【良い点】

店長などの役職に就けば役職手当がもらえるようになる。店長の数が足りていないので、頑張ればすぐに昇進も可能。

ちなみに店長の上長にあたるブロック長は経験豊富な方が多く、各店長たちの相談にはきちんと対応してくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

月給がいまいちで、賞与もかなり少ない。勤続年数に応じて賞与は増えていくとのことだが、自分はコロナで会社の業績が悪くなった時だったので輪をかけて少なかった。

ちなみに自分は1年以上2年未満の勤務期間だったが、年収は220万あるかないかという程度だった。

【良い点】

販売店は女性スタッフが多く和気あいあいとした雰囲気です。女性店著も多かったです。エリアマネージャーまでは女性でも昇進可能です。産休、育休を取るのも反対などはされません。

【気になること・改善したほうがいい点】

本社勤務の役職者はほぼ男性ばかりのようです。人手不足で複数店舗の兼任店長も多かったので疲弊して辞めていく人が多い印象でした。産休・育休も法律以上の制度はありません。

【良い点】

常に人が足りていないので昇進は簡単です。店長以上の方で退職者が出たら、穴埋めのために昇進させられている感じです。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇進しても収入はあまり変わらないそうで、メリットは無いみたいです。責任だけは増えて、店の開け閉めのスタッフがいない場合は店長やエリアマネージャーさんが犠牲になっています。コロナ禍でも会社は利益出せていると聞いていますし、疲弊して退職していった方を見ると、あれだけ働いているのだから収入面くらい評価してあげられないものか、と感じます。