【気になること・改善したほうがいい点】 宅配業務がかなりの体力仕事である。会社説明会やインターンでは組合員(いわゆるお客様)とのコミニケーションがやりがいといったことを謳っていたが、実際は配達量が多く一人一人とコミニケーションを取ってる暇はない。業務内容自体もインターンや説明会では触れたり体験させて貰えないので入社後のギャップはかなりある。配属する地域によっては配達に加え営業成績(共済やおすすめ商品の売上数)などを強く求められることもあり、非常に苦しいと感じる場合もある。配属後時期に合わせて2週間運転研修を三木市の方で行うが、トラックどころか運転そのものに慣れてない受講者が多いにも関わらず要求する運転技術は高いものがあり、運転に苦手意識を持つ人にはかなり厳しいところがある。死角にカラコーンを置かれて気付かなければ怒られるといった内容だが、慣れていない人間にそれを要求する意味がわからない。運転技術と自信を付けられるどころかこの先の業務に不安を植え付ける内容であった。キャリアについてもジョブローテーションに近いという説明があったが、実際は現場の人手不足からか現場の管理職が多く現場意識が強い。いわゆる本部業務(経理など)はなかなか行き伝い。やりたいことがなく、体力や運転技術に自信がある人にはいいと思うが、それ以外の人は恐らく長続きしないだろう。

【良い点】 ずっと店舗で働きたい人にはおすすめ 生鮮は朝は早いがすぐに帰れるところも良い 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職員と業務が同じで給与とお休みも違うので業務内容を別にして欲しい 年1回の正職員試験がありこれがまた難易度高くてモチベーションが保てない

【気になること・改善したほうがいい点】 もっとーは、組合員のためとうたっているが、実際もんだいのところは、営業の数字を追うばかりで、組合員の役立つことを担当としてできているかと言われると疑問なところも多々ある。数字を追いかけるのが好きな人はかなり向いているので、ものすごくお勧めです。

【気になること・改善したほうがいい点】 宅配業務がかなりの体力仕事だった。会社説明会やインターンでは組合員(いわゆるお客様)とのコミニケーションがやりがいといったことを謳っていたが、実際は配達量が多く一人一人とコミニケーションを取ってる暇はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料がなかなか上がらないのと、仕事内容は同じなのに総合職員との差が激しいためモチベーションダウンで辞めました

【良い点】 上司がとてもいい人で、本当によくしてもらっている。人間関係で悩むことも少なく、その点では転職に迷う部分がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 いつまで配達担当かわからない。台風でコンビニが閉まってるような日でも配達がある。考えが古臭く、ずいぶん遅れているように感じる。新規利用者開拓に関しても営業方法が今の時代には合っていない。

【良い点】 優しい人が多く人間関係はとても良い。 部門でも違うと思うが、仕事内容は個人に割り振られた担当制のため、決められた範囲内ではあるが自分のペースで仕事を進められる部分が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のペースが早い人、やる気のある人にどんどん仕事が割り振られがちで負担が大きくなり、やる気のない人のほうが楽をしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列のため仕事ができない上司が多い。また、お偉いさんの息子というだけで何も出来ない役職者も存在する。周りの職員から不満の声が出ているにも関わらず所属長、人事は何も聞こえないふり。終わってる。

【良い点】 人が好きな人や、人柄がいい人が多いため人間関係においては良いことが多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 配達では日月曜日が休み、店舗では不定休となるため家族がいる人は家族サービスがしづらい部分があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 体力に自信があっても、天気に関係なく毎日外に出て業務していると、疲れが溜まる。 【良い点】 名のある会社なので、家族や親戚からはいい印象を受ける。

【良い点】 退職にあたり、辞めない様に言われたけどひつこくなくて助かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 レジの仕事が嫌いだったが他に仕事が無かったので仕方なくやっていた。

【良い点】 就職のため退職しました。 特に困ったことはなくちゃんと退職できました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ジョブローテーションから程遠い人事制度。一貫性のない評価制度。

【良い点】 店舗で働いているときには他の職員、学生バイトなどと人間関係で揉めるようなことは一度もなかった。協力的な人が多く、お互い助け合って仕事が円滑に進めることができた。同年代の職員同士で友人となり、異動してからも連絡をとってプライベートな時間に会うこともしばしばある。自分から積極的にコミュニケーションをとって人間関係を築くことができれば、温かい職場なので気持ちよく仕事ができると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職員と専門職員の待遇の差に不満があった。 店長や副店長、チーフならともかく、メンバーとして店舗で同じ業務を行っているのにも関わらず、総合職員と専門職員とでは１０連休の有無、有給の日数、賞与の金額などで不公平な開きがみられる。このことが自分自身の仕事に対するモチベーションの低下につながってしまった。この不満を解決するためには１年毎にある総合職登用試験を受けて合格するしかないが、志願者に対して合格者が非常に少なく、かなりの狭き門である。総合職員に登用されるよりも、他の大手小売業の会社に転職する方が手っ取り早いような気もする。

【良い点】 人間関係、仕事内容、残業時間に関しては文句がないが、休日が少なく給料も年功序列なので自分にあってないと思い退職した。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動が多く、チーフごとに方針が違うので戸惑うことは多かった。