【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はほとんど上がらない。営業でのインセンティブもなにもないので、頑張っただけ評価される。というわけではないと思う。評価項目は、共済の保険の勧誘、新規組合員の獲得。売上高などに多岐に渡る。s評価からc評価まであり、あまり努力しなくてもb評価は簡単にとれ、７割以上がこの査定になる。ものすごく頑張るどりょくをしないとA評価にはいかないが、A評価になったとしても、ボーナスが上がるだけであり、そこまでの給料に反映されない。なので、職場としては、やった分だけ損という雰囲気はどうしてもあるようにおもえる。

【良い点】 安定している。パートの身分だが、時給1300円+αで、食っていける。有給も付与されるから、働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が実情に見合っていない。仕事が増えても給料の伸びが微々たるものなので、それだったら別に頑張らなくてもいいかとモチベーションが下がる

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に数字オンリーである。給与に反映はあまりされないが数字で評価されるのであまりやる気は起きない 本社業務に回される人は入社前から決まっており、それ以外は現場を回す駒として扱われるので現場仕事を生涯する気がない時点でここは選ばない方が良い 【良い点】 給料が少しいいぐらい?

【良い点】 人事評価制度で、賞与などは決まりますが、MAXで頑張っても20万程度低くて12.3万です 年2回なので、2ヶ月分貰えるか貰えないかくらい

【気になること・改善したほうがいい点】 人事システムが非常に古い。新卒は向き不向き関係なく一貫して地域担当という個別配達の業務を少なくとも２年以上はさせられる。２年以降ジョブローテーションが行われるかというとそうではなく、下手すると５年以上は個別配達をしなければならない。

【良い点】 新卒入社で一年目の時点からボーナスは高め。評価は基準、数字がはっきりしており、わかりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 地域担当はアポ取りのみ役割だが、成績は成約数のみ対象となるため、成約を取る営業担当によって変わる部分がある。

【良い点】 配達に関して、残業代は区域や配達スピードに左右されます。ある年齢までは、年齢によって年収が上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与に関する評価基準について、配達のセンターにもよりますが一部では頑張っても評価に反映されない部分があります。

【良い点】 扶養内で働きたい方であれば良いと思います。ガッツリ稼ぎたい！という方はあまりおすすめしません。ただ、そのあたりも相談すればできるだけ融通をきかせてくれると思うので、本人のやる気次第だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給額が1円単位。少なすぎる。 県内最低賃金が上がっても、すでに最低賃金を超えている長年勤めている人は時給が全く変わらないため、新人と変わらない時給となっている。不公平感が強い。

【良い点】 終業時間にきっちり終われて残業もなかった。 交代の時間に遅れる事なく代わりの人が来てくれるので帰りやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特には無かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容に対して給料が少ない。 定時で終わる日がない。毎日残業。 【良い点】 同僚や先輩など周りの人がいい人ばかり。

【良い点】 パートですがある程度責任ある部門につくと賞与がもらえます。給料昇格も年に２回の評価でわずかながら上がっていきます。パートやアルバイトでも有給がもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の人手不足で年休が思ったより取れないことがあるが、どうしても休みたい時は相談すると取れる。 考課シートは仕事覚えたての時は評価がよくなるが、仕事をある程度覚えると、考課シートに書けるものがなくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容は総合職員とほぼ変わりなく、高い商品知識や電話対応などが求められる。また組合員からのクレームも多い部署になると、メンタルの強さも求められる。しかし、パート職員から契約社員や総合職員にキャリアアップする道はほぼなく、考課で高い評価を得てもパートは数円単位(時給)でしか昇給しない。 【良い点】 休みは業務の内容にもよるが、比較的取りやすい。

【良い点】 習得したスキルを表にして、それに応じて昇進や昇格といった形で非常に目に見えやすい評価制度で良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長、副店長のお気に入りのパートは評価が高くなる が、高くなったところで時給は数十円しか上がらない パートは１０３万円の壁を守っているので、能力の差はあっても実質は皆同じような立ち位置になる 人事考課の内容も業務習得レベルが勤続１０年以上のパートは自動的にほぼクリアになり、それ以上申告する項目が無くなる。考課制度そのものを見直すべきだが、慣習通りに流れ作業で意味もなくやっているといった感じ 【良い点】 無い