業績悪化による希望退職(というより強制ですね)により、退職しました。希望退職制度がなくても辞めていたと思います。ここ数年、赤字が続いていましたし、売れるはずのない(社長の)製品提案にイエスマンの上長は逆らえないため製品化しても在庫の山となっていました。このワンマンな社風を変えない限り未来は無いと思います。

私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、昇給どころかマイナス昇給、賞与0.7ヵ月です。給料は期待しない方がよいです。現に若い社員の給料は悲しくなるぐらい低いです。そのため残業!残業!と無意味な生活残業を繰り返すこととなり、さらに会社の経営を圧迫しています。まさに負のスパイラルに陥っています。

魅力のある管理職はゼロです。なぜなら若い社員や同僚に人気があり、仕事のできる人が昇格するわけではないからです。では、どんな人が昇格できるのか?ごますりが得意なイエスマンのみ昇格できます。上からの仕事はどんな無理な仕事も断らない。そしてその面倒な仕事は部下に押し付ける。部下に嫌われても、上司にさえ好かれればOKですから。 今回の希望退職でさらに会社に対して辛口の意見を言える人間を排除しましたので、残った人物はイエスマンのみです。 これからこの会社の門をたたくのは、よく考えてからがよいとおもいます。