【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度の忙しさで今の給料だと妥当だと思われるが、とても忙しい時間帯にシフトが入れられると、給料に見合っていないと思うことがしばしばある。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は年2回支給１ヶ月程度と低い。 売上が大きい店舗を任されても5000程度の差しかない。成績が良くも悪くも給与には反映されないと感じる。 【良い点】 微々たる金額だが昇給は4月に毎年ある。 本人なやる気や能力によっては、2年目などの若手社員でも店長になるチャンスがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給しているのかどうかもわからないほど少ない。昇給するための試験や研修などあれば良いが、それもない。スタッフのモチベーションのためにも必要だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 オーナーの鶴の一声で準備も指導もないまま始まった仕事をさせられ、そこで失敗すれば、すべて対応した人間の責任になる。 その責任の取り方は、部署替えと降格で、更に知識もスキルもない仕事に就く事になる。だいたい振られた仕事は、引き継ぎも効率的な内容もないため、自力で試行錯誤するしかない。元々条件が悪い上に理不尽な仕事に評価がやる気を奪う。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給しない、最低賃金並み、スタッフの代わりがきかない、休みにくい。 正社員にかぎっては転勤ありかなところがあるので 家庭を持った女性は特に働きにくいと思う。 ボーナスもないに等しい。 月末の棚卸し時期には残業が多いし、そもそも店舗に人の配置が少ない。ほぼパートアルバイトで回している状況。なのにそのパートアルバイトさえも同時に2人しか配置されない。 【良い点】 覚えてしまえば単純作業なので日々楽になっていくと思う。半年くらいまでは覚える事がいっぱいで辞めてく人も多いが半年を乗り切れば長く在籍する人ばかりだと思う。アルバイトでもしっかり接客のスキルが身につくのでここでバイトをしていた学生は割としっかりした子が多いイメージ。

【気になること・改善したほうがいい点】 月給がいまいちで、賞与もかなり少ない。勤続年数に応じて賞与は増えていくとのことだが、自分はコロナで会社の業績が悪くなった時だったので輪をかけて少なかった。 ちなみに自分は1年以上2年未満の勤務期間だったが、年収は220万あるかないかという程度だった。 【良い点】 店長などの役職に就けば役職手当がもらえるようになる。店長の数が足りていないので、頑張ればすぐに昇進も可能。 ちなみに店長の上長にあたるブロック長は経験豊富な方が多く、各店長たちの相談にはきちんと対応してくれる。

【良い点】 残業代は申請した時間数振り込まれていました。振り込まれないことは無いので、そこは安心して良いと思います。 賞与は数万円とかなり少なめではありますので、あまり期待しない方が良いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客業なので年収は低めだと感じました。 年収を上げたい、稼ぎたい方にはあまりオススメできません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが1ヶ月分にも満たない。手取りで10万ほどしかなく、本当に虚しい。平社員のうちは残業代がつくので長時間残業すればそれなりにもらえるが店長になるとつかなくなるので損をする。毎年微妙に昇給はしているが本当に微々たる変化すぎてほぼ何も変わらない。あまりに人が辞めるからか中途採用の基本給が途中から上がったが在籍社員の給料を上げようという気は全くなく、完全に未経験の人の方が何年間働いている人より給料が高くなるのを見ると本当にモチベーションが下がる。

【気になること・改善したほうがいい点】 働く意欲があり、社訓に共感できるものはどんどんのし上がれる。しかし、仕事以外のものを犠牲にしながらでないとつとまらない。拘束時間も長く、人手不足でオープンからラストまで働くのはザラ。連勤も多く、他店舗の店長たちとそれを競いながら働く始末。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価ポイントが全くわからず、どうしてこの賞与の金額なのかがわかりませんでした。 ちゃんと、どういう計算式で算出した金額である事を社員には伝えるべきでは。 【良い点】 所属店舗によると思いますが、私が所属した店舗は周りの会社に比べ月給は高かったです。 賞与は1ヶ月分にも満たない、すずめの涙程度でした。 評価も賞与前にありますが、予算達成してなければ、ほぼ劇的に上がる事はないでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長までは普通にしてればすぐなれます。 そこで自信が求める年収になれるかと言われると難しいと思います。 【良い点】 安定した給与がいただけると思います。 独り暮らしで家賃がそこまで高くない方や実家暮らしの方で最低限の生活を行いたいと言う方だと満足だと思います。 所属年数が上がっても年収が大幅に上がると言う可能性は低く年収をあげたいと言う方にはお勧めできません！ 仕事自体が楽なので楽さを求める方にはおすすめです。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は自己評価、店長評価あるがそれが反映されているのかどうかは不明です。 賞与有りの割には賞与と呼べるほどの金額ではない。 昇給も、何かしら役職につかない限り変わりはないので、モチベーションを保つのは大変。 【良い点】 他の販売業と比べると良い方だと思います。 残業代もしっかり出ますし、有給も店舗によりますが、しっかり希望通り取得できます。

【良い点】 私の場合は、アルバイトだったのですが、それなりに給与はもらえました。契約した日には必ず出勤出来たため収入の目安がつけやすく、無計画にお金がなくなることもなかった。残業もさほど無い。労働時間の管理はしっかりなされているため給与の不払いなとはまったくなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 強いて言うなら、アルバイトパートには昇給の制度がないというところです。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に給料は安い。店長や副店長になると１ヶ月に3～4万円の役職手当が支払われ、残業代の支給は無し。ただし40時間近く残業すると、はみ出した分だけ支給される。昇給もほぼ見込めず、男性は結婚しても家計を支えられないため、早々に転職していく。賞与は店の売上金額にもよるが、年二回で下手すると2ヶ月ぶんもなかった。 【良い点】 特になし

【良い点】 地方勤務と関東圏などの勤務によっては年収は異なる。売上がよくないからといいて罰金制度もなく、安定した収入はいただける。交通費は最大5万円までいただける。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは一般的よりも少ないと感じた。年に2回あるが、新卒は雀の涙程度しかいただけない、店舗の売り上げよくても年数を重ねてもボーナスはあまり増えない。