【良い点】 時間は個人裁量で決めれるため、ワークバランスは取れやすい 有休も繁忙期を除けば、取れない事はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署、管理職の方は遅くまで残業してるケースが見られる。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定の社員は残業が常態化している。 この残業はタスクの偏りで発生しているケースが多いものの、残念ながら一部は無意味な生活残業をしているようにも見える。そして、管理職が多忙すぎるのか残業内容は精査されていないように見える。 【良い点】 始業が9:15と遅く、余裕を持って出社が可能な点。 残業も推奨されておらず、遠慮なく定時退社が可能な点。もちろん有給休暇も自由に取れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業と割り振られる仕事が特に多いです。特に裁量労働制をとる課長クラスは深夜まで残業させられ、かなり無茶な仕事が振られるので、部下にも容赦なく仕事を振ります。残業せず帰っても怒られないですが、干されます。定年まで主任です。出世を諦めた40.50代が仕事を投げ出し、その分を出世を餌に20.30代がやらされます。やりがい搾取でした。また土日も仕事をしているアピールをよく上司がしてきたのでハラスメントも横行していました。有給が取得できるから良い会社だというような、レベルの低い人たちが多いためか、会社の制度は最低限しかないです。ゲームが好き、パソコンが好きならもっと給料の高い、優秀な人が多い良い企業にいくことをおすすめします。また業績が悪くなるとすぐリストラします。10年スパンで2回くらいあるので、大手企業ではなく不安定です。 【良い点】 なし

【良い点】 自分は定時ぴったりに帰れた。勉強会も、基本は業務時間内で設定してくれ、時給制社員の身としては働きやすかった。

この会社は従業員の生産性を高めるために、柔軟な有休制度を提供しており、有休を取ることがタブーとなるような圧力やストレスを感じることなく、自由に取得できます。この環境により、従業員は仕事により集中し、より高いパフォーマンスを発揮することができます。 従業員は、自分の仕事の調整をしやすく、仕事とプライベートのバランスを取ることができ、有休を自由に取得することができます。この環境は、従業員のモチベーションを高め、生産性を向上させることができます。

ワークライフバランスについては、いち早くテレワークを取り入れたこともあり、取りやすいと思う。

ワークライフバランスは良いほうだと思う。休みの日も働く人もいるが、ほとんどいない。ただ土日祝休みで休日も多く、平日の帰りも大きな障害がなければ遅くない。人によってはかなり残業してるようにも見えたので、人によるところはあるが、残業したくない人は早く帰っても大丈夫な環境ではある。そのため個々でワークライフバランスを整えられる。

【良い点】 残業しなくても怒られないし、ベーシックな業務はよほどのことがなければ定時には終わる内容になっている 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制の社員の残業や休日に仕事をすることが多い、そのためこの会社で出世しようとは思えない。また有給時も仕事をしている管理職が多く、それを良しとする社風には疑問を感じていた。また残業代を稼ぐために無駄な行動をする社員も多く残業代を稼がないと生きてけない、サービス残業しないと出世できない会社だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業の範囲内では業務は終わらず残業は当たり前。超過分の申請は「制度上」可能だが、してはいけない風潮があり実質サービス残業が40〜50時間程度発生する。遠方地担当者はさらに移動時間もかさみ、就業記録に表れない業務時間が多数存在する。ただそのあたりは所属長の裁量でもあり、配属先によって負担は増減する。

【良い点】 土日は仕事を行うことは年に数回程度。有給も場所によっては消化しやすい話をきく。会社でスポーツチームやゴルフコンペがあるなど、興味のある人には魅力的。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の場合、みなし残業になるケースが多く、仕事ができる人に負荷が集中し、遅くまで残っている人が決まっている。 たくさんの増員は難しいと思うが、負荷の集中を改善していかないと、一部の社員のモチベーションが低下すると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 地方の営業所ではそれぞれの地方の4〜5県を担当し、出張での対応が多い。多い時は3泊4日の出張がつづくこともある。出張中は客先とのアポ時間まではホテルで事務作業、ホテルから出た後はアポとアポの間の時間は喫茶店などで作業したりすることになる。 ただし、ある程度自分自身で出張や、客先訪問はコントロールできるため、有給は取りやすかった。

【良い点】 有給はとりやすい。その日の朝に連絡をしても容易に休める。通院時間も設けられているので、通院もしやすい。仕事が滞っていなければ、定時にすぐ上がれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 日中ダラダラと仕事をしている人間が、遅くまで残って残業代を稼いでいるのが腑に落ちない。本当に忙しい人もいるが、残業代を稼ぐために無駄にダラダラ残っている人間も多い。

【良い点】 趣味に没頭したり、サークルなんかもあり、わりと自由な時間は多い。また女性は職場への復帰が容易で優遇されており、女性社員も多い（同時に社内結婚も多い）。給与水準が低いのだが、お互い低いもの同士一緒になってさほど気にならない社内結婚共働きカップルも見受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が少ないので、遊んでばかりだと将来が心配になる。

ワークライフバランスはとりやすい企業だと思います。 本社では有給休暇も取得はそれほど問題なく取得が行えました。 出産・育児といった事情への配慮もあり、出産後の復帰や、育児のための時短勤務を利用して働いている方もいらっしゃいました。 介護については、私の周りではそのようなケースはなかったですが、おそらく問題なく協力が得られるのではと思います。

【良い点】 有休は比較的取りやすく、理由も特にいらない。有休の取得については理解のある上長が多いと思われる。残業については毎回残業申請が必要であったが、残業申請が否認されることはあまりなかった。 個人の予定表に退社予定時間を記載していれば、上長や周りが気にしてくれるので、早く帰りたい場合は帰りやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 水曜日はノー残業デーのはずだったが、あまり守られておらず、とくに上長も気にしていなかった。