私はアルバイトですが、社員に聞いた話です。住宅手当は5万円前後を上限に家賃を負担してもらえるようです。これは店長、副店長、平社員等、職分に応じて多少上限金額に違いがあるようです。交通費は一日当たり最大500円まで負担してもらえます。しかし公共交通機関を利用する場合に限り、自家用車等による通勤は適用外となります。

【良い点】

引越を伴う異動の場合はその店舗の近隣のマンションに社宅として入居し、家賃については「住宅手当の支給→社宅費用の天引き」という形で全額ではありませんが相殺されます。物件は完全に自由に探せる訳ではありませんが、会社が用意した幾つかの物件から選ぶようになっていて、家賃の安い悪条件の物件に無理やり入居みたいなことはないので比較的やりやすいと思います。

コンタクト業界では5本の指に入るくらいの有名企業ですが、年々顧客の数が減少しています。

理由は、売りであったスピード販売(以前に処方が出ていれば診察無しで購入)から毎回受診しないといけない流れに変わっているからです。店舗によっても様々ですが、他社に比べて金額が高い上に、他社と同じように毎回受診だと、こちらで購入するメリットをあまり感じない点。

不安な点は、各部署の意見がバラバラで下に降りてくる点。納得のいく説明が無い点。現場の意見を一切聞かない点。

ハローワークで求人を見つけて、入社したのですが、ボーナスは年2回で2カ月分と言う話でしたが、年2回の1ケ月分ないくらいと先輩社員に聞かされました。

また、今年の新卒は、面接では、自宅から通える範囲の店舗への配属と伝えられていたのですが、配属辞令が来てみると、引っ越しをしないといけないところへの配属(福岡県の新卒が茨城の店舗への配属)になっていました。

辞令は変更される事なく確定し、引っ越し手当、住宅手当が出るならまだしも、全く出ないとのことで、多くの新卒は内定を辞退する流れです。

このような流れになってしまった理由は、人事の担当の方が退職し、なぜか営業部の方が人

員を振り分けたからです。

少し、理解に苦しむ所が有り、会社の対応に不安がいっぱいです。

経営面に関しては、なぜか利益の取れる商品を売ろうとしません。

専門的な事も入り話せば長くなるのでこれ以上語りません。

良い点は、女性が多い職場なので、女性は働きやすいかもしれません。仕事内容も大変な物は無いので、普通に何も考えず働く分には良いと思います。

スキルアップをしたい、など向上心ある方には、少し物足りないかもしれません。