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コンピュータ・通信・精密機器業界 / 石川県金沢市桜田町3丁目10番地

3.00
  • 残業時間

    25.3時間/月

  • 有給消化率

    60.4%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:19

20代後半男性正社員法人営業

仕事としては大きな問題もなく、進めていることができるが、近年業績悪化の為、あらゆる規制が入ってきた。

賞与が業績連動のため、最近はほとんど良い思いが出来ていない。

不満に感じている社員も多いかと思う。

投稿日2023.03.04/ IDans-5844783
40代前半男性正社員法人営業
年収:
450万円

【良い点】

良い点なし

【気になること・改善したほうがいい点】

会社業績が悪いと、たとえ所属部署の評価ぎ高くても問答無用で一律で賞与を大幅カット。残業もカットするので年収でいうと相当な減額になる。

評価に関しても、訳のわからない事を評価基準として掲げており、その評価のために無駄な仕事が増え、会社の売上アップに繋がっていない。

投稿日2023.05.17/ IDans-6035450
20代前半男性契約社員法人営業
年収:
400万円

営業や開発も実績による給料の激しい変化はないので安定している。ただあまり上がることもないので、中々節約しないと厳しかったりもする。ただ責任がなくても安定した給料が貰えるのでやはりホワイトだなと思うところはある。賞与がもう少し多くでると生活も豊かになるようになると思う。こればかりは実績から出るので、頑張るしかないところではあるので、ある意味自分のやる気やがんばりが反映される。女性の正社員の方は転勤も男性よりは少ないため、奥さんがここの社員だとありがたいと思う。給与は仕事内容にとても見合ったものだと思う。あとはパソコンの需要に実績が左右されるのでこれから需要がでて給与もあがる可能性も秘めている。

投稿日2023.03.02/ IDans-5839903
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
500万円
【良い点】 営業10年 年収500万 基本的に毎年昇級する。 直近だと賞与も年間5ヶ月程度でている。 転勤者にはしっかりとした住宅手当が与えられるのも魅了。 【気になるこ... 続きを読む(全208文字)
【良い点】 営業10年 年収500万 基本的に毎年昇級する。 直近だと賞与も年間5ヶ月程度でている。 転勤者にはしっかりとした住宅手当が与えられるのも魅了。 【気になること・改善したほうがいい点】 石川基準の為、ベースが低い。 また、営業の場合は大きく達成しても、未達でも大きな給料差は生まれない。 ボーナスの際に、購入補助といった手当が与えられるケースがあるが、ある程度年数が経つと欲しいものが非常に限られてくる。
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投稿日2018.02.24/ IDans-2842844
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20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
【良い点】 地方が本社のため、本社基準での給与は低めだと思う。賞... 続きを読む(全64文字)
【良い点】 地方が本社のため、本社基準での給与は低めだと思う。賞与は下限が決められていたので、業績が悪くともある程度は出ていた。
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投稿日2023.07.11/ IDans-6174228
20代後半男性正社員プログラマ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 希望退職の上乗せ退職金が年齢のみの判断で、職歴をまったく考慮していなかった。そのため入社数年でも年齢が高い人は多くの退職金がもらえ... 続きを読む(全321文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 希望退職の上乗せ退職金が年齢のみの判断で、職歴をまったく考慮していなかった。そのため入社数年でも年齢が高い人は多くの退職金がもらえ、新卒で職歴が長くても、年齢が20代や30代前半は退職金が多く貰えなかった。 当時は業績不振のことが多く、業績不振時は全社員一律で減給が言い渡されたことがあった。また業績不振時は賞与時に社内製品の購入特典がつくこともあった。(2~6万円の製品が購入可能だった) 男性や開発部門の職員は使い道があったが、女性や文系が多い部門の人は使い道が無く困っていた印象。 【良い点】 業績不振時に希望退職を募っていたが、退職後のサポートもあり希望退職した人の転職は問題なかったと思う。
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投稿日2022.09.01/ IDans-5511726
20代後半男性正社員プログラマ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員割引があり、社員専用のECサイトから製品を購入可能。 物によりけりだが、家電量販店より安いものもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与時に社... 続きを読む(全193文字)
【良い点】 社員割引があり、社員専用のECサイトから製品を購入可能。 物によりけりだが、家電量販店より安いものもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与時に社販○○○円分が付与することもある。 業績が悪い時はより多くの金額で付与され、賞与の調整で使用される時もあった。 人によっては、付与されても使い道がなく困る場合もあった。 業績が悪い時に6万円分付与されたこともあった。
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投稿日2024.03.22/ IDans-6800939
20代後半男性正社員プログラマ(汎用機)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 特に目標結果に対してのフィードバックがなく、自分の評価がこうだったという報告も特になかった。そのため、自分の賞与や昇給がなぜそうだ... 続きを読む(全374文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 特に目標結果に対してのフィードバックがなく、自分の評価がこうだったという報告も特になかった。そのため、自分の賞与や昇給がなぜそうだったのかという理由がよく分からず、評価結果に関してはかなり曖昧な点があるように思われる。そのため平社員であれば年収については、平均より少ない印象であった。大学院卒の給料と、大卒で大学院卒と同じ年数を社員で活躍した場合、大学院卒のほうが給料が高い場合がある。 【良い点】 半年ごとに目標を設定して、自己評価と上長の評価による判定にて評価が決まる。目標内容は特に決まられておらず、業務内容でも良いし、個人的な改善目標でも構わない。目標内容については特に決まりは無かったので、目標の選定に関しては特に苦労はしなかった。部署にもよるかもしれないが、上長も比較的協力的であり自由だった。
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投稿日2022.09.01/ IDans-5511710
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
全国に営業所がありますので、職種が営業だと転勤が非常に多く一カ所に留まっていたいという方にはあまりおすすめ出来ません。年配の方でも多数の転勤者がいらっしゃいます。私も転勤... 続きを読む(全167文字)
全国に営業所がありますので、職種が営業だと転勤が非常に多く一カ所に留まっていたいという方にはあまりおすすめ出来ません。年配の方でも多数の転勤者がいらっしゃいます。私も転勤しそうだったで退職し、地元に帰ってきました。また賞与も少なく、業界的にも今後盛り上がってくる可能性が見いだせないので一生この会社で働こうとは思えないかなと思います。
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投稿日2012.11.06/ IDans-591940
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
会社の早期退職制度が突然できたのを期に辞職を検討しています。転職支援の他に、勤続年数などの条件付きで転職支援金も支給される模様。また、業界全体が冷え込んでいると感じたこと... 続きを読む(全161文字)
会社の早期退職制度が突然できたのを期に辞職を検討しています。転職支援の他に、勤続年数などの条件付きで転職支援金も支給される模様。また、業界全体が冷え込んでいると感じたこともあり、退職を検討。仕事内容は全国に展開している会社なのでしっかりしていたが、待遇面では賞与も年で2ヶ月きる額だったことも退職を考えた原因のひとつです。
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投稿日2013.03.23/ IDans-720341
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
440万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価するとは言ってますが全くて変わりません。直ぐに会社の危機になりますから賞与や給料も貰えるかわからない所まで来ているのかと思いま... 続きを読む(全145文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価するとは言ってますが全くて変わりません。直ぐに会社の危機になりますから賞与や給料も貰えるかわからない所まで来ているのかと思います。最低給料で何年もいますからやる気を無くさない人であればなんとかやっていける会社かもしれないです。 【良い点】 なし
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投稿日2023.05.02/ IDans-6001756
40代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
550万円
私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、昇給どころかマイナ... 続きを読む(全202文字)
私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、昇給どころかマイナス昇給、賞与0.7ヵ月です。給料は期待しない方がよいです。現に若い社員の給料は悲しくなるぐらい低いです。そのため残業!残業!と無意味な生活残業を繰り返すこととなり、さらに会社の経営を圧迫しています。まさに負のスパイラルに陥っています。
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投稿日2013.07.12/ IDans-823538
40代前半男性正社員広告・宣伝・プロモーション課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
500万円
業績が下降していたため、賞与や昇給は厳しかったが、石川県の企業の相場からするとベースは高い水準。人員のリストラも完了したので、今後は業績回復に伴う昇給、一時金支給が期待で... 続きを読む(全179文字)
業績が下降していたため、賞与や昇給は厳しかったが、石川県の企業の相場からするとベースは高い水準。人員のリストラも完了したので、今後は業績回復に伴う昇給、一時金支給が期待できる。評価制度は成果目標の達成度合いに応じて点数化された評点をもとに部署内や全社でランキングされていくイメージ。成果目標の立て方次第で達成度=評点が変わるため、形骸化していた印象もあった。
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投稿日2014.05.16/ IDans-1095602
50代男性正社員その他の出版・印刷関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
450万円
給与、賞与ともここ10数年下がっています。社員全員の順位がつけられ半分以上でないと評価は上がらず、給与、賞与とも上がらないもしくは下がります。よって半分以下の社員のモチベ... 続きを読む(全156文字)
給与、賞与ともここ10数年下がっています。社員全員の順位がつけられ半分以上でないと評価は上がらず、給与、賞与とも上がらないもしくは下がります。よって半分以下の社員のモチベーションは上がらず、辞めていく社員もいます。一応社員の目標を設定してそれの達成度で評価する形になっていますが、最終的な順位の付け方は不明です。
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投稿日2013.04.19/ IDans-745948
30代前半男性正社員その他の広告・グラフィック関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
残業代は申請した分、出ます。賞与は売り上げ次第。内部の業務体制と、時代を考えると賞与はしばらく最低月数だろうと思われます。昇進は、上司に気に入られる事が大きな条件です。評... 続きを読む(全159文字)
残業代は申請した分、出ます。賞与は売り上げ次第。内部の業務体制と、時代を考えると賞与はしばらく最低月数だろうと思われます。昇進は、上司に気に入られる事が大きな条件です。評価制度はカタチだけで、偏差値は50を中心に47から53までしか振れない。全員同体評価という言葉が合いますでしょうか。私はずっと50か51という評価。
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投稿日2011.10.06/ IDans-160878

アイ・オー・データ機器の職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.87
平均年収 :
409万円
平均残業時間 :
27.7時間/月
募集求人数 :
20

マーケティング・企画

満足度
3.00
平均年収 :
426万円
平均残業時間 :
29.3時間/月
募集求人数 :
6
MIRROR LPバナー

アイ・オー・データ機器の関連情報

アイ・オー・データ機器の総合評価

3.00
27件(21%)
12件(9%)
48件(37%)
22件(17%)
21件(16%)

会社概要

会社名
株式会社アイ・オー・データ機器
フリガナ
アイオーデータキキ
URL
https://www.iodata.jp/
本社所在地
石川県金沢市桜田町3丁目10番地
代表者名
濱田 尚則
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
3,588,000,000円
従業員数
557人
設立年月
1976年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132371
転職会議ロゴ
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