【気になること・改善したほうがいい点】 あまり詳しくは知らないが、住宅補助は２回目の配属？で微量出た気がする。資格取得制度もよくわからない。 【良い点】 交通費は出るが上限があった。

【気になること・改善したほうがいい点】 特筆すべき福利厚生はまったくありません。交通費は全額負担だったように思う。家族の引っ越し費用の負担はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 体温管理と手指消毒、手作りのパネルは設置しているが、未だにデータではなく紙で仕事をしているので、リモートワークが出来ないようになっている。 効率も悪く、無駄な作業が多いため、その対応をしている。 コロナ陽性や濃厚接触者になった場合の会社の規定もなく、当然文書もない。 しかも、途中から社員に言う事が変更になり、休みを要請したにも関わらず、後から遡って欠勤や有給消化へと通達した。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員だと持ち株制度がありますが、周囲で持っていた人は数人しかいなかったと思います。社保で退職金共済もあり、保険の類は普通だと思いますが、産休育休明けで戻ってくる方は少ないと思います。 【良い点】 コンタクトレンズ使用者は社割価格で購入出来る。勤務先がショッピングモールだと、そのテナント割引やサービスが受けられる。よく利用している店舗があればお得に買い物できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイト・パートはまず規定時間以上働いたとしても基本雇用保険には入れてもらえないようです。その件で何度か本社に問い合わせましたが「今稟議中」との返答が長い期間続いたため退職を決めました。ダブルワークなどで短時間働くには良い職場なのかもしれませんね 【良い点】 コンタクトレンズやケア用品は社員価格で安く購入することができます。また、新製品の試供品などもいち早く試せたのでコンタクトユーザーとしては嬉しかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生と呼べるものはほとんどない。家族手当が配偶者3000円、子ども2000円なのは低すぎてとりあえずやっている感を出しているだけという感じ。 【良い点】 コンタクトが安く買えるが正直そこまで割引率は高くない。

【良い点】 コンタクトレンズを使っていたので、商品が社割で購入できました。当時大学生でお金がなかったので、とても助かりました。

【良い点】 比較的私がいた店舗はアルバイトが多かったので希望休が取りやすかったです 【気になること・改善したほうがいい点】 ・店舗ごとにアルバイトが全くいないところだと休みが少ない ・逆に私がいた店舗は人が多すぎて作業がない。人件費の無駄。 ・人が足りてない店舗の異動依頼があった。(総合職でなく、地域限定職にも話が来る)その際は給料の変動はなしと言われた。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが少なすぎる。他の会社で働く友人にも恥ずかしくて言えないくらい酷い。いくら売っても給料やボーナスには反映されず。休みも週２日は取れるものの、連休は取れても２連休。長期休暇が取れないので旅行にも行けず。有給もあるのに人手不足で有給でも連休なんて絶対取れないような環境。さらに社員が土日休むなや、有給使うなといった上司からの声もあり、本当に連休が取れない。モチベーションなんてない。一刻も早く退職したい。 【良い点】 良い点はどの店舗も社員、パート、アルバイト、人はいい人ばかり。同年代の人も多いので仲良くなると楽しい。

福利厚生と呼べるものは何一つないです。唯一の社内割引でコンタクトレンズが購入できますが、ユーザーへ販売している金額とそう変わりません。むしろ、ネットサイトで他社でコンタクトレンズを購入する方が安いかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 活かせるものがあまりなかった。 【良い点】 特になし。極端に悪いわけではないが、賞与・昇給は微々たるもの。電気代程度。

私はアルバイトですが、社員に聞いた話です。住宅手当は5万円前後を上限に家賃を負担してもらえるようです。これは店長、副店長、平社員等、職分に応じて多少上限金額に違いがあるようです。交通費は一日当たり最大500円まで負担してもらえます。しかし公共交通機関を利用する場合に限り、自家用車等による通勤は適用外となります。

店舗にはよりますが、社員の仲はいいほうだと思います。シフトは固定ですが、ほかのスタッフと相談しながらシフトはある程度調整できます。有給も一年以上在籍していればとることが可能です。アルバイトでも欠勤届、時間調整届など書類をよく書きます。正社員ではないので残業はないので助かります。ノルマもないのでいいです。

【良い点】 引越を伴う異動の場合はその店舗の近隣のマンションに社宅として入居し、家賃については「住宅手当の支給→社宅費用の天引き」という形で全額ではありませんが相殺されます。物件は完全に自由に探せる訳ではありませんが、会社が用意した幾つかの物件から選ぶようになっていて、家賃の安い悪条件の物件に無理やり入居みたいなことはないので比較的やりやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 最低限の福利厚生は維持できていますが、それ以外は何もありません。退職金は無いに等しかったです。社員旅行や慰安会などのイベントはありません。年間の休日日数も少なく、有給休暇も取りにくい環境です。さらに言うと慢性的な人手不足で、定休日も休めない人も珍しくありませんでした。福利や待遇面が悪いから入社も少なく、人手不足につながるという流れは改善して欲しいですね。