【気になること・改善したほうがいい点】 特に目標結果に対してのフィードバックがなく、自分の評価がこうだったという報告も特になかった。そのため、自分の賞与や昇給がなぜそうだったのかという理由がよく分からず、評価結果に関してはかなり曖昧な点があるように思われる。そのため平社員であれば年収については、平均より少ない印象であった。大学院卒の給料と、大卒で大学院卒と同じ年数を社員で活躍した場合、大学院卒のほうが給料が高い場合がある。 【良い点】 半年ごとに目標を設定して、自己評価と上長の評価による判定にて評価が決まる。目標内容は特に決まられておらず、業務内容でも良いし、個人的な改善目標でも構わない。目標内容については特に決まりは無かったので、目標の選定に関しては特に苦労はしなかった。部署にもよるかもしれないが、上長も比較的協力的であり自由だった。