【気になること・改善したほうがいい点】 男性と同じくしんどいエリアに飛ばされる可能性がかりますので、体力は使います 【良い点】 9たい1ぐらいの割合でいます。居づらい環境ではなく、みんな仲良く話せる関係です

【良い点】 出産、育児を終えて復職する方はとても多いです。産休育休は取りやすいです。生理休暇も取ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休を取って復職した際に、配達の仕事に戻ることが多そうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 何かしらの役職についていない場合、復帰した後も同じ仕事になる。体力的に厳しい。ら 【良い点】 育休産休がしっかり取得できる点はいい。たはたざなた

【良い点】 レジが嫌いでなければ決まった時間に交代は来るので残業もほぼ無しで計画が立てやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 レジなので生理現象なときは困ります。

【良い点】 女性が元気で活躍している社風であるように思う。 総合職員であれば育休がとても充実しているらしく、とても働きやすそうに思う。女性でもどんどん出世している方も多いようです。

【良い点】 産休育休とりやすく、時短も全然可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 バイヤーなどになり本部に異動できても、産休育休で配達担当に戻ることがある。

【良い点】 女性が多く働いているので、女性の方、女性が多い環境でも適応できる男性の方は働きやすいと思います。

【良い点】 店舗では女の人が多いので働きやすいと思います。パートから入りましたが昇格もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 生理休暇ほしいです。

【良い点】 管理職に女性が多い印象だった。 女性にはいい職場だと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 当たり前だが正社員とバイトの扱いの差がひどすぎる

【良い点】 時短や産休育休制度を利用している方は非常に多いので、自分もその時がきたらすぐ上司に報告して休みを取ろうと思える。また育休は最大3年まで取れるので家庭の事情により選ぶことが出きると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休後復帰してからの配属はやはりそれまでのキャリアはあまり考慮にいれられていないのだはないかと感じることがある。同僚は希望を人事に聞かれて素直に答えたら思うような所に配属できると思わないでと言われたとのこと。そうであれば育休を取る前に役職に付いたりスキルアップする意味を考えてしまうし。人事も当たり前のように降格同様の配属をすることを考え直した方がいいと思う。

【良い点】 女性の働きやすさ: 女性は…やはりまだしんどい気もします。 担当エリアは女性区域で楽なところもあれば、若い女の子だと男性区域のようなところもあります。 そしてなにより夏場の配達は想像以上にやられます。毎年熱中症が出るほどです。 ヘルニアになる方も少なくはありません。 早めに相談すれば休めます！ 体力に自信のある方は良いかもですが、あまり自信ない方はおすすめしません。 しかし総合職(新卒)で入る際は数年耐えて上手くいけばスーパーや他の部署へ異動が期待できるため頑張るのも良いかとは思います。

【良い点】 昨今の社会情勢に影響を受けて、女性を積極的に使っていこうという動きがある。 産休、育休制度もあり、女性は取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職で採用された場合、男女問わず、最初は必ず宅配事業への配属であり、肉体労働の為、辛いことが多い。 男性に比べても女性の方が離職率が高い コースマネージメントや上司に相談しても、解決できるかどうかは上司次第な部分が強い

【良い点】 性別を問わず育休をとりやすい。

【良い点】 産休や育休等女性にとって必要な福利厚生が手厚く、生活と仕事のバランスを取ると言った意味ではとても良い環境だと思えます。 また女性職員も積極的に役職に就かせようとする風潮があるので、長い目でキャリアを見据えていけると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で入社した場合は必ず男性職員と同じく配達業務をしながら営業をしなければいけないため、体力的にはかなり厳しいのでそこを乗り越えることができるかがかなりネックにはなると思います。

【良い点】 最近は女性の管理職の方を増えていると聞いているので頑張れば女性が活躍できる組織だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 配達に関しては時短の方以外の女性がすくなく、上司も私の職場では規模が大きいところでしたが数人しかいませんでした。体調面での理解が男性が少ない分あまり考慮されてないように感じ、体調が悪くても所属によりますが、私の所属は言い出しにくかったです。