【良い点】 スキルアップはしやすい。かつフォローもされるので投げ出さずに対応できる。また人事はコンサルなどから教育があるため人材育成のクオリティが高く優秀な人になりやすい。また社長や会長の話を聞くこともあるため経営者の思考も育ちやすくどこにいっても通用すると思われる教育体制がととのっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部40代から中途入社して楽をすることばかり考えて教育しても響かないものも少なからずいる。仕方ないとは思うが、採用段階でしっかりと見極めて欲しいとは感じる。