【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。

【良い点】 可もなく不可もなく。 【気になること・改善したほうがいい点】 軽い体調不良だとあまり休ませてくれない雰囲気があるが、普通にキツそうだと休ませてくれる。人手不足すぎて、女性は生理で休ませてくれるような、雰囲気ではなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足を解消しないと正社員の負担がかなり大きいと感じました。他店舗から手伝いにきている人もいて大変だなと感じました。

【良い点】 女性ばかりなので働きやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり新人が入ってこない閉鎖的な環境の為、新人にはあたりが強く、せっかく入ってきても一ヶ月足らずでやめてしまう方もいました。上のキャリアの方には女性が少ないイメージです。上に行けば行くほど過酷な状況になるので、仕事が大変で結婚などの転機があればやめてしまう方も少なくないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員になると、男性と同じようになってしまうため働きやすさを求められない。 店舗によっては、働きにくくなる可能性もある。 販売店舗に女性一人だけという状況は安全のために改善した方が良い。 【良い点】 女性が多いので、子供のいる人も働きやすい。 男性だから、女性だからと言う発言は聞いた事がない。 女性でも、エリアマネージャーになれる。

【良い点】 女性で管理職として働いている方を何名か見かけました。また、お子さんがいるパートの方も沢山働いていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフが9割を占める店舗で働いていたこともあり、セクハラまがいの電話やそのような話をするお客さんが来たときはとても不愉快でした。 所謂カスタマーハラスメントにも該当すると思うのでしっかり守ってくれるような制度があれば、より安心して長く働いてくれるのではないのでしょうか。

【良い点】 販売スタッフの殆どが女性スタッフのため細かいところまで行き届くことが多い。また、店舗によっては長く勤めている人、年数は少ないが業務がすごく早い人などいろんな人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売スタッフだからか、女性のスタッフが大半を占めてる。男性が入ると管理職が男性が多いせいか少ない年数でキャリアアップをすることが可能であるが、仕事量に対しての給料が少ないためキャリアアップしてもあまり多くの給料はもらえない。

【気になること・改善したほうがいい点】 子どもが生まれたら正社員として働くのは無理だと思う。拘束時間が長すぎる。 【良い点】 新卒採用はほぼ女性。女性店長も多い。

【良い点】 店長になろうと頑張れば女性でも評価されなることができると思います。

【良い点】 女性が多いため比較的働きやすいと思います。しかし反面で女性が多いため合わない方がいると少しギスギスしてしまい働きづらくなってしまうかもしれません。 基本的に一生懸命頑張っていれば回りが見ていますのでそこでぐだぐだ言う人間はいないと思います。 女性でも店長にすぐになれるのでキャリアアップがすぐに出来る環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長になると少し自信の時間が減ってしまう可能性があります。 うまく店舗運営していれば基本的には休めるのでしっかりコミュニケーションを取ることが大事です。 また、転勤がある可能性が高いのでそこだけは覚悟しておく方がいいかもしれません。

【良い点】 女性の社員の比率はかなり高く店長、エリアマネージャークラスでも半々くらいには女性が活躍しています。男性も大人しい方が多くセクハラ等の心配は少ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国展開しており多数の地域に店舗があるため店舗によっては…ということも大いにあります。バイトも雇っており、入れ替わりはそれなりに激しいので人との関係相性次第では働きづらくなってしまうこともあるかもしれません

【良い点】 働いている方は女性が多く、女性でも店長やエリアマネージャー等ステップアップをしていくことが可能です。個人個人に沿った接客が求められるため細かい気配りの出来る女性の方が活躍できる環境かもしれません。店舗ごとに環境が変わるとは思いますが基本的にどの店舗でも女性が活躍しています。相談に乗ってもらうことや話しやすい環境は出来ています。

【気になること・改善したほうがいい点】 本社勤務の役職者はほぼ男性ばかりのようです。人手不足で複数店舗の兼任店長も多かったので疲弊して辞めていく人が多い印象でした。産休・育休も法律以上の制度はありません。 【良い点】 販売店は女性スタッフが多く和気あいあいとした雰囲気です。女性店著も多かったです。エリアマネージャーまでは女性でも昇進可能です。産休、育休を取るのも反対などはされません。

【良い点】 若い女性を全面に売り出しているので、出世欲のある社員は可愛がられる。産後復帰している方もおり、管理職のまま時短で勤める方もいる。

【良い点】 女性が多い職場なので女性も働きやすい。かといって、女のネチネチした感じは無く、どの店舗を見ても仲が良く楽しい職場だった。社員であれば、頑張り１つで誰でも店長やエリアマネージャーを目指すことができるし、ス働き方を選べるのはすごくよかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料はそこまで高くないので、店長(残業代つかない)よりも、残業しているスタッフの方がもらっていることもある。エリアマネージャーはもっと過酷。あの低給料ではスタッフのまま、もしくは、副店長くらいのほうが稼げるかもしれない、