女性は活躍しやすい印象。 ただその影響もあり勘違いしている方も多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 最近は事務にも事務らしくない仕事が増えてきました。営業みたいなことをさせられているように見えました。かなり作業量は部署によってばらつきがありましたが、給与は同じでした。不公平感はありました。またテレワークは徹底されたので、育児しながらでの勤務は厳しいです。男性が多いので女性は意見がしづらく、本社の女性はやる気がなく言われたことをただやるだけでした。会社が良くなるような改革をする女性は見た感じいなかったです。あとは少人数でチームになって仕事をしますが、かなり癖のあるお局的な存在もいます。マネージャーに相談しても事なかれ主義で何も対応せず、我慢してくれしか言えません。そういう点ではかなりストレスの高い職場なんじゃないでしょうか。また女性は大した実績がなくても珍しいことをしたとかですぐ主任や係長にあげられることがあり、男性からしたら不公平感がありました。 【良い点】 なし

【良い点】 産休も、育休も十分に取らせてくれる。復帰後も時短勤務可能で女性は働きやすい環境かと思った。早退も可能。

女性は、比較的補助的な役割を負っている人が多いです。一方で管理職で活躍している人も複数います。個人の求めるキャリアプラン次第ではないかと考えています。

良い点は女性は転勤が夫の仕事の都合で転勤できたりする。また最近では課長や役職者への女性登用も増えており働きやすい環境になっているとは思う。女性同士も仲が良いことが多く穏やかな人が多いので働きやすいと思う。一部業務が忙しい人が本社にいるので女性でも業務に偏りはあると思う。あとは女性の人の方が業界的に男性が多いので他社でも可愛がらやすいので結構良い気分を味わえるのではないかと思う。本社も営業も女性は割といる。また長いこと働いている方も多い。

【良い点】 女性には働きやすいと思う。女性社員も多く、営業職にも女性は多くいます。 女性だから〜、といったことは全くありません。育休•産休制度も問題なく、取得可能。女性が活躍できる職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職ではまだまだ女性3割男性7割という感じです。ただだからといって差別や女性だから〜ということはありません。 そこは心配いらないと思います。

【良い点】 産休を取っても、復帰している女性は多いので、女性にとっては働きやすい職場なのだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が働きやすい環境ではあるが、管理職はほぼいません。残業ができる男性を中心に管理されている昔ながらの会社の体質があるといえます。昇級することも少ない会社なので、リーダーより上の役職の女性は少なく、給料の差もあるのではないかと考えられます。

【良い点】 産休育休に手厚く、産休→育休を取得して復帰する人が多いと感じた。時短勤務なども設けているので、子持ちの女性などは比較的働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休、育休などの制度はいいが、そもそも妊婦に対する配慮ができないと人が多い。とても咳き込んでいるのにマスクをしない人、すぐに冷房を強めに設定する人、移動に気を使えないなど、社内全体で男性が多いのでその辺の配慮というか、モラルが弱いと思った。

【良い点】 私のいた部署では女性のキャリアの方がいらっしゃって、優しく丁寧に会社内や業務内容を教えてくれるのですごく働きやすい職場です。また、男性も女性に対して優しい方ばかりなので質問などもしやすかったです。また男性がや女性がなどの差別もなくみな平等に仕事をしているので、女性でキャリアを目指しているならおすすめな企業です。

【良い点】 先輩方は産休育休を取り、普通に復帰されていました。女性は働きやすい環境にあると思います。男性上司も理解がありました。時短勤務や、出勤時間などの相談も総務と連絡を取り合っているようでしたし、手続きが滞っている印象はありませんでした。 女性もプロジェクトを任される機会もありました。才色兼備な女性が多かったように思います 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。

子育てでの出勤時間のシフトが可能です。たしか早退も可能です。女性の管理職はほとんどいません。過去から2013年まで2人ほどいた程度です。給与体系が女性と男性と区別がないので女性にとってはいいのではないでしょうか。ありがちな社員上司へのお茶くみありません。お茶くみは来客時のみで総務以外にはありません。

産休、育休の取得や、復帰前後の引き継ぎ、配置など、上場企業らしく、しっかりとしたフォローがなされていた。一方でキャリアを積みたいと考える女性の場合は、昇級昇格など男性社員に比べて遅い印象。女性管理職はいなかった。石川県の本社勤務ならば、地場の給与水準からみて優良会社であるが、東京や地方都市の営業所勤務の場合は低めと感じる。

まず、職場で男女の差はありません。社員の意識としても、女だからどうこうという話は聞いたことがありません。さらに、出産・育児に関しても制度はしっかりとあり、すべて活用して当たり前という風土があります。 私自身、産休・育休合わせてほぼフルの1年5か月を何の不安もなくとらせてもらい、復帰後も部署、ポジションともに変化はありませんでした。さらに、時差出勤や時短勤務の制度も整っており、それを利用している女性社員も多いです。社員全体も理解があり、定時になると「時間だよ」と声をかけてくれるような職場でした。部署のメンバーに恵まれたこともあると思いますが、ワーキングマザーにとっては申し分ない会社です。

産休・育休、復帰は遠慮なく取れ、復帰も、もとのセクションで、スムーズ。 出産前に裁量労働対象になっておけば、時間に縛られずに働ける。 対象外の人は、時短勤務がある。 妊婦やママにはやさしいので、続けて出産する人も多い。 女性にはやさしいが、違う見方だと、男尊女卑。女性はリーダー止まりで、課長は、過去1-2名。かなりのお局。

出産・育児制度が希望どおりに取得できる点が満足しています。また、復帰後の育児制度(通院などの育児時間取得や子供が急に病気になったときの育児休暇など)も周りの方たちが利用していることもあるため、自分がその立場になった時に自然にその制度が取得できるのもとてもありがたいと思います。 何よりも仕事と育児のアドバイスを受けられる先輩たちがたくさんいることが強みだと思います。