学生アルバイトの募集に応募したので、面接では特に印象に残るような質問はありませんでした。強いて言えば、週にどのくらい勤務ができるかや閉店時間の関係で帰りが遅くなるが問題ないかなど聞かれました。まぁ、面接中は普通に振る舞い、あまり自己中心的なお願いを言ったりしなければ、採用してくれるんじゃないかなと思います。

入社理由については、私は正規職員ではありませんので、特にありません。定時職員（パート）であっても、賞与が出るところは良いと思います。また、有給休暇も使えるか使えないかは別にして、きちんと頂くことができますし、その他については、日祝日に手当てが時給に加算されるところぐらいでしょうか。人間関係についてはあなたと周りの人次第です。

アルバイトとして勤務しています。業務は社員に指示され、それを臨機応変にこなすだけです。自分なりに考えてこなさないといけませんので、マニュアル人間の方にはオススメしません。これはお客さんとの接客にも言えることです。私としては褒められた時はやりがいを感じますし、嬉しいです。ただ毎日、同じことの繰り返しなので飽きるかもしれません。

私はは非正規雇用の人間なので、詳細な回答は控えさせて頂きます。コープでは業績改善のためにさまざまな取り組みを行っています。また、ポイントカード付与に関する取り組みについて、コープ独自のサービスを提供することで他店と差別化を図っています。きっとこれからもさまざまな取り組みを行っていくので、そのプロセスに携われることができたら、やりがいを感じられるでしょう。

時給は他の小売店に比べると比較的に高く、また非正規雇用(この場合はパートを意味する)であっても寸志程度ではありますが賞与はきっちり貰えますので、良い部類には入るのではないでしょうか。昇給について、年に1度ぐらいに行われるテストに合格できれば時給が上がり、また賞与もそれに比例して増えます。(当方は受験したことがなく確実な情報ではありませんので保証はできません。)

現在、退職を検討しています。パートの割には時給も高く、寸志程度の賞与も頂いているので、給与の面では不満はありません。ですが、私の周囲にいる人間を見ているとモチベーションが上がらず、忠誠心も薄れてきているので退職を検討中です。また、私は現在、職を探しており、いつまでもパートとして仕事をしている場合ではないので、それも退職を検討している理由の一つです。

パート・アルバイトに関して言いますと、正社員に比べると当然、劣りますが、悪くはありません。有給休暇の取得は、所属部門の責任者やスタッフの数によります。私の所属する店舗では、人員数の関係で有給休暇の取得はほぼ不可能です。(体調不良や身内の不幸などのやむを得ない理由で休む場合は大丈夫だと思います。)以上です。

私は仕事上ではあまり社員や管理職の魅力というものを感じていませんので、社員や管理職の関係で魅力や満足している点についてはお答えできかねます。ですが、強いて言うならば、やる気があり真面目に働き、こちらのことを気にかけてくれる方を見ると辛い状況であっても自分も頑張ろうと思えるので、そういう点では満足しています。

自分が見てきたことと他の人から聞いたことを基にして書きます。本社(本部)にも女性の管理職?(管理職と言っていいのかはわかりませんが)がいますので、それなりの成果を出すことができれば、出世は十分に可能なのではないのかと思います。ただその分、忙しくなりますのでその点については覚悟が必要かもしれませんが。

非正規雇用なので、正規雇用向けのスキルアップのための教育体制やキャリア開発のことはわかりません。非正規雇用に関しては言えば、積極的に多種多様な経験を積むことでスキルアップしていくことになります。ですので、向上心のある人とない人では、非正規雇用であっても能力に差を感じることが多々あります。最後に個人的な意見ですが、非正規雇用でもやる気のある人にはスキルアップの補助するべきかと。