【良い点】 入社2年目で店長になった同期がいる。やる気があればキャリアアップは男女関係なくできる会社。上司と仲が良ければより一層そのチャンスは多いと感じた。また、店長以外の職種も例えば本部勤務などもそのチャンスは同様だったと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 実力に伴わない人事異動もなかにはある。人手が不足していたからやむを得ず店長になった人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 エリアマネージャーの中にすごいタイトな人がいました。その人はとても仕事はできるんですけど、やはりパートやキャリアの少ない社員からは嫌われていました。管理職に上げるなら、人事の人がもっと人を見たほうがいいと思います。 【良い点】 社員ははっきり言って良し悪しです。パートさん達とフレンドリーに接してくれる人もいれば、社員とパートとで区切りをつけてしっかり仕事をされているかたもいらっしゃいます。正直、性格によってさまざまです。

コンタクト業界では5本の指に入るくらいの有名企業ですが、年々顧客の数が減少しています。 理由は、売りであったスピード販売(以前に処方が出ていれば診察無しで購入)から毎回受診しないといけない流れに変わっているからです。店舗によっても様々ですが、他社に比べて金額が高い上に、他社と同じように毎回受診だと、こちらで購入するメリットをあまり感じない点。 不安な点は、各部署の意見がバラバラで下に降りてくる点。納得のいく説明が無い点。現場の意見を一切聞かない点。 ハローワークで求人を見つけて、入社したのですが、ボーナスは年2回で2カ月分と言う話でしたが、年2回の1ケ月分ないくらいと先輩社員に聞かされました。 また、今年の新卒は、面接では、自宅から通える範囲の店舗への配属と伝えられていたのですが、配属辞令が来てみると、引っ越しをしないといけないところへの配属(福岡県の新卒が茨城の店舗への配属)になっていました。 辞令は変更される事なく確定し、引っ越し手当、住宅手当が出るならまだしも、全く出ないとのことで、多くの新卒は内定を辞退する流れです。 このような流れになってしまった理由は、人事の担当の方が退職し、なぜか営業部の方が人 員を振り分けたからです。 少し、理解に苦しむ所が有り、会社の対応に不安がいっぱいです。 経営面に関しては、なぜか利益の取れる商品を売ろうとしません。 専門的な事も入り話せば長くなるのでこれ以上語りません。 良い点は、女性が多い職場なので、女性は働きやすいかもしれません。仕事内容も大変な物は無いので、普通に何も考えず働く分には良いと思います。 スキルアップをしたい、など向上心ある方には、少し物足りないかもしれません。

【印象に残った質問1】 これまでに一番大変だった事。 【印象に残った質問2】 最近読んだ本は何か? 1次面接は3名のグループ面接で、面接官はエリアマネージャーと人事担当者の方でした。人事担当の方が中心で質問し、エリアマネージャーは終始聞いているだけでした。質問内容はゼミ選考の内容を訊かれました。2次(最終)面接は社長と人事担当の方でした。

女性が多い職場なので男性は居づらいのではないかと思います。人事がしっかりしていないという印象。販売士の資格を取らされますが試験自体を自費で受けなければならず疑問を感じました。お客さまと接することが好きな人には良い職場だとは思います。やはりお客様からありがとうといってもらえることは販売職の喜びですね。

福利厚生に関しては一般的でした。 残業代もしっかりとでますし、社宅・交通費に関しても好待遇かと思います。 昇給に関してはほぼ皆無でした。3年に1度くらい1000円UPくらい? 副店長・店長から営業手当がつきます。 人事考課は店長のヒアリング・課長のヒアリングを受けての評価でした。 実態は店舗の売上規模によって評価が左右されます。

労基法違反の点が多々あり、労働者を大切にしている環境とはいいづらい。是正しようにも上がうんといわないためほぼできていない。 トップのいうことがころころ変わり現場は振り回される。 離職率が高いため、その下にいる人間はうんざりするし、人員不足であるのに業務量は増えるばかり。人事評価制度が確立してないためか、長く働いてもやりがいはなくモチベーションは下がるばかり。

全国への人事異動があるのはいいのですが、事前の相談もなくあまりにも急に決定したように言われたのでびっくりしました。最近では経費削減んため社宅を使いたくたいようですが、中には通勤1時間くらいかけて来ている人もいます。いろんなことに対して社員への配慮はないと考える方がいいです。給料も昇給は一切なかったし、店長になって手当てが増えても仕事量の割にあわないと言う人がかなり多いので、モチベーションにもつながりません。最近は辞めた社員の穴埋めで新しい社員を雇おうともしないので、キャリアのあるスタッフが少なくなってきているので、今後はかなり厳しい店舗運営になると思います。会社の方針もころころ変わりすぎて、お客さまに不信に思われたりで嫌になります。以上を考えると無理にこの会社で働く必要はないと思います。働いている人はいい人が多いのに、会社の基盤がしっかりしていないのが残念です。

賞与は支給されますが、遅れる傾向にあります。支給額は特によいわけではありません。 人事評価制度があいまいなため、ただ日々たんたんと仕事をこなしていく方には向いているかもしれませんが、何か新しいことに挑戦したり、よい結果を出しても、昇給には繋がりません。個人の成長=会社の発展という概念が薄い企業だと感じます。

【良い点】 さまざまな年齢のお客様と話せる 【気になること・改善したほうがいい点】 人事がいい加減で、社員の方への店舗移動の連絡も月末の金曜日に来週から違う県の店舗に行ってくれ等ありました。 また、店長の移動の多い店舗だと、引継ぎで店長が２つの店舗を掛け持ちするので店長不在になることが多かったです。 移動は２～３年に一回はあるようで、そのたびに通知が遅かったりいきなり飛ばされるので、人事や本部に不満を持った社員の方は多かったです。

店舗間での環境が違いすぎる事、入社して1年半で副店長もざらにあります。 週休2日で1.5休憩出来る暇な店舗と月6休で0.5休憩な店舗で給料が一緒と思うとやる気もなくなってきます。店舗の人間関係は良いところが多いです。ただキチンと評価してもらえるかは怪しいところ。女性が多いのですが男尊女卑の店長も少なくありません。管理職も店長まではいけますが、それ以上は男性で無いと厳しいです。 また、入社時は総合職(全国転勤有)でしか入れない雰囲気ですが、上司や院長先生に気に入られると異動を断れます。僻地に飛ばす事もしょっちゅうで、在職中は1ヶ月に2回は全体の人事異動のお知らせが来ていました。同期で1ヶ月事に店舗が変わる人もおり、長くても1年と思っておくところです。

【印象に残った質問1】 最近気になったニュースはありますか? 【印象に残った質問2】 店の売り上げが落ち込んでいたらどうすべきですか? 面接の雰囲気は比較的穏やかで話しやすかったです。 一次は人事の方と最終は人事の方と社長で面接でした。 最終面接で社長が一人ひとりにつっこんだ質問を投げてきてたのが印象でした。 次々と質問を投げてくださるので、臨機応変に出来るかコミュニケーション能力を見てるように感じました。 あと人事の方が本当にとても優しくて印象的でした。