業績悪化による希望退職(というより強制ですね)により、退職しました。希望退職制度がなくても辞めていたと思います。ここ数年、赤字が続いていましたし、売れるはずのない(社長の)製品提案にイエスマンの上長は逆らえないため製品化しても在庫の山となっていました。このワンマンな社風を変えない限り未来は無いと思います。

10年以上前のこの会社は活気にあふれていましたし、技術者が中心に製品を企画していましたので、ユーザーよりの良い製品を作れていました。現在はやりがいなんてありません。技術者のアイデアを無視して、営業や企画の人間のみで製品を作っています。そこへ社長がしゃしゃり出てきて、さらにおかしな製品へと変貌します。技術者がクレームを入れても無視されます。ユーザーのことなど全く考えていない製品ばかり発売していますので、技術者としては何もおもしろみはないでしょう。

魅力のある管理職はゼロです。なぜなら若い社員や同僚に人気があり、仕事のできる人が昇格するわけではないからです。では、どんな人が昇格できるのか?ごますりが得意なイエスマンのみ昇格できます。上からの仕事はどんな無理な仕事も断らない。そしてその面倒な仕事は部下に押し付ける。部下に嫌われても、上司にさえ好かれればOKですから。 今回の希望退職でさらに会社に対して辛口の意見を言える人間を排除しましたので、残った人物はイエスマンのみです。 これからこの会社の門をたたくのは、よく考えてからがよいとおもいます。