、そもそも給料のベースが低い為、どうかと思う。自社商品は安く買えるが、働いた給料をそのまま会社に落とす... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生がしっかりしていても、そもそも給料のベースが低い為、どうかと思う。自社商品は安く買えるが、働いた給料をそのまま会社に落とすようなもので、そう言った点では、いささか疑問を感じることがある。 【良い点】 スポーツジムや、旅館の宿泊などがお得に利用できるプランがある。また自社商品の購入や年金制度なども充実している方だと思う。
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投稿日2018.03.11/ IDans-2884404

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
女性
雇用形態
契約社員
職種
一般事務

同じ回答者の別のレビューを読む

ゴールドウインの退職理由、退職検討理由

3.00
手当は色々とあるかと思いますが、基本給は低いです。結婚しているかしていないかでも異なり、家族がいないと手当などもあまりなく、独身が一人で生活すると思うとかなり続けていくのは厳しいと感じました。体育会系の人が多いので、その雰囲気に慣れるか慣れないかでも違うかと思います。

ゴールドウインの年収、評価制度

2.00
他メーカーや競合他社と比較して、給料は安い、上がりにくい。ただ福利厚生は充実していて、何より自社商品が安く購入できる点は良いといえると思う。あとは、その商品が好きか嫌いかにもよるが、好きである人には良いかもしれない。

ゴールドウインのワークライフバランス

3.00
部署にもよるが、残業はあまりない。ワークバランスが偏りすぎている印象。長年いる人や子持ちのママさんも多く、仕事復帰もしやすいようだが、その分誰かに仕事が偏っていることを、あまり周りは気に止める雰囲気がないのは、気がかり。

ゴールドウインの事業の成長性や将来性

4.00
コロナ以後、キャンプや登山をする方が更に増え、今後も増えると思いますので、商品のバリエーションや、購入する人も増え、事業としては右肩上がりではないでしょうか。また、ラグビーなどのメジャースポーツのユニフォームも製造販売しているので国際大会が開かれるタイミングでは人気が高まり更に商品の需要が増えると思います。

ゴールドウインの評判・社風・社員 の口コミ（260件）

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ゴールドウインの関連情報

ゴールドウインの総合評価

3.71
36件（16％）
64件（29％）
76件（34％）
31件（14％）
15件（7％）

会社概要

会社名
株式会社ゴールドウイン
フリガナ
ゴールドウイン
URL
https://www.goldwin.co.jp/
本社所在地
富山県小矢部市清沢２１０番地
代表者名
渡辺 貴生
業界
アパレル・日用品
資本金
7,079,000,000円
従業員数
1,458人
設立年月
1981年2月
上場区分
上場
証券コード
8111
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1132731

ゴールドウインの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
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医療・福祉・保育系
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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