株式会社アイ・オー・データ機器

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2022年頃

男性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

人が良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】

入社前の年収提示は気前が良いが、平気でボーナスがなくなったり半減したりします。そしてそれは有能な社員にも適用されてその社員は辞職していきます。また年収の上がり幅も低く、昇給出世も平等ではないので、モチベーションが下がります。50代の社員が多いですが、役職者でもへいきやる気がなく年収は高いです。高いといってもこの会社の中でであって世の中に自慢できる金額は貰えません。

投稿日2022.04.26/ IDans-5315971

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 社員、管理職の魅力

2018年頃

30代前半男性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

ノルマに対してのプレッシャーが少ないからか、疲弊している社員・管理職は少ないと感じる

【気になること・改善したほうがいい点】

成果を出しても評価がされずらく、評価されたとしても昇給は雀の涙の為、全体の指揮が低くなっているため、努力が報われる体系を築く必要がある。

投稿日2024.10.18/ IDans-7316925

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 事業の成長性や将来性

2016年頃

20代後半男性契約社員その他人材関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】上司であまり悪い人はいない印象でした。しかし、優しい上司の場合には、そこにつけこんだ若い社員が少し野放しにされているような状態で、真面目に働く人には少し厳しい... 続きを読む(全222文字)

【良い点】上司であまり悪い人はいない印象でした。しかし、優しい上司の場合には、そこにつけこんだ若い社員が少し野放しにされているような状態で、真面目に働く人には少し厳しい環境とも言えます。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度がしっかりしていると思いきや、結構定性評価の部分が多く、定量評価の部分が薄い為、昇給があまり見込めない。昇給するためには昇格することが必要で、そのためにはやはり上司との密なコミニュケーションが必要に感じた。

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投稿日2020.10.03/ IDans-4491036

株式会社アイ・オー・データ機器には
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株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20代後半男性正社員プログラマ(汎用機)

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】特に目標結果に対してのフィードバックがなく、自分の評価がこうだったという報告も特になかった。そのため、自分の賞与や昇給がなぜそうだ... 続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】特に目標結果に対してのフィードバックがなく、自分の評価がこうだったという報告も特になかった。そのため、自分の賞与や昇給がなぜそうだったのかという理由がよく分からず、評価結果に関してはかなり曖昧な点があるように思われる。そのため平社員であれば年収については、平均より少ない印象であった。大学院卒の給料と、大卒で大学院卒と同じ年数を社員で活躍した場合、大学院卒のほうが給料が高い場合がある。【良い点】半年ごとに目標を設定して、自己評価と上長の評価による判定にて評価が決まる。目標内容は特に決まられておらず、業務内容でも良いし、個人的な改善目標でも構わない。目標内容については特に決まりは無かったので、目標の選定に関しては特に苦労はしなかった。部署にもよるかもしれないが、上長も比較的協力的であり自由だった。

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投稿日2022.09.01/ IDans-5511710

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

30代前半男性正社員販促企画・営業企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

326万円

不景気のせいか、昇給は年2回最高評価でも2000円/回ほど。ボーナスも1.25ヶ月のため、北陸で普通に子供を養って生きていくには共働きでも厳しい水準。実績が数値換算でよい... 続きを読む(全166文字)

不景気のせいか、昇給は年2回最高評価でも2000円/回ほど。ボーナスも1.25ヶ月のため、北陸で普通に子供を養って生きていくには共働きでも厳しい水準。実績が数値換算でよいことよりも「がんばっている印象」で評価される面が大きい。大きな失敗や困難を経験しても、それにリカバーではなく対処する様が垣間見えれば逆に評価されてしまう面もある。

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投稿日2013.02.06/ IDans-671288

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

40代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

550万円

私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、昇給どころかマイナ... 続きを読む(全202文字)

私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、昇給どころかマイナス昇給、賞与0.7ヵ月です。給料は期待しない方がよいです。現に若い社員の給料は悲しくなるぐらい低いです。そのため残業!残業!と無意味な生活残業を繰り返すこととなり、さらに会社の経営を圧迫しています。まさに負のスパイラルに陥っています。

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投稿日2013.07.12/ IDans-823538

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

40代前半男性正社員広告・宣伝・プロモーション課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

500万円

業績が下降していたため、賞与や昇給は厳しかったが、石川県の企業の相場からするとベースは高い水準。人員のリストラも完了したので、今後は業績回復に伴う昇給、一時金支給が期待で... 続きを読む(全179文字)

業績が下降していたため、賞与や昇給は厳しかったが、石川県の企業の相場からするとベースは高い水準。人員のリストラも完了したので、今後は業績回復に伴う昇給、一時金支給が期待できる。評価制度は成果目標の達成度合いに応じて点数化された評点をもとに部署内や全社でランキングされていくイメージ。成果目標の立て方次第で達成度=評点が変わるため、形骸化していた印象もあった。

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投稿日2014.05.16/ IDans-1095602

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2011年頃

30代後半男性非正社員ブランド・プロダクトマーケティング主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

320万円

良くも悪くも差がつきにくく、安定しています。ただし、年齢に伴う昇給が弱く、将来設計という点では熟慮が必要と感じます。年2回のボーナス査定がありますがうるさく報告を求められ... 続きを読む(全200文字)

良くも悪くも差がつきにくく、安定しています。ただし、年齢に伴う昇給が弱く、将来設計という点では熟慮が必要と感じます。年2回のボーナス査定がありますがうるさく報告を求められたり課題設定を細かくつきつめたり、といったこともありません。長期目標よりもフットワークの良さが重視されます。昇給などについては上司等との関係が最も重要であり、コミュニケーション不足ではいくら仕事の成果がでていても昇給は望めません。

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投稿日2011.09.23/ IDans-148055

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20代後半男性正社員CAD（機械）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

370万円

給与水準は低く、昇給もほとんど見込めない。ただしここ北陸金沢という地を考えると決して悪くない会社である。特に休日や福利厚生などは比較的まともと感じる。社内の雰囲気は悪くな... 続きを読む(全155文字)

給与水準は低く、昇給もほとんど見込めない。ただしここ北陸金沢という地を考えると決して悪くない会社である。特に休日や福利厚生などは比較的まともと感じる。社内の雰囲気は悪くないが、士気は全体的に高くなく同業他社と比べるとあまりきつくないと思われる。ただし、その結果が売上低迷につながっており抜本的な構造改革が必要。

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投稿日2013.03.25/ IDans-722126

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2010年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

360万円

大卒だと2等級から始まる。6等級から課長、所長の中間管理職となる。営業なら売り上げなどが評価の基準になるが、上司からの評価となるのでやはり上司のアタリ、ハズレは大きい。年... 続きを読む(全174文字)

大卒だと2等級から始まる。6等級から課長、所長の中間管理職となる。営業なら売り上げなどが評価の基準になるが、上司からの評価となるのでやはり上司のアタリ、ハズレは大きい。年功序列ではないため、年数千円昇給する人もいれば入社数年間全くあがらないこともある。満足している点としてはボーナスが0の時は自分は経験しなかった。(賞与は年間額面約2ヶ月分くらい)

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投稿日2013.03.20/ IDans-717335

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2010年頃

20代前半女性正社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

320万円

年収は同業界と比較しても低い。昇給も厳しくよっぽど評価が高くないと上がらない。しかし、きちんと成果をだしている人には年齢など関係なく昇格出来る。評価に関しては上長... 続きを読む(全162文字)

年収は同業界と比較しても低い。昇給も厳しくよっぽど評価が高くないと上がらない。しかし、きちんと成果をだしている人には年齢など関係なく昇格出来る。評価に関しては上長と面談し評価されるが、上長によってきちんと面談する人もいればしない人もいるため評価の基準が上長次第の部分がある。上長以外の人事と面談することも可能である。

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投稿日2011.08.29/ IDans-121170

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2006年頃

40代前半男性正社員プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも創業者のワンマン体制であり、社長の取り巻きにうまく取り入ればスムーズな昇格＆昇給が期待できる。しかしながら、ほとんどの... 続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも創業者のワンマン体制であり、社長の取り巻きにうまく取り入ればスムーズな昇格＆昇給が期待できる。しかしながら、ほとんどの場合、業務成果として正当な評価はされることは少ない。また石川県全体の給与水準が低いためか、一部上場企業から転職を行うと給与が半減してしまい生活を維持できなくなる。給与のベースアップはほとんどないと考えてよい。過去にはボーナスの一部現物支給が行われたこともあった。また労働組合もなかったために、労働者の権利が守られていない部分もある。

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投稿日2016.02.06/ IDans-2104432

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2006年頃

30代前半男性非正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

第二新卒扱いでの入社でしたが、初任給は17万円台と非常に低く、その後の昇給も微々たるもので、幾ら成果を上げようとも中々評価に反映しませんでした。ただし勤務地によっては... 続きを読む(全156文字)

第二新卒扱いでの入社でしたが、初任給は17万円台と非常に低く、その後の昇給も微々たるもので、幾ら成果を上げようとも中々評価に反映しませんでした。ただし勤務地によっては勤務地手当が付くこともあり、東京などの大都市の営業所では2万円程の手当が付いていました。また会社命令での転勤では相当額の家賃補助が出ます。

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投稿日2012.12.01/ IDans-613888

株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ 年収、評価制度

2005年頃

30代前半男性正社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

石川県に本社がある企業としては妥当であると思います。ボーナスは業績によりおおきく変動します。個人評価による差はあるものの、大きくはないといったところ。昇給... 続きを読む(全191文字)

石川県に本社がある企業としては妥当であると思います。ボーナスは業績によりおおきく変動します。個人評価による差はあるものの、大きくはないといったところ。昇給は業績によりおおきく変動します。おおきく増加させる為には、役職を上げる必要があり、昇格枠は業績によりおおきく影響しており、実力がなければ昇格は望めません。出世は実力によるところがおおきいです。以上。

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投稿日2011.01.26/ IDans-913