【良い点】

会社都合退職となった点。

【気になること・改善したほうがいい点】

誰も納得しない人事評価システム、上から下まで簡単にタスクを積み上げる悪習、これによる大量の必要書類と遅い承認、無茶なスケジュールと守られない納期。多すぎるMTGと参加者。自主性なく受け身な社員の多さ。

「だらしなさ」を「ゆるさ」に言い換えて共依存的に誤魔化している点。

致命的なのが自浄作用がみられない点。

キャリア支援みたいなものはないが、セミナー参加や学習支援は割とあったし、希望すればできる環境だったと思う。ただそれを受ける人が偏ると能力が育った状態で転職されることもあるので、幅広く受けたりするのが必要なふうに感じた。ただやっぱりやる気のある人はやらせようという気概はいいなと思っている。人事も教育について考えていたりするし、営業や開発も育てるという意識はあったように思える。

色々なものが揃っていた。慶弔祝金や退職金の積立もあった。あとは割引サービスもあったり、オーケストラのようなもののチケットを貰えるような募集もあった。色々とあったので楽しめるし、当選すると嬉しかった。社内制度もやる気のある人たちはチャレンジできるものがあったし、経営陣からコメント貰える企画もあったりしてモチベーションに繋がる。色々と人事が企画してくれるからありがたいし、緊急感もあるので刺激になる。福利厚生としては飛び抜けたものはないが普通に揃ってるので苦痛に感じることは少ないと思われる。仕方ないことだが本社石川の募集が多いのは少し不公平を感じたりはするがこれはお膝元なので仕方がないことではある。