【良い点】 研修が豊富。 【気になること・改善したほうがいい点】 運転研修があるが、事故しないために厳しくされる。それは別にいいがやっぱり運転に苦手意識がある方はおすすめしない。初心者はついて行くので精一杯だし、教習官は高齢の方が多いので正直精神的にしんどい。それを三木で2週間泊まりで行うのでなかなか心身ともに休まらない。配達もしんどいし運転もしんどいし誰もやりたがる仕事では無い。舐めない方がいい。 年によって新卒研修の内容が変わるそうだ。先輩の時は商品の紹介を考えようというテーマだったが、私の時はコープこうべの将来ビジョンと地域との関わり方についてという結構お堅いテーマだったので外れの年だったかなと思う。自分たちで考える時間やグループワークを取り入れてくれたのは良かったが、指導者側が想定している考え方と違う時に圧力で考えを変えさせようとするあたり企業風土が出てるなと感じた。合う人には合う。会わない人には合わない。はっきりしてると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 どれだけ頑張って長く続けても最後は配達担当になる。40〜60代の定年間際な方でも配達部署に配属させている。 自分は若い間の配達担当は苦では無いが、歳を重ねて様々な経験を積んだ先が配達担当であると魅力を感じない。 女性には甘くて長く働き続けることができる組織だと思うが、新卒大量採用しているが結婚、出産、業務内容によって毎年大量に退職者が出る。より魅力的に感じる組織になって欲しい。

【良い点】 若手のうちから所属を引っ張る機会をもらえる。また研修も定期的にあり、課題がその都度ある。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手は普段の業務からやる気をだし成績を出しているが、ベテラン職員は数字を出さない傾向にある。そのため若手が所属に向けて頑張って発信したりもするが、ベテラン職員を動かすのが難しい。

【良い点】 レジ打ちで、他の企業では社員がしている返品、返金作業なども行わないといけないので、そこは少し苦労しますが、慣れればすぐできるようになります。行う回数がものをいいます。 レジができると販売では重宝されると思うので、積極的に身につけるべきだと思います。

【良い点】 丁寧に教えてくれてどなたも優しく間違っても慌てない事とアドバイスをしてくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特には無かったです。

【良い点】 都度スキルアップするために講習会がある。企業なりの成長の場を用意してくれるのはありがたいとおもった。

【良い点】 成長・キャリア開発: 運転研修、キャリア研修、業種が変わる前にもしっかりと研修を行ってくれる。 また他の職員も優しい方が多く、質問しすれば納得がいくまで付き合ってくれるもしっかり行ってくれるイメージ。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長は全然感じれないです。同じ作業の繰り返し。またある程度、出世する人材も決まった状態なのでどれだけ頑張っても基本的には5年くらい結果出し続けないと出世できない。 良くも悪くも事業所長で決まるようなもの。 いい事業所長の所だと成長できる可能性は高まっていく。

【良い点】 社員教育の体制は出来ていると感じます。 会社から与えられている研修もありますが、自主的に受ける研修もあるため色々とスキルアップをしやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修で習ったことを実務で使うことはほとんどないと言っても過言ではないです。 また、事前課題、事後課題があり、業務とは別のところで持ち帰り仕事という形で生活を圧迫してきます。 【良い点】 新卒入社ではいると4年目までは階層別研修があり、仕事や生協という組織についての理解を深める研修があり、そこで今後のキャリアビジョンについて考えさせられる機会があります。

ライセンスを取る試験があり、それをとればスキルアップできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に行きたい場合は、上長に気に入られなければならない。 またその上長が組織の中でどのような立ち回りをしているかも把握して、重要なポジションを担われている方であれば、否応にも業務を覚えていき、信頼を掴み取っていけば、昇進は近いのではと感じた。 【良い点】 自分から希望すれぼ、さまざまな部門のスキルアップ研修は受けさせて貰える。 職員として成長するという確固たる決意がある人には、この上ない環境かと思われる。

【良い点】 研修が、とても丁寧で、しっかりしています。その点は安心して働けると思います。また、自分から希望して受ける研修もあるので、やる気次第で様々な経験ができるのが良い点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場に、どういった人間がいるか人事部は完全には把握していないので、行きたい部署に行くには時間と経験、自らのアプローチが必要だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 簡単な仕事をひたすら長年することになるのでただただ、年齢だけが加算されていきます。転職する際でも特段武器になるようなものをこの職場からは得ることができません。自分のペースで働きたいのなら悪くは無いですが、留意したほうが良いです。 【良い点】 特段業務で難しいことを求められることはありません。なので自分のスキル不足を感じることはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 しっかりした上司にあたれば、営業職として自信がつくくらいの経験は１年間で得られる。 【良い点】 社員研修がことあるごとに用意されている。

【気になること・改善したほうがいい点】 環境はあってもなかなか狭き道なので、そこを生協側がしっかりとしないと教育、スキルを上げても意味がない気がする。 大卒とか、そうゆうのは現場では余り意味ないのでそこに気づいた方が良い。 本部の人が積極的に現場を見にいって学歴関係なく評価すべき。 【良い点】 スキルアップは各部門の知識の試験をクリアしたら、正職員や上を目指せれる環境は少なからずある。